Head of hr Jobs in Roßtal
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Head of hr • roßtal
Head of HR Administration (m / w / d)
nexpera GmbHNürnberg, Bayern, DEHead of Online Marketing - Tourismus (m / w / d)
ANGEHEUERT RecruitingNuremberg, Bavaria, Germany- Gesponsert
Head of In-Store-Marketing and Visual Merchandising (m / w / d)
Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KGSchwabach, DEHead of Operations (m / w / d) - Handwerksbetrieb - 1KOMMA5° Nürnberg
1Komma5° GmbHNürnberg, Bayern, DE- Gesponsert
Head of Global Product Development (m / w / d)
STAEDTLER SENürnberg, DeutschlandHead of Social Media (m / w / d)
fourplex GmbHNürnberg, Bayern, DEVertriebsleiter / Head of Sales (m / w / d) Energieversorgung
Hanseatische PersonalkontorNürnbergHead of Finance und Human Resources (m / w / d)
Helmi GöttlerNürnberg, MittelfrankenHead of Financial Accounting
Q_PERIORNürnbergHead of Machine Learning (m / w / d)
ERGO Group AGNürnberg, BY, DEGlobal Finance Head of PTI and Finance Head GSW Region Germany (f / m / d)
Siemens AGNúremberg, Bayern, AlemaniaHead of Inside Sales (gn)
aquitas GmbHNürnberg, MittelfrankenHead of Perm (m / w / d) - Hybrid
Randstad DigitalNürnbergHead (f / m / d) of Solutions Test Applications
Innomotics GmbHNúremberg, Bayern, AlemaniaHead of Marketing (m / w / d) in Digital Health Startup gesucht
viatoleaNuremberg, Bavaria, GermanyHead of Innovation Vehicle Energy (m / f / d) - Executive
Vitesco TechnologiesNürnberg, DE- Gesponsert
Head of FP&A DACH (m / w / d)
JELD-WEN Deutschland GmbH & Co. KGBayern, DeutschlandHead (f / m / d) of Switchgear Services Spare Parts
Siemens EnergyBayern, NurembergHead of Data Center and Cloud
LEONIBayern - Nürnberg, DEGlobal Head of Controlling (f / m(d)
NextPharmaBayern, DEHead of HR Administration (m / w / d)
nexpera GmbHNürnberg, Bayern, DEZum Unternehmen : Für unseren Kunden, ein international agierendes Unternehmen im IT-Service-Bereich mit zahlreichen Niederlassungen weltweit, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m / w / d) für die Personaladministration. Entfalten Sie Ihr Potenzial! Hier erwartet Sie eine herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum. Sie übernehmen die Leitung der Personaladministration und haben die Möglichkeit, in einem internationalen Arbeitsumfeld von den Erfahrungen anderer zu lernen. Das Unternehmen bietet Ihnen attraktive Benefits und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil des Teams und gestalten Sie gemeinsam mit dem Unternehmen die Zukunft! Ihre Aufgaben : Als HR Manager (m / w / d) Personaladministration Deutschland übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Bereich der Personaladministration und führen ein Team von Mitarbeitern. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören : Teamführung : Sie führen ein Team von Mitarbeitern, planen die wöchentliche Struktur mit One-on-Ones und fördern die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter. Arbeitsrecht : Sie sind Ansprechpartner für HR-Kollegen in allen arbeitsrechtlichen Fragen und beraten die Führungskräfte in Konfliktfällen. Prozessoptimierung : Sie optimieren interne Abläufe und HR-Prozesse und dokumentieren diese. Organisation : Sie schaffen Strukturen, verteilen Aufgaben und verantworten das Tracking von KPIs. Personaladministration : Sie bearbeiten komplexe arbeitsrechtliche Themen, überwachen das Ticket-System und sind für Vertragsänderungen zuständig. Reporting : Sie erstellen Reports und nutzen das Inhouse-HR-Informationssystem. Ihr Profil : Fachliche Expertise : Sie verfügen über fundiertes Fachwissen im Bereich HR und Arbeitsrecht. Führungskompetenz : Sie haben Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitern und zeichnen sich durch Kommunikationsstärke und rhetorisches Geschick aus. Organisationsgeschick : Sie sind ein Organisationstalent und haben Erfahrung in der Standardisierung, Optimierung und Automatisierung von Prozessen. IT-Kenntnisse : Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und idealerweise einem HR-Informationssystem. Sprachen : Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Mehrwert der Position : Sicherheit : Eine langfristige Position in einem international erfolgreichen Unternehmen. Entwicklung : Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten. Flexibilität : Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten. Benefits : Attraktive Benefits wie z.B. eine Kantine, betriebliche Altersvorsorge, Fitnessstudio und vieles mehr. Kontakt Marin Kostek [email protected] 0151 516 500 56