Head of hr Jobs in Isenbüttel
Zuletzt aktualisiert: vor 13 Stunden
Senior HR Manager (m / w / d) Recruiting und HR-Projekte bei Klier Hair Group | softgarden.Senior HR Manager (m / w / d) Recruiting und HR-Projekte.
Heinenkamp 2, 38444, Wolfsburg.Das erlebst du als Kollege...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
![Leitung Personalservice / HR OperationsundefinedLangenhagen, DeutschlandHybridLangenhagen, Deut[...]](https://cdn-dynamic.talent.com/ajax/img/get-logo.php?empcode=jobleads-intl&empname=TN%20Germany)
We are looking for a skilled and motivated.HR operations and recruiting activities for the German entity our global organization.
In this role, you will act as a strategic partner to leadership and ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Head of Group HR Services (m / w / d)
Schnellecke LogisticsWolfsburg, Lower Saxony, Germany Strategische Entwicklung von HR-Richtlinien und -Prozessen : .Im Rahmen unserer globalen HR-Strategie treibst Du die Weiterentwicklung einheitlicher, international gültiger HR-Richtlinien, Prozesse u...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 15 Tagen
Head of Target Management (f / m / d)
cariadWolfsburg At CARIAD, we're bundling and further expanding the Volkswagen Group's software expertise.We’re uniting over 6,500 global experts to build a scalable technology stack, including a software platform...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Personalleiter / HR Manager
AmazonNiedersachsen, Germany Wir glauben, dass bei Amazon jeder Tag "Day One" ist.Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden.
Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können.Komme...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 13 Stunden
Teamleitung Anzeigeinstrumente / Head Up Display (m / w / d)
ARRKWolfsburg Fachliche Führung und Anleitung des Teams im Bereich Anzeigeinstrumente / Head Up Display.Fachliche und organisatorische Weiterentwicklung des gesamten Teams.
Festlegung von Zielen und Delegierung v...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Leiter •in Instandhaltung / Head of Maintenance (m / w / d)
DP WorldWolfsburg, Niedersachsen, Germany Leiter •in Instandhaltung / Head of Maintenance (m / w / d).Werde Teil von DP World in Wolfsburg!.Bist du leidenschaftlich darin, dafür zu sorgen, dass Betriebsabläufe reibungslos und effizient funktion...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 13 Stunden
Senior HR Manager (m / w / d) Recruiting und HR-Projekte
Klier Hair GroupWolfsburg, Niedersachsen, DeutschlandQuick Apply
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Head of Marketing (m / w / d)
Weissenberg GroupWolfsburg, Niedersachsen, Germany Du bist bereit, die Marketingwelt aufzumischen und mit innovativen Ideen unsere Marke nach vorn zu bringen? Als.Steuer und setzt Akzente! Wenn du Lust hast, kreativ, strategisch und mit einem großa...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 13 Stunden
Head of Platform (m / w / d)
Dx.oneBerlin, Wolfsburg Standort : Berlin oder Wolfsburg.Disziplinarisches und fachliches Führen der Unterabteilung „Platform“.Definition und Umsetzung der unternehmensweiten Technologie-Strategie.Entwickeln und Betreiben ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Head of Sales VW (m / w / d)
Sumitomo Electric Bordnetze SEWolfsburg-Hattorf, Deutschland Für unseren Zentralen Vertrieb am Standort Wolfsburg-Hattorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt.Verantwortung für die Vertriebs- und Marketingaktivitäten für zugeordnete Kunden, Marke, Region...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Head of Supply Chain Management in Voltaira Auto Kabel (m / f / d)
Voltaira groupWolfsburg, Niedersachsen, Germany Your Ideas, Our Future - Join us in enabling creative mobility solutions for a connected world.Headquartered in Germany, we develop Sensor, Connectivity, and Electrification solutions that transfor...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 13 Stunden
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Bauteilverantwortlicher / Konstrukteur (m / w / d) im Bereich Head Up Display
CREAT GmbHWolfsburg, Deutschland Center for Research, Engineering & Advanced Technologies“.Konzipieren, entwickeln und industrialisieren Sie mit uns innovative Lösungen für die nächste Fahrzeuggeneration.Unsere Welt sind Beleuchtu...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 10 Tagen
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Referent (m / w / d) HR Business Partner
wu personal GmbHGifhorn, Niedersachsen, DE Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 3 Tagen
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HR-Manager (m / w / d)
ZAG Personal & PerspektivenWolfsburg, DE Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams in Wolfsburg! Wir bieten HR-Manager (m / w / d) in der Arbeitnehmerüberlassung attraktive Arbeitsmöglichkeiten und berufliche Perspektiven.Mitarbeiter werben...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Leitung Personalservice / HR OperationsundefinedLangenhagen, DeutschlandHybridLangenhagen, Deut[...]
