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Hauswirtschaftskraft • rudolstadt

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Hauswirtschaftskraft (m / w / d)

Caritas Trägergesellschaft "St. Elisabeth" gGmbHRudolstadt

Caritas Trägergesellschaft "St.Einrichtungen für Senioren und pflegebedürftige Menschen in Thüringen, die miteinander für eine wert- und qualitätsorientierte Altenhilfe in der Region stehen.Unter d...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

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Hauswirtschaftskraft (gn) Senioren-Zentrum Bernhard in Meiningen

emeis Deutschland GmbHThüringen, DE

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Hauswirtschaftskraft (m / w / d)

Caritas Trägergesellschaft "St. Elisabeth" gGmbHRudolstadt

Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Die Caritas Trägergesellschaft "St. Elisabeth” gGmbH (CTE) betreibt verschiedene Einrichtungen für Senioren und pflegebedürftige Menschen in Thüringen, die miteinander für eine wert- und qualitätsorientierte Altenhilfe in der Region stehen. Unter dem Leitwort : "Wir eröffnen Menschen Räume zum Leben" unterhält die CTE :

Altenpflegezentren in Eisenach, Erfurt, Hildburghausen, Bad Langensalza, Nordhausen, Rudolstadt und Weimar
Tagesbetreuungen für Senioren in Eisenach, Erfurt, Bad Langensalza, Rudolstadt, Weimar und Nordhausen
ambulante Pflegedienste in Erfurt und Rudolstadt
ambulant betreute Wohngemeinschaften in Weimar
Servicewohnungen in Erfurt, Weimar, Rudolstadt und Nordhausen

Die Caritas Trägergesellschaft "St. Elisabeth" gGmbH wurde im November 2003 als Tochterunternehmen des Caritasverbandes für das Bistum Erfurt e.V. gegründet und betreibt derzeit 23 Einrichtungen in ganz Thüringen. Die CTE beschäftigt zurzeit ca. 850 Mitarbeiter und ist ein starker Dienstverbund.

Wir suchen für unser Altenpflegezentrum St. Elisabeth Haus in Rudolstadt eine

Hauswirtschaftskraft (m / w / d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 50 % (derzeit 19,5 h / W).

Ihre Aufgaben

hauswirtschaftliche Tätigkeiten, wie z.B.

Vor- und Nachbereitung bei den Mahlzeiten

Spülen von Geschirr

Wir erwarten

Berufserfahrung von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich

Freude an der Tätigkeit und kooperatives Verhalten im Team

Sensibilität im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen und ihren Angehörigen

flexible Einsatzbereitschaft

Wir bieten

einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem werteorientierten Dienstgeber, auch ohne kirchliche Bindung

leistungsgerechte, tarifliche Bezahlung (AVR) und Sonderzahlungen

Zulagen (z.B. Pflege-, Schicht-, Wechselschicht-, Geriatriezulage, falls zutreffend)

Zuschläge (z.B. bei Wochenend- und Feiertagsarbeit, falls zutreffend)

betriebliche Altersvorsorge (KZVK)

Urlaub über dem gesetzlichen Anspruch

flexible Arbeitszeitmodelle

Möglichkeit zur Nutzung von Zeitwertkonten zum Ansparen für längere Freistellungszeiten (z.B. Sabbatical, Vorruhestand)

Gesundheitsmanagement : bezuschusste Mitgliedschaft in Fitnessstudios, Saunas und Schwimmbädern

Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss

hochwertige Dienstkleidung

Kostenübernahme für Qualifizierung und Weiterbildung

Corporate Benefits (Rabattgutscheine für bekannte Markenanbieter)