Gestalter Jobs in Ober-Mörlen

Die Kerckhoff-Klinik ist mit 381 Akut- und 130 Reha-Betten eines der größten Schwerpunktzentren für die Behandlung von Herz-, Lungen-, Gefäß- und Rheumaerkrankungen sowie Transplantations- und Rehabilitationsmedizin in Deutschland mit exzellentem Ruf und internationalem Renommee. Zudem ist die Bad Nauheimer Klinik das Zentrum für thorakale Organtransplantationen (Herz und Lunge) in Hessen. Im Jahr werden rund 15.000 Patienten : innen stationär und 35.000 ambulant versorgt. Als gemeinnützige GmbH wird sie von der Stiftung William G. Kerckhoff, Herz-, und Rheumazentrum Bad Nauheim getragen. In der Stiftung sind das Land Hessen, die Max-Planck-Gesellschaft, die Stadt Bad Nauheim und die ursprüngliche Kerckhoff-Stiftung vertreten. Seit 2017 ist die Kerckhoff-Klinik Campus der Justus-Liebig-Universität Gießen und beteiligt sich auch an der klinischen Ausbildung der Studierenden an der JLU Gießen. Das Schwerpunktzentrum ist mit 1400 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber der Stadt Bad Nauheim.

Sie sind ein HR-Profi mit Führungserfahrung und wollen wirklich etwas bewegen? Sie möchten nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet eine

Leitung HR Administration (m / w / d)

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie Verantwortung für das operative Personalmanagement und treiben die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse voran. Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für eine moderne, effiziente und mitarbeiterorientierte Personalarbeit.

Wo Sie den Unterschied machen :

• Führung und Entwicklung eines starken Teams : Sie leiten und entwickeln die Teams in der Personalbetreuung und Entgeltabrechnung weiter – gemeinsam schaffen Sie innovative und effiziente HR-Strukturen.
• Operative HR-Gestaltung : Sie sind nicht nur Umsetzer, sondern Gestalter. Sie bringen neue Ideen ein, optimieren Prozesse und treiben die Digitalisierung der Personalarbeit voran.
• Ansprechpartner auf Augenhöhe für verschiedene Stakeholder : Sie sind Ansprechpartner für unsere Führungskräfte der zweiten Ebene, arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen und vertreten die Gesamtpersonalleitung in Gremien und Ausschüssen – Ihre Expertise macht den Unterschied!
• Verantwortung für rechtskonformes Personalmanagement : Sie sorgen dafür, dass gesetzliche, tarifliche sowie steuer- und sozialversicherungsrechtliche Vorgaben eingehalten werden.
• Ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder HR-Management
• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle im Personalbereich, Freude an der Weiterentwicklung von Teams und ein Gespür für moderne HR-Prozesse
• Umfassende, einschlägige Kenntnisse im individual- und kollektiven Arbeits- und Tarifrecht sowie der einschlägigen gesetzlichen, rechtlichen und tariflichen Regelungen
• Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office-Produkte, P&I LOGA), idealerweise Erfahrung mit dem Personalinformationssystem LOGA
• Sicheres Auftreten, hohe Beratungskompetenz, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
• Eigeninitiative, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und den Willen, HR aktiv mitzugestalten
• Eine verantwortungsvolle Position mit echtem Gestaltungsspielraum in einem motivierten Team
• Attraktive Vergütung nach TVÖD Bund inklusive Jahressonderzahlung
• 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester für die perfekte Work-Life-Balance
• Möglichkeit zu Remote Work für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
• Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen für Ihre Zukunftssicherheit
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Kooperation mit dem „pme Familienservice“ (z. B. Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Angehörigenpflege, Lebenslagen-Coaching)
• Vergünstigungen für zahlreiche Produkte und Dienstleistungen
• Firmenevents zur Stärkung des Teamgeistes
• Gesund bleiben im Job : Unser Betriebsarzt steht Ihnen für arbeitsmedizinische Betreuung und Beratungen zur Verfügung

Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Philosophie. Bewerber : innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.