Grafik designer Jobs in Annweiler am Trifels

Die X2E GmbH ist ein führender Anbieter von Datenloggern für die Automobilindustrie. Außerdem unterstützen wir unsere Kunden bei der Systementwicklung mit vielfältigen Engineering-Dienstleistungen. Als Teil der wachstumsstarken X2E Unternehmensgruppe arbeiten wir mit über 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an vier Standorten daran, mit unseren innovativen Produkten und Lösungen Maßstäbe zu setzen.

Für unsere Hardwareentwicklungsabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Hardwareentwickler (m / w / d) .

Referenznummer : H-55-0325

Die Stelle ist für unseren Standort in 76865 Rohrbach ausgeschrieben.

• Entwicklung von komplexen elektronischen Schaltungen und Gesamtsystemen im Bereich Mikroelektronik vom Prototypen bis zum Serienprodukt (Mikrocontroller, FPGA's und x86-Prozessoren)
• Erstellung von elektrischen Schaltungen unter Berücksichtigung bestimmter Rahmenbedingungen (z. B. erweiterter Temperatur- und Spannungsbereich, EMV)
• Inbetriebnahme und Testen der Hardware einschließlich Fehleranalyse
• Bedienung von diversen Mess- und Laborgeräten
• Erstellung von technischen Dokumentationen
• Abgeschlossenes Studium der Elektro- oder Informationstechnik oder eines vergleichbaren Bereichs
• Kenntnisse im digitalen und analogen Schaltungsentwurf
• Erfahrung in Simulation und Berechnung von elektronischen Schaltungen
• Erfahrung mit EDA-Tools (idealerweise Altium Designer)
• Kenntnisse der Schnittstellen PCIe, SATA, SGMII, RGMII sowie der gängigen Automotivschnittstellen (LIN, CAN, FlexRay, Automotive Ethernet)
• Grundkenntnisse der CE-Normen
• Erfahrung mit CAD-Tools, z. B. SolidWorks
• Grundkenntnisse in C, VHDL, Linux
• Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigenverantwortung sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Mindestens Sprachniveau C1 in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse
• Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Mit flexibler Arbeitszeitgestaltung in Form von Gleitzeit und zusätzlichen Urlaubstagen sowie einem monatlichen Kinderbetreuungszuschuss in Höhe von bis zu 300 Euro pro Kind
• Erfolgsbeteiligung – In Form von Bonuszahlungen
• Weiterentwicklung – Förderung von Fortbildungen
• Kostenersparnis – Steuerfreier Sachbezug in Form von monatlichem Einkaufs- oder Tankgutschein
• Familiäres Betriebsklima – Gefördert durch Teambuilding- und Firmenevents
• Zukunftsvorsorge – Betriebliche Altersvorsorge (Metallrente) mit 100 Prozent Arbeitgeberzuschuss
• Verpflegung – Essenszuschuss für die firmeninterne Kantine und Obstkorb
• Getränke – Jederzeit freie Auswahl an verschiedenen Kalt- und Heißgetränken
• Mobilität – Vom Arbeitgeber bezuschusstes JobRad-Leasing