Global director Jobs in Mudersbach

Über uns GLORY ist Weltmarktführer im Bereich Customer Experience Automation. Innovation ist unsere Stärke, von der unsere Kunden im Tagesgeschäft profitieren. Mit unseren Automa­tisierungs­lösungen sparen Einzel­händler, Restaurants und Finanzinstitute nicht nur Zeit und Geld; wir sorgen auch für ein unvergleichliches Kundenerlebnis. Als börsennotiertes Unternehmen sind wir stolz, seit über Jahren mit unserem Namen für Vertrauenswürdigkeit zu stehen und seit mehr als einem Jahrzehnt globaler Marktführer zu sein. Die Kombination aus motivierten und engagierten Mitarbeitenden gepaart mit wegweisender Soft- und Hardware hat unseren weltweiten Erfolg erst möglich gemacht. Denn neben unserer Technologie ist es vor allem unser GLORY-Team, welches unseren Erfolg vorantreibt. Sind Sie ein Vertriebsprofi und wollen mit Ihrem Engagement zu unserem Unter­nehmens­erfolg beitragen? Möchten Sie gemeinsam mit uns neue Kunden­beziehungen erfolgreich aufbauen und sich um unsere Bestands­kunden kümmern? Haben Sie Spaß daran, selbst­ständig in einem dynamischen und erfolgs­orientierten Team mitzuarbeiten? Dann haben wir die richtige Stelle für Sie! Für unser Sales Team suchen wir ab sofort einen Regional Sales Manager (m / w / d) Retail für Mitteldeutschland im Homeoffice (Standort idealerweise : Köln / Bonn, Siegen oder Kassel) Ihre Aufgaben sind Als Regional Sales Manager (m / w / d) Retail sind Sie für die Umsetzung aller Aktivitäten im Zusammen­hang mit der Erreichung der Vertriebs­ziele verantwortlich. Ihre Aufgabe ist der Verkauf von GLORY-Cash-Management-Lösungen im Handelsumfeld.

• Sie betreuen und entwickeln bestehende Retail-Kunden im Tier 2 und 3 Segment in einem definierten Vertriebsgebiet
• Sie kümmern sich um die Neukunden Acquisition und das Business Development entlang der direkten Retail Roadmap im Kundensegment Tier 2 und 3
• Außerdem erarbeiten und analysieren Sie relevante Absatz­märkte und stimmen sich gemeinsam mit dem Head of Field Sales zur Branchen­­dynamik, Marktbedingungen, Wettbewerbs- und Kunden­entwick­lungen ab
• In Ihrer Funktion arbeiten Sie mit dem Sales- und Solutions-Team vertrauensvoll zusammen, um unser Lösungs­portfolio kunden­seitig weiter­zuentwickeln und die Kunden­zufriedenheit sicherzustellen
• Zu Ihren Aufgaben gehören zudem die Organisation und Planung, Administration und die Erstellung detaillierter monatliche CRM-Analysen und Umsatzprognosen
• Die Position setzt eine Reise­bereitschaft von bis zu 60 % voraus Sie bringen mit
• Ein abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Betriebs­wirtschaft oder eine vergleich­bare kaufmännische Ausbildung mit Berufs­erfahrung im Vertrieb bzw. Business Development
• Mehrjährige Erfahrung in der Kundenbetreuung sowie ein Gespür für Kundenbedürfnisse – idealerweise im Retail-Umfeld
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sind ein MUSS
• Fundiertes Verständnis von Umsatz­prognosen, Budgetierung und Reporting
• Erfahrung im Technologie­umfeld So arbeiten wir
• Wir schätzen eine offene Kommunikation und fördern innovative Ideen und Lösungen.
• Wir arbeiten als Team gerne zusammen und unterstützen uns gegenseitig.
