Head of administration Jobs in Berne
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Head of administration • berne
Head of HR Analytics
SwisscomWorblaufen, Switzerland- Gesponsert
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Head Of Sales
WhatJobsBern, Schweiz- Gesponsert
Head Of Sales
swisselect agBern, CHHead of Manufacturing, Villeret
Straumann GroupBernGlobal Head of Sales
advisca GmbHLyssHead of IT Shared Services.
YpsomedBurgdorf, Switzerland- Gesponsert
Head Of Supply Chain Management W / m / d
Logjob AG - For Supply Chain ExpertsOberdiessbach (BE), CH- Gesponsert
Mitarbeiter •in Administration
hep Verlag AGBern, CH- Gesponsert
Head Of Corporate Controlling
UNITED GRINDING GroupBern, CH- Gesponsert
Head Of Technology & Production
Xeloba GmbHSchmitten, CH- Gesponsert
Head of Materials Management
Kohlberg & Partner GmbHBern, CH- Gesponsert
Head Of Modular Interiors 100%
USM U. Schärer Söhne AGMünsingen, CHHead of Group Sustainability
REHAUGümligen, CH- Gesponsert
Sachbearbeiter Administration
Eidgenössisches Institut für Geistiges EigentumBern, CHHead of Fleet Service (alle)
BKWBernHEAD OF FINANCE
XelobaRubigen, CHHead of Finance (a)
Albedis SABern- Gesponsert
Head Of Customer Service Abacus In Zürich
Axept Business Software AGBern, CH- Gesponsert
Fachmitarbeiter : in Administration
Berner GesundheitBern, CH- Gesponsert
Sachbearbeiter Hr Administration
Galenica AGBern, CHHead of HR Analytics
SwisscomWorblaufen, SwitzerlandBereit für Swisscom
Als Head of HR Analytics verantwortest du die Weiterentwicklung des heutigen Teams hin zu einem erstklassigen Analytics-Teams, das proaktiv datengetriebene HR-Entscheidungen ermöglicht und durch enge Beziehungen zum (Top-)Management der Swisscom organisatorischen Einfluss erzielt. Dabei entwickelst du Vision und Strategie des Teams kontinuierlich weiter, um die People und HR Strategie der Swisscom mit datenbasierten Insights optimal zu unterstützen. Du stellst die Umsetzung von Use Cases sicher, die sich auf strategisch relevante Geschäftsprioritäten konzentrieren, managest effizient und proaktiv Anforderungen der Stakeholder und führst Advanced Analytics Methoden ein, wo dies sinnvoll und möglich ist.
- Du entwickelst mit allen relevanten Stakeholdern unsere HR Analytics Vision, Strategie und Governance weiter und stellst deren konsistente Umsetzung sicher
- Du entwickelst einer umfassenden HR-Sicht und KPI-Strategie zur systematischen und prädiktiven Nutzung von People Analytics, um HR in eine strategische Rolle zu überführen
- Du verantwortest und entwickelst das Produkt & Service Portfolio entlang des Employee Lifecycles kontinuierlich weiter, mit dem Ziel den Impact von HR Analytics in der gesamten Organisation zu erhöhen, Daten & Insights soweit wie möglich zu demokratisieren und das Zusammenspiel zwischen Workday & Datawarehouse Umgebung im Sinne aller Stakeholder zu optimieren. Dabei stellst du eine hohe UX, bestmöglichen Zugang und Storytelling sicher
- Du untersuchst kontinuierlich den Einsatz von Advanced Analytics Use Cases, um gezielt noch mehr Business Value für Swisscom zu generieren, zum Beispiel um uns zu ermöglichen Talente zu identifizieren, zu entwickeln und zu halten sowie um die Key Skills der Zukunft systematisch im Unternehmen zu entwickeln
- Du leitest das HR Analytics Team, entwickelst das Operating Model und das Demand Management kontinuierlich weiter und stellst die notwendigen Skills im HR Analytics Team sicher
Was du draus machst, ist was uns ausmacht.
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