Global hr manager Jobs in Trittau
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Global hr manager • trittau
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HR Business Partner (m / w / d)
ARBEIT UND MEHR GmbHAhrensburg, GermanyJob Werkstudent HR (m / w / d)
Rheinmetall Waffe Munition GmbHNeuenburg am Rhein, Oberndorf, Trittau- Gesponsert
Head of Global Procurement (m / f / d)
Arethia Services Germany GmbH & Co. KGReinbek, DeutschlandSale Manager
Duynie GmbHTrittau, Schleswig-Holstein, GermanyGerman language teacher in Bergedorf
Global LTBergedorf, Hamburg, DEHR Business Partner / HR Generalist / Personalreferent (m / w / d)
Rosenhof Ahrensburg ZentraleAhrensburg, DEProduktionsmitarbeiter (m / w / d) - Chemieindustrie
be4work GmbH22946, Deutschland- Gesponsert
Senior Manager Public Accounts / Projects (m / w / d)
operational services GmbH & Co. KGAhrensburg- Gesponsert
Teamlead (gn) Payroll & HR Excellence
Getriebebau NORD GmbH & Co. KGBargteheideHR Specialist (m / w / divers)
eddingAhrensburg- Gesponsert
Sales Manager : in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement
KÖNIGSTEINER AGENTUR GmbHAhrensburg- Gesponsert
Area Manager (m / w / d) Hamburg & Schleswig-Holstein in Vollzeit
APCOA Deutschland GmbHSchwarzenbek- Gesponsert
Global Account Manager (m / w / d)
Fette Compacting GmbHSchwarzenbek, Germany- Gesponsert
- Neu!
HR Manager (MT lid)
Phyton Biotech GmbHAhrensburg, Schleswig-Holstein, Germany- Gesponsert
HR Manager (w / m / d) Controlling & Governance
HorváthAhrensburgHead of Global Procurement (m / f / d)
ArethiaReinbek, DEHR Business Partner / HR Generalist / Personalreferent (m / w / d)
RosenhofAhrensburg Zentrale- Gesponsert
HR Specialist Payroll (m / w / d)
Folkz GmbHReinbek, Schleswig-Holstein, GermanyHR Business Partner mw / d
Kroschke GruppeAhrensburgkaufmännische Projektassistenz / Sachbearbeitung (all genders)
ARTUS Gesellschaft für Brand- und Wasserschadensanierung mbHAhrensburg, Schleswig-Holstein, DeutschlandHR Business Partner (m / w / d)
ARBEIT UND MEHR GmbHAhrensburg, GermanySie sind ein HR-Profi mit Leidenschaft für Recruiting, Personalbetreuung und Employer Branding und möchten sowohl operativ als auch strategisch tätig sein? Sie packen gerne mit an, haben Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und möchten aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitwirken? Dann haben wir die perfekte Herausforderung für Sie! Für ein wachstumsorientiertes Unternehmen im nordöstlichen Randgebiet Hamburgs suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen erfahrenen HR Business Partner (m / w / d) / Personalreferent (m / w / d), welcher das Team mit Leidenschaft und Engagement unterstützt. Die Position ist in Vollzeit zu besetzen.
ARBEIT UND MEHR ist führender Personalspezialist in Hamburg. Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung öffnen wir Ihnen die Türen zu attraktiven Unternehmen.
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- Eine Kantine mit frisch zubereiteten, kostenlosen Speisen
- Flexible Arbeitszeiten mit langfristiger Planbarkeit
- Strukturierte und sorgfältige Einarbeitung für einen optimalen Start
- Kita-Zuschuss und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Regelmäßige Mitarbeiter- und Teamevents
- Sicherheit in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen
- Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen
- Verantwortung für das gesamte operative Personalmanagement
- Ansprechpartner
- in für Fach- und Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen, einschließlich Vertrags- und Zeugniserstellung sowie Vertragsänderungen
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen bis zur aktiven Direktansprache von Talenten über Social Media und Jobbörsen
- Organisation und Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen und Bewerbermessen
- Aufbau und Pflege unseres Personalmarketings auf Plattformen wie Xing und Kununu
- Mitarbeit an HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Prozessoptimierung und Employer Branding
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt HR oder eine Weiterbildung zur / zum Personalfachkauffrau / -mann
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Hands-on-Mentalität und eine pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Erfahrung im Recruiting sowie mit modernen HR-Tools und digitalen Prozessen
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