• Wir lassen Sie bei der Einarbeitung nicht allein und stehen Ihnen immer zur Seite. Wir bieten Ihnen
• Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung, die jedes Jahr überprüft wird
• Unbefristete Anstellung und Homeoffice
• Einen Dienstwagen, der auch privat genutzt werden kann
• Interessante Tätig­keiten in einem inter­nationalen und dyna­mischen Umfeld sowie die Mög­lichkeit, sich einzu­bringen und mitzu­gestalten
• 30 Tage Urlaub sowie weitere zusätz­liche Sonder­urlaubstage, z. B. für private Anlässe oder als Extra­geschenk zum Jahreswechsel
• Gruppenunfallversicherung 24 / 7, Tage
• Jubiläums- und Anerkennungs­prämien
• Mitarbeiterrabatte bei namhaften Herstellern und Marken
• Dienstrad­leasing mit Arbeitgeber­zuschuss
• Vielseitige Trainings- und Weiter­bildungsangebote zur Förderung der individuellen Stärken
• Angebote zur Gesundheitsförderung und Vorsorge
• Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur
• Strukturiertes und umfassendes Onboarding
• Karrierechancen und spannende Projekte Konnten wir Sie mit unserem Angebot begeistern – dann bewerben Sie sich bei uns! Wir freuen uns über Ihre Bewerbungs­unterlagen mit Lebenslauf und Anschreiben, gerne auch mit Zeugnissen. Bewerben können Sie sich über unser Bewerberportal oderper E-Mail an . Sollten Sie Fragen zur Position oder zum Bewerbungsverfahren haben, nehmen Sie gerne überLinkedIn oder Xing Kontakt mit unserem Ansprechpartner Kamil Rakoczy auf. HIER BEWERBEN Unsere GLORY-Werte Unsere Werte sind die wichtigsten Leitlinien zur Umsetzung der Unternehmensphilosophie der GLORY Group. Sie bilden die Grundlage für das Handeln und Entscheiden aller Mitarbeitenden :
• Höchste Kundenzufrieden­heit. Unsere Kunden stehen an erster Stelle.
• Integrität. Wir tun stets das Richtige.
• Innovation. Wir stellen uns neuen Herausforderungen und gestalten die Zukunft.
• Tempo. Wir handeln schnell, denn nur so bleiben wir an der Spitze.
• Vielfalt und Respekt. Wir schätzen die Stärke unserer Unterschiede.
• Teamarbeit. Gemeinsam sind wir erfolgreich. Warum sollten Sie ein Teil unseres Glory-Teams werden? Wir haben ambitionierte Ziele für die Zukunft und suchen nach neuen Talenten, die unseren ambitionierten Weg mit uns gehen wollen. Werden Sie Teil unseres GLORY-Teams, um innovative Technologien und führende Innovationen gemeinsam mit uns voranzutreiben. Für unsere GLORY-Lösungen suchen wir nach Menschen mit Erfahrung, Fähigkeiten und Engagement. Bei uns steht die Entwicklung und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden im Vordergrund. Um unsere ganzheitlichen Lösungen in mehr als hundert Ländern weiterzu­entwickeln, arbeiten Sie mit Kolleginnen und Kollegen weltweit zusammen. Möchten Sie gemeinsam mit uns etwas global bewegen? Dann werden Sie Teil unseres GLORY-Teams und gestalten Sie die Zukunft der Business Transformation mit uns. Chancengleichheit GLORY fördert die Chancen­gleichheit für alle qualifizierten Personen ungeachtet ihrer ethnischen Herkunft, Hautfarbe, Religion, Familien­stand, Geschlecht, Alter, Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status. Vermittlungsagenturen Die unaufgeforderte Zusendung von Kandidaten­profilen an GLORY ist nicht erwünscht. Sollte eine Agentur unaufge­fordert Kandidaten­profile senden, behält sich GLORY das Recht zur Prüfung dieser Profile vor, haftet jedoch nicht für Gebühren, die mit einer Bewerber­einstellung verbunden sind. Ausnahmen bestehen nur im Falle einer zuvor getroffenen formellen schriftlichen Verein­barung zwischen GLORY und der Agentur für eine bestimmte offene Stelle. Glory Global Solutions (Germany) GmbH Thomas-Edison-Platz 1 Neu-Isenburg Kamil Rakoczy