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Head of Pension Germany and Global Benefit Governance (m / w / divers) - REF76955SVollzeitLeadership Level : Leading PeopleLegal Entity : Continental Automotive GmbH (0650)Arbeitszeit : VollzeitJob Flexibilität : Hybrid JobUnternehmensbeschreibungContinental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2022 einen Umsatz von 39,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 57 Ländern und Märkten.Der Unternehmensbereich Automotive umfasst Technologien für passive Sicherheits-, Brems-, Fahrwerk- sowie Bewegungs- und Bewegungskontrollsysteme. Innovative Lösungen für das assistierte und automatisierte Fahren, Anzeige- und Bedientechnologien sowie Audio- oder Kameralösungen für den Innenraum gehören ebenso zum Portfolio wie intelligente Informations- und Kommunikationstechnik für Mobilitätsdienstleistungen für Flottenbetreiber und Nutzfahrzeughersteller. Umfassende Aktivitäten rund um Vernetzungstechnologien und Fahrzeugelektroniken bis hin zu Hochleistungscomputern ergänzen das Angebot. StellenbeschreibungWir suchen Sie als Head of Pension Germany and Global Benefit Governance (m / w / divers) für unseren Bereich Automotive Human Relations am Standort Frankfurt am Main.In der Rolle werden Sie für die folgenden Tätigkeiten auf globalen Level tätig sein (20%) : Aufbau eines weltweiten Pension-Teams und deren LeitungLeitung und Koordination der internen Pension Strategie und AbwicklungRichtlinienkompetenz für Pension in weiteren LändernVorbereitung Geschäftsbericht bzgl. Pension ReportingBegleitung von M&A ProjektenZu Ihren Aufgaben deutschlandweit (80%) gehören folgende Tätigkeiten : Steuerung aller Aktivitäten der betrieblichen Altersvorsorge für deutsche GesellschaftenBetreuung und Fortentwicklung der bestehenden TreuhandmodelleIdentifizierung und Bewertung von Risiken im Zusammenhang mit Pension und Entwicklung von Maßnahmen zur RisikominderungAnalyse und Optimierung bestehender PensionsprogrammeDurchführung von Audits & externe PrüfungenZusammenarbeit mit externen Administrations- und AbrechnungsdienstleisternDurchführung von Schulungen und Informationsveranstaltungen für Mitarbeiter und HRSteuerung von Pensions- und Vorsorgemodellen, u.a. LangzeitkontenQualifikationenAbgeschlossenes Studium im Bereich Finanzmathematik, Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Jura oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Bereich betriebliche Altersvorsorge / PensionFührungserfahrung und ausgeprägte KommunikationsfähigkeitErfahrung im Management internationaler und themenübergreifender TeamsFundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere im deutschen Steuer- und SozialversicherungsrechtSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftAnalytisches Denkvermögen und ProblemlösungsfähigkeitenHohe Eigeninitiative und VerantwortungsbewusstseinDie Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.Zusätzliche InformationenVielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie : FortbildungsmöglichkeitenMobile und flexible ArbeitsmodelleSabbaticalsund noch vieles mehr ...Haben wir Sie neugierig gemacht? Hier finden Sie weitere Infos.Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!Job-StandortJetzt bewerbenJetzt bewerben