TN GermanyNiedersachsen, Germany Leitung Personalservice / HR Operations.Disziplinarische und fachliche Führung des operativen HR Teams People Services.Verantwortlich für die kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung inter...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 13 Stunden
HR Manager (m / f / d)
CymotiveWolfsburg, Lower Saxony, DEHomeoffice
Head of Marketing LAB & CCS (m / w / d)
Straumann GroupNiedersachsen Equal Opportunity and Affirmative Action Employer (US applicants only).Straumann Group is an equal opportunity employer and will not discriminate against any employee or applicant for employment on...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Projektleiter Anzeiginstrumente Head Up Display Entwicklung / Augmented Reality (m / w / d)
ARRK Engineering GmbHWolfsburg Projektleiter Anzeiginstrumente Head Up Display Entwicklung / Augmented Reality (m / w / d).ARRK Engineering GmbH CONTRACT TYPE.
Die Welt der optischen Anzeigesysteme steht vor spannenden neuen Herausfo...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Head of Group HR Services (m / w / d)
Schnellecke LogisticsWolfsburg, Lower Saxony, GermanyVor 15 Tagen
StellenbeschreibungAusbildung und Erfahrung : Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Darüber hinaus hast Du mindestens 10 Jahre Berufs- und 5 Jahre Führungserfahrung in einer internationalen, matrixorientierten Organisation gesammelt – idealerweise mit nachweisbaren Erfolgen in der Umsetzung komplexer Change-Projekte. Fachliche Expertise : Du bringst umfassende Kenntnisse in der Implementierung und Leitung von HR-Shared-Services sowie in der Entwicklung und Einführung von internationalen Compensation & Benefits-Modellen mit. Deine Praxis in der Nutzung moderner HR-Systeme wie P&I Loga oder SAP SuccessFactors hilft Dir, digitale Lösungen effektiv zu gestalten und einzusetzen. Sprachkompetenz : Du kommunizierst präzise und professionell auf Deutsch und Englisch und bist in der Lage, komplexe Themen klar und überzeugend zu vermitteln – sowohl schriftlich als auch mündlich. Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation gemäß unserem Schnellecke Spirit Wertesystem Eine unbefristete Festanstellung 39 Stunden Woche bei Vollzeit 3 Tage pro Woche Mobiles Arbeiten Dienstwagen 30 Tage Urlaub Vertrauensarbeitszeit - flexible Arbeitszeitmodelle Schnellecke meine Auszeit" - Sabbatical bis zu 4 Monate Mentoring Programm Kostenloser Mitarbeiterparkplatz Umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Angeboten für dein körperliches Wohlbefinden Jobbike Leasing Vergünstigte Wellpass Mitgliedschaft Private Gruppenunfallversicherung Mitarbeiterrabattportal
Stellenbeschreibung
SO BRINGST DU DICH EIN
- Strategische Entwicklung von HR-Richtlinien und -Prozessen : Im Rahmen unserer globalen HR-Strategie treibst Du die Weiterentwicklung einheitlicher, international gültiger HR-Richtlinien, Prozesse und Standards voran. Du definierst und überwachst relevante Key Performance Indicators (KPIs), um die Performance unserer HR-Organisation messbar zu verbessern. Dabei arbeitest Du eng mit nationalen und internationalen HR-Teams zusammen, um globale Best Practices zu etablieren.
- Aufbau und Weiterentwicklung von HR Shared Services : Gemeinsam mit den HR-Verantwortlichen in den Regionen erstellst Du Machbarkeitsstudien für neue Shared-Service-Center. Du führst diese professionell ein und treibst deren Optimierung voran, um weltweit skalierbare, effiziente HR-Services zu gewährleisten.
- Globales Compensation & Benefits Management : Du identifizierst Trends, entwickelst zukunftsorientierte Vergütungs- und Benefit-Strategien und setzt globale Maßnahmen in Zusammenarbeit mit regionalen Teams um, um wettbewerbsfähige und faire Vergütungsmodelle sicherzustellen.
- Innovative HR-Projekte : Du übernimmst die Leitung strategisch relevanter HR-Projekte. Dazu gehören die Einführung von Stellenbewertungssystemen, die Entwicklung von Corporate Social Security Richtlinien und die Digitalisierung / Automatisierung zentraler HR-Prozesse.
- Operative HR-Verantwortung für die Zentralfunktionen : Gemeinsam mit Deinem Team übernimmst Du die operative HR-Betreuung unserer Holdinggesellschaften entlang des gesamten Employee Life Cycle. Dabei setzt Du Impulse zur Optimierung und strategischen Weiterentwicklung des operativen HR-Managements.
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat : Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen. Dabei entwickelst und verhandelst Du innovative Betriebsvereinbarungen im Einklang mit den Unternehmenszielen.
- Führung und Entwicklung des Teams : Als inspirierende Führungskraft förderst Du die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Deines Teams und schaffst eine Kultur der Zusammenarbeit, Motivation und Exzellenz.
Qualifikationen
SO ÜBERZEUGST DU UNS
Zusätzliche Informationen
BEI UNS LAGERT FÜR DICH
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Bei Fragen zur Barrierefreiheit oder bezüglich Arbeitsplatz-, Arbeitszeit- oder Aufgabenanpassungen stehen wir immer gern unter Telefon und Mail zur Verfügung. Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.