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Gestalter visuelles marketing Jobs in Bad homburg v d hohe
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Referent der Geschäftsführung (m / w / d) Schwerpunkt Transformation
Finanz Informatik GmbH & Co. KGBad HomburgIT-Administrator (m / w / d) Systemintegration als IT-Consultant - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AGBad Homburg Vor Der Höhe, Hessen, DeutschlandEurope Sales & Marketing Assistant (m / f / d)
FRESENIUS_KABIBad HomburgGeförderte Weiterbildung zum Online-Marketing Manager – Quereinsteiger willkommen (m / w / d)
Masters of Marketing GmbHBad Homburg, Hessen, DE- Gesponsert
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Studentisches Praktikum – Video- & Social-Media-Marketing im Bankwesen (m / w / d)
Taunus SparkasseBad Homburg vor der Höhe(Senior-) Performance Marketing Manager
Health Rise GmbHBad Homburg, Hessen, GermanyWerkstudent - Communication & Marketing (m / w / d)
mexxon GmbHBad Homburg, Hessen, DEMarketing-Manager für unser Projekt Website-Relaunch (m / w / d) - Elternzeitvertretung
FERIBad Homburg vor der Höhe, Hessen, DeutschlandJunior Marketing Manager (m / w / d)
Meridian Spa & Fitness Deutschland GmbHBad Homburg vor der Höhe, Hessen, Deutschland- Gesponsert
Duales BachelorStudium International Marketing Management B.A. 2025
accadis HochschuleBad Homburg vor der Höhe, Hessen, DEMitarbeiter Visuelles Marketing (w / m / d)
GALERIABad Homburg, Hessen, DE- Gesponsert
Duales Studium BWL Marketing & Digitale Medien | Deutsche Gesellschaft für wirtschaftliche Zusammenarbeit
iba | Internationale BerufsakademieBad Homburg vor der Höhe- Gesponsert
Duales Master-Studium Global Marketing Management M. A. (m / w / d)
accadis Hochschule - Standort Bad HomburgBad Homburg vor der Höhe, Hessen, DeutschlandOnline Marketing Manager (m / w / d)
Cyberport SEBad Homburg, DEDigital Marketing Manager (w / m / d) - Nahrungsergänzungsmittel
Michael PageBad Homburg vor der Höhe, Hessen, DEPraktikant (m / w / d) im Bereich Marketing – Neurologie / Alzheimer
LillyBAD HOMBURG, Hesse, Germany- Gesponsert
Duales Studium BWL Marketing und Digitale Medien Deutsche Gesellschaft fuer wirtschaftliche Zusammenarbeit
iba University of Cooperative EducationBad Homburg vor der Höhe, Hessen, DE- Gesponsert
Professor in Marketing
IU Internationale HochschuleBad Homburg, Germany- Gesponsert
Praktikum Praktikant / in Marketing Eventmanagement (m / w / d)
Deutsche Gesellschaft für wirtschaftliche Zusammenarbeit mbHBad Homburg, Deutschland- Gesponsert
Sales Manager (m / w / d) Schwerpunkt Online Marketing
Sellwerk GmbH & Co. KGBad HomburgReferent der Geschäftsführung (m / w / d) Schwerpunkt Transformation
Finanz Informatik GmbH & Co. KGBad HomburgFür das Ressort Anwendungsentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Termin für die Standorte Frankfurt , Münster oder Hannover einenReferenten der Geschäftsführung (m / w / d) Schwerpunkt Transformation Frankfurt, Münster oder Hannover Vollzeit Willst du die Art und Weise, wie wir die Zukunft der Finanz Informatik gestalten, maßgeblich beeinflussen?Du hast die Möglichkeit, die großen Veränderungen der Zukunft in der Zeit der Umsetzung der kundenzentrierten Transformation, aktiv voranzutreiben.Die Frage ist : Möchtest du die treibende Kraft sein, die den Wandel unserer Organisation gestaltet? Wenn du bereit bist, den Wandel strategisch zu begleiten und umzusetzen, dann ist dies deine Bühne. Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitern an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Dir ein breites Aufgabenspektrum, in dem Du Deine individuelle Stärke hervorragend einbringen kannst. