Global buyer Jobs in Kahl a.Main

Displays faltbar machen? Herzen mit Mikro-Teilchen beim Schlagen helfen? Oder Edelmetallen neues Leben einhauchen? Als globale Technologiegruppe in Familienbesitz unterstützen wir unsere Kunden dabei, stets einen Schritt voraus zu sein. Ob Produktion, Forschung, Vertrieb oder Administration – wir lieben es, die unsichtbare Kraft hinter Innovationen zu sein. In den Bereichen Metals & Recycling, Healthcare, Semiconductor & Electronics und Industrials liefern wir Qualität auf Weltklasseniveau. Als eines der Top-10-Familienunternehmen in Deutschland beschäftigen wir rund 16.400 Mitarbeitende in 40 Ländern.

Mit unserem Global Talent Management verfolgen wir das strategische Ziel, langfristig die Mehrheit unserer vakanten Führungs- & Schlüsselpositionen intern zu besetzen. Hierzu identifizieren wir herausragende Potenzialträgerinnen & Potenzialträger innerhalb der Heraeus Gruppe frühzeitig und bereiten sie im Rahmen der Talentprogramme auf die Übernahme von Schlüsselpositionen vor. So schaffen wir gleichzeitig attraktive Entwicklungswege für unsere Talente und fördern ihre Bindung an Heraeus.

• Mitarbeit am Herzstück unseres Talentprozesses – Du unterstützt die Vor- & Nachbereitung der jährlichen Talentkonferenzen und koordinierst alle Prozessschritte mit unseren globalen HR-Teams.
• Talente, Talente, Talente – Du bringst Dich in der Kommunikation mit den Heraeus Talenten und in der Organisation der eignungsdiagnostischen Verfahren zur Entwicklung unserer Talente ein.
• Spannende Projekte – Du erhältst viele spannende Einblicke, recherchierst aktuelle Themen & Trends und wirkst in verschiedenen Initiativen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Talentmanagements mit, bspw. der Schaffung eines neuen Formats zur Vernetzung der globalen Talente.
• Moderne Kommunikation – Mit frischen Ideen bereitest Du diverse Kommunikationsmaterialien rund um unseren Talent- und Nachfolgeplanungsprozess auf, verfasst Artikel für unser Mitarbeitendenportal und führst Übersetzungsarbeiten durch.
• Admin-Kram“ – Du betreust unser zentrales Global Talent Management Postfach. Sei es bei Präsentationen, Auswertungen oder der Pflege unserer Datenbanken – Du packst aktiv mit an.
• Die Ausführung der Tätigkeit erfolgt nach Absprache während des Semesters in Teilzeit (max. 20h / Woche) sowie in der vorlesungsfreien Zeit nach Bedarf gern auch in Vollzeit (max. 37,5h / Woche). Ein Praktikum sollte mindestens sechs Monate dauern und in Vollzeit absolviert werden.
• Du steckst mitten im Studium – Als Studienrichtung passt Betriebswirtschaftslehre ebenso gut wie Psychologie oder Wirtschaftspädagogik.
• Erfahrung ist immer gut – Vielleicht hast Du schon erste Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten im Personalmanagement oder im Bereich Marketing und Kommunikation absolviert.
• Deine Skills – Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten – gepaart mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen. Du bringst eine strukturierte Arbeitsweise mit, bist organisationsstark und hast einen ausgeprägten Blick fürs Detail.
• Du bist ein echter Teamplayer – Du arbeitest gern in einem dynamischen Umfeld und bist in der Lage, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen.
• Du bist digital affin – Mit den gängigen MS-Office-Anwendungen kennst Du Dich aus und bist bereit, Dich in unsere HR-Systeme einzuarbeiten.
• Du bist flexibel – Idealerweise kannst Du uns ab Mai unterstützen und verfügst über eine gültige Studienbescheinigung für den gesamten Einsatzzeitraum.
• Attraktive Vergütung – ein Gehalt orientiert an dem gültigen Tarifvertrag der chemischen Industrie
• Spannende Einblicke – das Sammeln erster Berufserfahrung (fachlich, methodisch und persönlich)
• Perspektiven – durch den Aufbau von Fachwissen bei einer globalen Technologiegruppe in Familienbesitz, die dir im Berufsleben viele Türen öffnen kann
• Weiterbildung – kostenloser Zugang zu digitalen Lernangeboten