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Hausmeister Jobs in Rudesheim

Zuletzt aktualisiert: vor 14 Tagen
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Hausmeister (m / w / d) (Kennz. : StV_ERW_2404)

Hausmeister (m / w / d) (Kennz. : StV_ERW_2404)

JG Rhein-MainRüdesheim am Rhein, DE
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Hausmeister (m / w / d) im technischen Facility Management

Hausmeister (m / w / d) im technischen Facility Management

SAUTER Deutschland, Sauter FM GmbHRhein
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Hausmeister (m / w / d) Tagschicht (07-16 Uhr)

Hausmeister (m / w / d) Tagschicht (07-16 Uhr)

tandem-personalHessen, DE
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Mini Job / Midi Job m / w / d

Mini Job / Midi Job m / w / d

HundertguldenmühleAppenheim, Rhineland-Palatinate, Germany
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Hausmeister (m / w / d) (Kennz. : StV_ERW_2404)

Hausmeister (m / w / d) (Kennz. : StV_ERW_2404)

JG Rhein-MainRüdesheim am Rhein, DE
Vor 27 Tagen
Stellenbeschreibung

Deine Aufgaben :

  • Du kannst bei uns im Rahmen von insgesamt 8 Stunden pro Woche am Standort Geisenheim in unserem Haus Lorenz tätig werden
  • Kleinere Reparaturarbeiten im Gebäude und auf den Wohnbereichen
  • Pflege der Grünanlagen
  • Winterdienst
  • Müllverbringung

Dein Profil :

  • Du bist handwerklich geschickt und bringst bereits Erfahrung im Bereich von Hausmeistertätigkeiten mit
  • Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit zeichnen dich aus
  • Du bist teamfähig und kommunikationsstark
  • Du bist im Besitz eines Führerscheins der Klasse B
  • Eine positive Grundeinstellung
  • Wir bieten dir :

    Wertschätzende Arbeitsatmosphäre :

  • Respektvoller Umgang – Jeder leistet seinen Part und ist somit ein wichtiger Teil des Teams
  • Förderung jedes Einzelnen – Jeder Mitarbeitende ist ein wertvolles Individuum. Wir fördern dich individuell und unterstützen dich in deiner Arbeit
  • Multiprofessionelle Teams – Durch verschiedene Qualifikationen profitieren die Mitarbeitenden voneinander
  • Positives, soziales Arbeitsklima innerhalb der Gruppen, offene Kommunikation und ehrliche Wertschätzung
  • Regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen, um Arbeitsabläufe und das allgemeine Wohlbefinden zu optimieren
  • Diverse Entwicklungsmöglichkeiten :

  • Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Fortbildungen werden i.d.R. arbeitgeberfinanziert und gelten als Arbeitszeit
  • Internes E-Learning-Portal für alle Mitarbeiter : innen
  • Realistische Aufstiegsmöglichkeiten – offene Leitungsstellen werden bevorzugt intern besetzt
  • Trainee-Programm
  • Angebot der Supervision (Einzel- und Teamangebote, Fallsupervisionen)
  • Mit Stipendium berufsbegleitend studieren
  • Unternehmenskultur :

  • Zusammenhalt und Kollegialität – Bei uns arbeiten die Teams eng und in Anbindung an die Teamleitung zusammen
  • Flache Hierarchien mit gelebter Du-Kultur innerhalb der Gruppen
  • Private sowie berufliche Anliegen finden stets ein offenes Ohr
  • Gemeinsames jährliches Sommerfest
  • Gruppeninterne Weihnachtsfeiern werden vom Arbeitgeber bezuschusst