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support â bei uns findest Du Deine Berufung! Als Spezialist : in oder auch als Generalist : in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Als Referent der Geschäftsführung mit Fokus Transformation (m / w / d) spielst Du eine zentrale Rolle in der direkten Unterstützung und Entlastung der Geschäftsführung. Du bist nicht nur strategischer Berater, sondern auch operativer Gestalter, der maßgeblich dazu beiträgt, die Transformation der Organisation voranzutreiben. Du bist maßgeblich in die Vorbereitung und Umsetzung von Managemententscheidungen eingebunden und unterstützt die Geschäftsführung bei der Planung, Steuerung und Kontrolle von Projekten und Prozessen. Dein Fokus liegt dabei natürlich auch auf der aktiven Begleitung und Steuerung der Transformation, die darauf abzielt, das Unternehmen zukunftssicher und kundenorientiert aufzustellen. In dieser Position verknüpfst Du klassische Aufgaben eines Referenten mit der Verantwortung, Transformationsinitiativen zu leiten und die Veränderungskommunikation zu gestalten. Deine Aufgaben : Unterstützung der Geschäftsführung : Du berätst die Geschäftsführung in strategischen und operativen Fragestellungen, insbesondere im Hinblick auf die Gestaltung und Umsetzung der Transformation. Du erstellst Entscheidungsvorlagen und lieferst fundierte Analysen, die zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen.Change-Management und Transformation : Du bist verantwortlich für das Change-Management und treiben die kundenzentrierte Transformation des Unternehmens aktiv voran. Dabei entwickelst Du Change-Strategien und sorgst dafür, dass diese in konkrete Maßnahmen umgesetzt werden, die auf allen Ebenen des Unternehmens akzeptiert und verstanden werden.Projektmanagement : Du übernimmst das Management von Transformationsprojekten und arbeitest eng mit Führungskräften und Fachbereichen zusammen, um sicherzustellen, dass dezentrale Transformationsinitiativen erfolgreich umgesetzt werden. Dabei achtest Du darauf, dass alle Projekte mit den strategischen Zielen der Organisation übereinstimmen.Empowerment und Change-Begleitung : Du förderst aktiv Change-Agents innerhalb des Unternehmens und stellst sicher, dass diese als Botschafter der Veränderung agieren. Durch Workshops und Schulungen stärkst Du die Mitarbeitenden und förderst ihre Akzeptanz für den Wandel.Veränderungskommunikation : Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der Kommunikation im Rahmen der Transformationsprozesse. Sie stellen sicher, dass die richtigen Botschaften zur richtigen Zeit vermittelt werden, um den Wandel transparent und verständlich zu gestalten.Analyse und Monitoring : Du überwachst den Fortschritt der Transformation, analysierst die Akzeptanz von Veränderungsprozessen und identifizierst Maßnahmen, um Widerstände zu überwinden und den Erfolg der Transformation sicherzustellen.Koordination und Repräsentation : Du bist verantwortlich für die Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern, einschließlich des DSGV, Sparkassen und dem Betriebsrat, um sicherzustellen, dass die Interessen aller Beteiligten in den Transformationsprozess einfließen. Zudem vertrittst Du die Geschäftsführung in ausgewählten Gremien und Projekten. Dein Profil : Akademischer Hintergrund : Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.Erfahrung im Change-Management : Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung von Change-Prozessen, idealerweise in großen Transformationsprojekten.Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten : Du kannst komplexe Themen wie Veränderungen verständlich und zielgruppengerecht vermitteln, hast Erfahrung in der Erstellung von Kommunikationsmaterialien und -strategien und agierst sowohl mündlich als auch schriftlich auf höchstem NiveauProjektmanagement und Führungskompetenz : Du bist versiert im Projektmanagement und hast Erfahrung in der Leitung und Steuerung von Transformationsprojekten.Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten : Du verfügst über ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, strategische Zusammenhänge zu verstehen und lösungsorientiert zu bearbeiten.Proaktive Vorgehensweise : Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative und VerlässlichkeitEmpathie und Einfühlungsvermögen : Du verstehst die Bedürfnisse der Mitarbeiter und bindest sie aktiv in den Veränderungsprozess ein, um deren Akzeptanz für den Wandel zu fördern.Stakeholder-Management : Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern, darunter der Betriebsrat, und verstehst es, unterschiedliche Interessen in Einklang zu bringen. 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