Head of compliance Jobs in Biebergemünd

Date Posted :

Senior Security Consultant Governance, Risk & Compliance (w / m / d)

Allgemeine Informationen

Standort

8 Standorte

Vertragsart

Unbefristet

Vollzeit

Berufsfeld

Job-ID

1978

Der Beruf wird an mehreren Standorten angeboten : Köln,Hallbergmoos,Hamburg,Stuttgart,Dresden,Gelnhausen,München,Saarbrücken

Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten

• Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Bestandsaufnahmen und Audits bezüglich der Security Prozesse „Ihrer“ Kunden.
• Als Projektleiter kümmern Sie sich um die Durchführung von GAP-Analysen zur Vorbereitung auf Zertifizierungen nach ISO 27001 / TISAX „Ihrer“ Kunden.
• Sie verantworten die Durchführung und Nachbereitung von Audits nach ISO 27001 / TISAX.
• Sie überprüfen Unternehmen hinsichtlich der Compliance beispielsweise gegenüber gängiger Standards wie . ISO 27001, ISO 27005 oder CoBiT.

Erfahrung & weitere Qualifikationen

Wir sind TÜV Rheinland. Wir freuen uns über neue Mitarbeitende die Ihr Wissen sinnvoll einsetzen möchten.

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Wir sind gespannt.

Vorteile

Mobile workplace models

Dienstwagen

Für berufsbedingte Vielfahrer.

Vergünstigungen

Preisnachlässe für Mitarbeiter . für Reisen, Freizeit, Tickets oder beim Autokauf.

Flache Hierarchien

Wir legen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.

Zusätzliche Informationen

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Bereich

Seit 1999 unterstützt die TÜV Rheinland i-sec GmbH Unternehmen aus zahlreichen Branchen dabei, innovative Technologien sicher zu nutzen. Unsere Berater kombinieren ihre Cybersecurity-Expertise mit hohem Branchen-Know-how. Der Ansatz der Cybersecurity-Lösungen zielt auf die Kombination von IT-Sicherheit und Datenschutz insbesondere bei vernetzten Systemen und Geräten. Dabei werden unter anderem Penetrationstests, Prüfungen industrieller Sicherheit sowie Prüfungen zum Datenschutz im "Internet der Dinge" und von Cloud-Infrastrukturen durchgeführt. TÜV Rheinland betreibt ein globales Netzwerk von mehr als hundert Laboratorien, in dem aus einer Hand alle Tests zu Cybersicherheit und Datenschutz für Hersteller durchgeführt werden können.

Standort

Am Grauen Stein 27

51105 Köln

Zeppelinstr. 1 &3

85399 Hallbergmoos

Julius-Vosseler-Straße 42

22527 Hamburg

Industriestraße 3

70565 Stuttgart

Königstr. 7

01097 Dresden

Freigerichter Str. 1-3

63571 Gelnhausen

Rosenkavalierplatz 14

81925 München

Durdweilerstr. 17

66111 Saarbrücken

TÜV Rheinland

Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen – ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen bei uns rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen.Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken : in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo – unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz.

Wir schätzen Vielfalt – und übernehmen Verantwortung

Unsere Fachkräfte schätzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit für Menschen, Umwelt und Technik. Und wir schätzen unsere Fachkräfte für ihr Know-how und ihren Einsatz, aber auch für ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten und Werdegänge. Vereint mit der Professionalität und dem Verantwortungsgefühl jedes Einzelnen entsteht bei uns eine Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist.Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das sagen wir nicht nur, das leben wir auch. So haben wir uns dazu verpflichtet, nach den Prinzipien der UN-Initiative Global Compact zu handeln, Korruption zu bekämpfen und uns in unserer täglichen Arbeit für Menschenrechte, Arbeitsnormen und Umweltschutz einzusetzen. Wir sind in zahlreichen Netzwerken und Projekten aktiv, die für Vielfalt und Gleichberechtigung einstehen. Zudem haben wir ein breites Angebot entwickelt, das dazu dient, die Berufs- und Lebenswelt in Einklang zu bringen, damit unsere Beschäftigten gesund, motiviert und unter optimalen Bedingungen arbeiten können.

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