Head of hr Jobs in Gie%C3%9Fen
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Leitung Personalabteilung / Head of HR (m / w / d) – Gestalte unser Wachstum aktiv mit!.Bist du bereit, die Führung zu übernehmen und unser HR- Abteilung auf das nächste Level zu heben? Dann suchen wir...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Innovation is and will always be the core of SAP Fioneer, and it is the promise of why we were spun out of SAP : agility, innovation, and delivery.
SAP Fioneer builds on a heritage of outstanding tec...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
A NEW GENERATION OF JOB SEARCHING : HR MANAGEMENT.Erfahrung in einer ähnlichen Position in einem produzierenden Unternehmen.
Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität.Betreuung de...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 12 Tagen
Thomson Reuters Regional Head of HR - CEMA.The Regional Head of HR, CEMA is accountable for the leadership, policy, governance, and delivery of HR services, the leadership and development of HR tea...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Head of HR
COLAS RAIL DEUTSCHLAND99837, -0, DE, 99837 Colas Rail is the bench mark company that creates rail infrastructure solutions for sustainable and responsible mobility.
With a foothold in more than 23 countries and 6,000 employees, our mission i...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Head of Operations (HR & Accounting)
FlowfoxLüneburg, DE Einleitung Bei Flowfox verfolgen wir die Vision, globale Standards in der Logistik- und Supply-Chain-Branche zu etablieren.
Unsere innovativen Lösungen zielen darauf ab, Effizienz zu steigern, Daten...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 1 Tag
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Head of HR (m / w / d)
Ista Express Service GmbHLeipzig, Deutschland Wir sind der professionelle Servicepartner für die zuverlässige Installation und Wartung von Messgeräten wie Heizkostenverteiler, Wärmemengenzähler, Wasserzähler und Rauchwarnmelder.Mit aktuell 18 ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 11 Tagen
Head of HR, Personalleiter (m / w / d)
Autohaus Royal GmbHBerlin, GermanyQuick Apply
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Head (m / w / d) of HR
dennree GmbHTöpen, Deutschland Strategische und operative Gesamtverantwortung der Personalarbeit innerhalb unserer Unternehmensgruppe mit direktem Berichtsweg an die Geschäftsführung.
Kontinuierliche Weiterentwicklung d...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Head of EMEA HR Business Partner
SAP FioneerMunich, BY, DEVollzeit
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Head of HR (m / w / d)
HR Management Jeannette BurgemeisterLauchringen, Baden-Württemberg, DEQuick Apply
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Head of Service
division oneStuttgart Unsere Wurzeln liegen im Herzen Stuttgarts, unser Partner-, Kunden- und Kandidatennetzwerk ist weltweit aufgestellt.Wir sind DIE Experten in der Rekrutierung von TOP Führungspersönlichkeiten in Fes...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 1 Tag
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Head of Payroll and HR Management
Dienstleistungsgesellschaft der Volkssolidarität Berlin mbHBerlin, Deutschland Bereichsleitung für Lohnabrechnung und Personalverwaltung (m / w / d).Leitung Lohnabrechnung und Personalverwaltung im Kontext eines sozialen Unternehmens.
Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, verfü...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 5 Tagen
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Head of HR Fleet (m / f / d)
AIDA CruisesRibnitz-Damgarten, DE Willkommen bei AIDA - dem Unternehmen, in dem Teamspirit wirklich gelebt wird.Um die Schönheit der Meere und der Erde zu schützen, sind wir Vorreiter für nachhaltige Kreuzfahrt.Entdecke bei uns dei...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 2 Tagen
Regional Head of HR – CEMA
Thomson ReutersDEU, Berlin, Berliner Freiheit 2Vollzeit
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Head of HR
Colas RailBerka, Thuringia, Germany Colas Rail is the bench mark company that creates rail infrastructure solutions for sustainable and responsible mobility.
With a foothold in more than 23 countries and 6,000 employees, our mission i...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 1 Tag
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Head of HR Business Partner
Danaher CorporationDarmstadt, Germany Danaher Corporation Talent Pool : HR Business Partner / Generalist (f / m / d) Diagnostics & Life Sciences DACH in Darmstadt, Germany.
