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Global hr manager Jobs in Seegebiet mansfelder land
Arbeitsmediziner •in, Betriebsmediziner •in oder Arzt / Ärztin in Weiterbildung (w / m / d)
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Edwards LifesciencesGermany, Sachsen Anhalt, RemoteHybrider SQL / ETL- Entwickler (m / w / d) mit MS SQL & Python, 3-4 Tage / Monat vor Ort
Best4Tires GmbHSachsen-Anhalt, DEHR Payroll Specialist (m / w / d)
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AEG Power SolutionsSaxony-Anhalt, GermanyTechnology Sales Specialist (w / m / x) Sportmedizin (Region Nord / Ost)
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50Hertz Transmission GmbHBad Lauchstädt, DeutschlandGlasreiniger (m / w / d)
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Universal Robots GmbHSachsen-Anhalt, DEAccount Manager Halle / Naumburg (Saale) / Eisleben (m / w / d)
CWSEislebenFachreferent (m / w / d) Adipositas
Inizio EngageEisleben, DEPersonalleiter (w / m / d)
Vires ConferreSachsen - Anhalt, DEAusbildung zum Verkäufer (m / w / d)
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CareforceSachsen-AnhaltRegional Sales Manager DACH (m / w / d) - Region Südost-Deutschland
ic resourcesSaxony-Anhalt, GermanyFachreferent (m / w / d) Adipositas
Inizio Engage XDEislebenArbeitsmediziner •in, Betriebsmediziner •in oder Arzt / Ärztin in Weiterbildung (w / m / d)
TÜV RheinlandQuerfurtDate Posted : Arbeitsmediziner
- in, Betriebsmediziner
- in oder Arzt / Ärztin in Weiterbildung (w / m / d)
Allgemeine Informationen
Standort
12 Standorte
Vertragsart
Unbefristet
Vollzeit
Berufsfeld
Medizin & Gesundheit
Job-ID
4297
Der Beruf wird an mehreren Standorten angeboten : Rostock,Berlin,Halle,Magdeburg,Cottbus,Eisenhüttenstadt,Greifswald,Querfurt,Schwerin,Senftenberg,Weißenfels,Oschersleben
Über uns
AMD TÜV Arbeitsmedizinische Dienste GmbH ist ein Teil von TÜV Rheinland People & Business Assurance. Gemeinsam engagieren wir uns für mehr Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, damit die Mitarbeitenden unserer Kunden physisch und psychisch gesund sind und bleiben.
Als Arbeits-, oder Betriebsmediziner
Deine Aufgaben
Dein Profil
Wir sind TÜV Rheinland. Wir freuen uns über neue Mitarbeitende die Ihr Wissen sinnvoll einsetzen möchten.
Jetzt online bewerben und Gehaltsvorstellungen angeben.
Wir sind gespannt.
Vorteile
Mobile workplace models
Flexible Arbeitszeiten
Familienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.
Gleitzeit & Jahresarbeitszeitkonto
Ermöglicht faire Bedingungen und individuelle Arbeitszeiten.
Kein Schichtdienst
Gestalten Sie Ihre Wochenenden wie Sie es möchten und nicht Ihr Arbeitgeber.
38,5-Stunden-Woche
Gesunde Work-Life-Balance durch ausreichend Freizeit.
Reisezeit = Arbeitszeit
Jeder Einsatz im In- und Ausland wird als reguläre Arbeitszeit angerechnet.
30 Tage Urlaub
Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.
Weiterbildungsangebote
Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum „Women´s Network“.
Zusätzliche Informationen
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Bereich
People & Business Assurance ist ein Geschäftsbereich des TÜV Rheinlands. Wir bündeln branchenübergreifende Dienstleistungen, die Menschen und Organisationen dabei unterstützen, sich zukunftssicher aufzustellen und ihre Systeme und Prozesse zu verbessern.
Mit unseren Leistungen verschaffen sich unsere Kunden die Gewissheit („Assurance“), dass die für sie wichtigen Anforderungen und Standards erfüllt werden.
In folgenden Bereichen überzeugen wir mit unserer Expertise :
Der Geschäftsbereich ist mit rund 5000 Mitarbeitenden an 80 Standorten in Deutschland und in rund 30 Ländern auf allen Kontinenten vertreten.
Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber sind auf unserer zu finden. In unserer virtuellen Welt können unsere Dienstleistungen spielerisch entdeckt werden.
Standort
Am Hechtgraben 1a
18147 Rostock
Allee der Kosmonauten 47
12681 Berlin
Rudolf-Breitscheid-Str. 10
06110 Halle
Jerichower Str. 28-30
39114 Magdeburg
Calauer Str. 71
03048 Cottbus
Inselblick 13
15890 Eisenhüttenstadt
Siemensallee 2a
17489 Greifswald
Döcklitzer Tor 53
06268 Querfurt
Platz der Freiheit 5
19053 Schwerin
Dr.-Dorothea-Erxlebenstr. 2a
01968 Senftenberg
Am Klemmberg 5
06667 Weißenfels
Magdeburger Str. 1
39387 Oschersleben
TÜV Rheinland
Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen – ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen bei uns rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen.Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken : in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo – unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz.
Wir schätzen Vielfalt – und übernehmen Verantwortung
Unsere Fachkräfte schätzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit für Menschen, Umwelt und Technik. Und wir schätzen unsere Fachkräfte für ihr Know-how und ihren Einsatz, aber auch für ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten und Werdegänge. Vereint mit der Professionalität und dem Verantwortungsgefühl jedes Einzelnen entsteht bei uns eine Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist.Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das sagen wir nicht nur, das leben wir auch. So haben wir uns dazu verpflichtet, nach den Prinzipien der UN-Initiative Global Compact zu handeln, Korruption zu bekämpfen und uns in unserer täglichen Arbeit für Menschenrechte, Arbeitsnormen und Umweltschutz einzusetzen. Wir sind in zahlreichen Netzwerken und Projekten aktiv, die für Vielfalt und Gleichberechtigung einstehen. Zudem haben wir ein breites Angebot entwickelt, das dazu dient, die Berufs- und Lebenswelt in Einklang zu bringen, damit unsere Beschäftigten gesund, motiviert und unter optimalen Bedingungen arbeiten können.
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