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Gesundheitsmanager • eching

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Recruiting- und Gesundheitsmanager (d / w / m)

Recruiting- und Gesundheitsmanager (d / w / m)

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.Unterschleißheim, Germany
Recruiting- und Gesundheitsmanager (d / w / m).Einsteinstraße 9, 85716 Unterschleißheim.Arbeiten mit Wissen und Gewissen : Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvolle Karr...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Werkstudent im Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement m / w / d

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HAWE Hydraulik SEFreising
Kommunikation und Zusammenarbeit mit dem zentralen Gesundheitsmanager.Projektarbeit und Projektentwicklung (z.Ergonomie, Gesundheitstage, etc. Betreuung laufender Projekte und Mitarbeit bei Aktionen...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Recruiting- und Gesundheitsmanager (d / w / m)

Recruiting- und Gesundheitsmanager (d / w / m)

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.Unterschleißheim, Germany
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Recruiting- und Gesundheitsmanager (d / w / m)

  • Einsteinstraße 9, 85716 Unterschleißheim
  • 01.09.2024, unbefristet
  • Vollzeit
  • Stellen-ID : J000021318
  • 4.150,63 - 4.805,99 (Vollzeit)

im Landesverband Bayern

Arbeiten mit Wissen und Gewissen : Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvolle Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander.

Das erwartet Sie

  • Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Bindung und Gewinnung von Mitarbeitenden.
  • Steuerung und Koordination aller Maßnahmen im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
  • Teilnahme an den entsprechenden Fachausschüssen.
  • Organisation und Durchführung von regelmäßigen Meetings und Workshops.
  • Interne Prozessoptimierung
  • Optimierung der Candidate Experience

    • Das zeichnet Sie aus

  • Erfahrungen im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder in vergleichbaren Tätigkeiten.

    • Ein Studium in diesen Bereichen ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich.

  • Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und der Mitarbeitendenbindung.
  • Fundierte Kenntnisse im Betrieblichen Gesundheitsmanagement und Erfahrung in der Steuerung entsprechender Projekte.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Erfahrung in der Durchführung von Meetings und Workshops.
  • Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Teamfähigkeit.

    • Das sollten Sie noch wissen

    Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von