Tätigkeitsbereich
Die Abteilung Personal ist mit rund engagierten Mitarbeitenden ein zentraler Gestalter in der DRV Bund, die insgesamt rund 26. Mitarbeitende beschäftigt.
Als Lernberater
- in haben Sie die wunderbare Aufgabe, Auszubildende zur / zum Sozialversicherungsfachangestellten auszubilden. Sie setzen ein innovatives Konzept um, das Theorie und Praxis auf inspirierende Weise verknüpft und perfekt auf die Anforderungen des späteren Arbeitseinsatzes abgestimmt ist. Ebenso begleiten Sie mit Leidenschaft die Studierenden des Studiengangs Sozialversicherungsrecht LL.B während ihrer Praxismodule.
In unseren hochmodernen LernLabs, offene multifunktional ausgestattete Lernorte, unterstützen Sie die Nachwuchskräfte dabei, sich den spannenden digitalen Herausforderungen zu stellen und umfassende berufliche Kompetenzen zu entwickeln. Ihre Arbeit trägt maßgeblich dazu bei, dass unsere Nachwuchskräfte bestens auf ihre berufliche Zukunft vorbereitet sind.
Ihre Aufgaben
Begleiten Sie die Zukunft : Unterstützen Sie unsere Nachwuchskräfte auf ihrem anspruchsvollen Weg zur Fachkraft und helfen Sie ihnen ihr volles Potential zu entfaltenTeilen Sie Ihr Wissen : Vermitteln Sie theoretisches und praktisches Wissen im LernLab und inspirieren Sie die nächste GenerationGestalten Sie die Ausbildung : Entwickeln und integrieren Sie innovative Lehr- sowie Lerninhalte auf unserer Lernplattform ILIAS, um eine moderne und begeisternde Ausbildung zu gewährleistenBewerten Sie mit Weitblick : Erstellen Sie Prüfungen und bewerten Sie die Leistungen unserer Nachwuchskräfte fair und kompetentEntscheiden Sie mit Expertise : Bearbeiten und entscheiden Sie spannende Echtvorgänge aus dem Versicherungs-, Beitrags- und LeistungsrechtWerben Sie Talente : Beteiligen Sie sich an Marketingmaßnahmen zur Gewinnung und Bindung von Nachwuchskräften und tragen so zum Erfolg unseres Teams beiIhr Profil
Bildung : Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH oder gleichwertig) im Bereich Sozialversicherung oder eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellter oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel Fortbildung zum / zur Sozialversicherungsfachwirtin)Berufserfahrung : Sie haben nachweisbare, aktuelle Berufserfahrung von mindestens 12 Monate im Bereich Sozialversicherung (zum Beispiel Deutsche Rentenversicherung, Gesetzliche Krankenversicherung, Pflegeversicherung, gesetzliche Unfallversicherung oder Arbeitslosenversicherung)Leidenschaft für Ausbildung und Förderung : Sie brennen dafür, Nachwuchskräfte zu inspirieren und zu unterstützen. Mit Ihrem Engagement und Ihrer Begeisterung tragen Sie dazu bei, die nächste Generation von Fachkräften zu formen und zu fördernSozialkompetenz und Empathie : Sie besitzen eine hohe Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit NachwuchskräftenKommunikationsfähigkeit : Sie haben die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermittelnArbeitsweise : Sie arbeiten selbständig und strukturiertTechnikaffinität : Sie bringen eine hohe Affinität zu technischen Anwendungen und digitalen Tools mitAusbildereignung : Sie sind bereit, den erforderlichen Nachweis über berufs- und arbeitspädagogische Kenntnisse gemäß der Ausbildereignungsverordnung innerhalb eines angemessenen Zeitraums zu erbringen (falls nicht bereits vorhanden)Wir bieten Ihnen
Die Chance, die Zukunft des Lernens mitzugestalten und generationsübergreifend Impulse zu setzen.
Die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung und Gestaltung unserer LernLabs mitzuwirken. Diese verbinden analoges und digitales Lernen in einer modernen Arbeitsumgebung.
Ihr Einstieg bei uns :
Begleitung durch erfahrene Kolleginnen : Sie werden von Anfang an unterstützt und bekommen die Möglichkeit an verschiedenen Qualifikationsmaßnahmen teilzunehmen.Qualifizierungsmaßnahme „Ausbildung der Ausbilder
innen“ : Alle an der Ausbildung beteiligten Mitarbeitenden durchlaufen diese Maßnahme.Unsere Qualifikationsmaßnahmen für Lernberater
innen :Unterricht IKlausurtechnik und BewertungPrüfungsmethodik und -psychologieMethodik und Didaktik digitaler LernmethodenIhre Entwicklung steht im Mittelpunkt :
Wir begleiten Sie von Anfang an bei Ihrer persönlichen Entwicklung zum / zur Lernberater
in. Durch professionelle Schulungen erwerben Sie alle notwendigen Kompetenzen.Sie nehmen regelmäßig an Informationsrunden zu Themen wie Kommunikation und Beurteilungsgrundsätzen teil, organisiert durch den Bereich Betreuung .
Weitere Informationen
Bewerber
innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.Vorteile
30 Urlaubstage bei 5-Tage-WocheJahressonderzahlungen und vermögenswirksame LeistungenBetriebliche Altersversorgung (VBL)Unbefristete Stelle