We will continue to grow our HR organization within Danaher across ou...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Head of HR Business Partner International
Bleisteiner Management ConsultingGermany HR Business Partner / HR Generalist.Hightech-Branche des Maschinenbaus.Das Unternehmen ist ein führender internationaler Hersteller von sehr hochwertigen Spezialmaschinen.Englisch- und MS-Office-Ke...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Head of HR Transformation (w / m / d)
VIRES CONFERRE GmbHBerlin Metropolitan Area, Germany Im Rahmen einer strategischen Neuausrichtung suchen wir für unseren Kunden einen.Head of HR Transformation (w / m / d).Entwicklung und Implementierung einer agilen und modernen Personalstrategie verant...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 12 Tagen
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Head of HR M / W / D
CoolblueDüsseldorf, Nordrhein-Westfalen, DE Als Head of HR (m / w / d) bei Coolblue bist du verantwortlich für die Organisation und Weiterentwicklung einer professionellen HR-Abteilung mit einem starken Fokus auf unsere Expansion in ;.Wie werde ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Head of Accounting
SafetykleenEschborn, Hesse, Germany The candidate will be working closely with our Finance as well as our local Management team, to drive and improve performance and effectiveness.
To achieve this, the candidate will need to combine a...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 1 Tag
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Head of HR
COLAS RAIL DEUTSCHLAND99837, -0, DE, 99837Vor 30+ Tagen
StellenbeschreibungApproximately 7-8 years of experience as an HR Business Partner or HR Manager in a fast-paced environment, preferably in the construction industry; Knowledge of a broad range of human resource strategies and practices such as performance management, compensation & benefits, payroll, succession planning, recruitment and employer branding, training; Experience in international environment, preferably in a subsidiary company, used to work in a matrix organization; Previous experience in HRMS implementation and ability to digitalize processes; Experience or strong interest in embracing, fostering and driving cultural changes in structured organizations; Structured and organized manager, result oriented with a pragmatic and hands-on approach; Energetic, dynamic, self-starter, capable of taking the initiative and act with strong sense of ownership; Excellent communication, interpersonal and ethical skills; Flexible, reliable, resilient personality with a confident appearance also in hectic situations; Excellent fluency in German and English, French would be an advantage.
Colas Rail Group
Colas Rail is the bench mark company that creates rail infrastructure solutions for sustainable and responsible mobility. With a foothold in more than 23 countries and 6,000 employees, our mission is to design and build public transport solutions. As a system integrator, Colas Rail covers the entire life cycle of rail infrastructure : design, construction and maintenance.
Joining us means becoming part of the Colas family, a subsidiary of the Bouygues Group.
We are looking for the Head of HR for our company based in Germany, Colas Rail Deutschland.
Mission
The head of human resources is responsible for overseeing all aspects of an organization's human capital. This includes recruiting and hiring new talent, managing employee relations, implementing HR policies and procedures, handling performance reviews, and addressing workplace issues.
Main Responsibilities
- Responsible for aligning the HR vision and goals with the overall company strategy and objectives;
- Act as reliable business partner for managers and employees building trustful and sustainable relationships with internal and external stakeholders;
- Take a lead role in transforming and strengthening the organizational culture, ensuring that the company values and approach are displayed;
- Implement a recruitment and employer branding strategy according to local needs / market making sure to fulfill key vacancies and project staffing;
- Supervise the implementation of the Group HRMS tool and train local team / management on using different modules (Recruitment, Performance Evaluation, Compensation, Talent Management, etc..);
- Regularly coach, mentor and support senior and high potential colleagues to identify individual strengths and development needs;
- Define a training budget and a process to collect and deliver training on technical, safety and managerial matters;
- Design the talent pipeline and succession plan for the organization and implement initiatives to attract, retain, and develop the best talent;
- Analyze trends in compensation and benefits to review the compensation strategy, taking the local benchmarks and business targets into consideration;
- Build long term partnership and new initiatives with targeted technical schools / universities;
- Supervise the day-to-day operations of the HR function, which may include payroll, recruitment, compensation and benefits, employee relations, compliance, etc…
- Ensure that the company complies with current regulations, accepted professional standards, policies and procedures and legislation;
- Lead the HR team members ensuring they have the resources, tools, and guidance they need to perform their tasks effectively and efficiently;
- Collaborate with Group HR functions to ensure timely and accurate reports and information flows regarding main HR figures / KPI’s.
Qualifications / Experiences required