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Head of digital marketing Jobs in Korschenbroich
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Head of digital marketing • korschenbroich
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Head of Data Management - Regulatory Affairs (m / f / d)
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CopelandMÖNCHENGLADBACH, NORDRHEIN WESTFALEN, GermanyHead of Technical Sales TMP (w / m / d)
SMS groupMönchengladbachHead of Marketing (m / w / d)
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TalangeoNeuss, North Rhine-Westphalia, .DEOnline Marketing / Social Media Marketing Praktikum (m / w / d)
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Head of HR Business Partner
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Head of Sales (m / w / d)
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Schollmeyer&SteidlMönchengladbachDigital Marketing Lead (m / w / d) Direktvermittlung
Unique Personalservice GmbH EngineeringNeuss, Nordrhein-Westfalen, DEHead of Customer Service (f / m / d)
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teleperformance-es-germanNeuss, North Rhine-WestphaliaHead of Preparation
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MARITIM Hotel DüsseldorfMönchengladbach, DEDuales Studium Neuss - Bachelor of Arts - Digital Commerce Management (m / w / •)
3MDE, Neuss- Gesponsert
Leitung Finanzplanung und -Analyse / Head of Financial Planning & Analysis (m / w / d) / Regional FP&A Lead
LPR Holding GmbHNeussHead of Recruiting (m / w / d)
Nothelle Call Center Services GmbHMönchengladbach, DEHead of Recruiting (m / w / d)
Du hast viel Erfahrung in den einschlägigen Recruiting-Kanälen und sucht eine neue Herausforderung?
Dann bist du bei uns genau richtig!
Du bist motiviert und suchst einen Arbeitsplatz, an dem Du Dich beruflich weiterentwickeln kannst? Dann ergreife jetzt Deine Chance und starte bei uns als Head of Recruiting (m / w / d) für unsere Standorte Duisburg, Mönchengladbach und Gladbeck.
Bei uns hast Du die Möglichkeit weitestgehend autonom das Recruiting auf eine neue Ebene zu heben.
Ihre Aufgaben :
- Leitung des gesamten Recruiting-Teams an den drei Standorten und Verantwortung für den gesamten Recruiting-Lebenszyklus.
- Entwicklung und Umsetzung einer zielgerichteten Recruiting-Strategie, um qualifizierte und passende Kandidaten für unterschiedliche Positionen im Call Center-Bereich zu gewinnen.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Bildungseinrichtungen, Jobmessen und anderen relevanten Netzwerken zur Sicherstellung eines stetigen Kandidatenstroms.
- Identifikation von Trends und Best Practices im Recruiting und Integration in die eigene Strategie.
- Enge Zusammenarbeit mit den operativen Führungskräften, um den Personalbedarf zu ermitteln und die Anforderungen an zukünftige Mitarbeiter zu verstehen.
- Durchführung von Schulungen und Workshops für das Recruiting-Team zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
- Erstellung von regelmäßigen Reports und Analysen zur Darstellung der Recruiting-Erfolge und -Herausforderungen an die Geschäftsleitung.
- Optimierung der eingesetzten Ressourcen in den unterschiedlichen Recruiting-Kanälen
Anforderungen :
Was wir bieten :
Wenn Sie eine erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit sind, die in der Lage ist, strategisch und operativ im Recruiting-Bereich zu agieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihren Lebenslauf und ein Anschreiben, in dem Sie Ihre Motivation und Qualifikationen darlegen, an [email protected]