Head of hr Jobs in Teltow

Phorms Education steht für ein lebendiges, breit aufgestelltes Bildungsnetzwerk mit bilingualen deutsch-englischen Kindertagesstätten und Schulen sowie einer Erzieherakademie und zwei internationalen Schulen in freier Trägerschaft. Mit Leidenschaft schaffen wir hier für Kinder, Eltern und Mitarbeitende einen zeitgemäßen Lern- und Lebensraum. In der Berliner Zentrale bieten wir unseren Landesgesellschaften ein umfangreiches Dienstleistungsangebot in allen wesentlichen Bereichen der Verwaltung.

Der Sitz der Phorms Education SE befindet sich unweit unseres Phorms Campus in Berlin Mitte und liegt verkehrsgünstig im Herzen der Stadt.

Möchtest auch du einen Beitrag in unserem sinnstiftenden Umfeld leisten, dann suchen wir dich für unsere Personalabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Head of HR (all genders)

Teil- oder Vollzeit)

SO BRINGST DU DICH EIN

Operative Steuerung der HR-Abteilung sowie die fachliche und disziplinarische Führung der Personalreferent : innen und Sachbearbeiter : innen

Weiterentwicklung und Steuerung von operativen HR-Kernprozessen zur Optimierung des Personalmanagements sowie Ausbau der Digitalisierung

Sicherstellung der Personalbetreuung unserer Standorte

Beratung und Ansprechperson für Geschäftsführung und Führungskräfte bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen

Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, die die Unternehmensziele unterstützen und das Wachstum fördern

Verwaltung des HR-Budgets und Kontrolle der Kosten in Übereinstimmung mit den Unternehmensvorgaben

Monitoring und Analyse der personalrelevanten KPIs

Förderung einer positiven und inklusiven Unternehmenskultur, die Diversität und Gleichstellung unterstützt

DAS BRINGST DU MIT

Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Betriebswirtschaft, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalmanagement

Langjährige Erfahrung im Personalmanagement sowie mehrjährige Erfahrung als Führungskraft im Personalbereich

Praxiserprobtes Managementwissen und fundierte Kenntnisse der HR-Instrumente, einschließlich Arbeitsrecht (Individual- und Kollektivarbeitsrecht)

Sehr gute Anwenderkenntnisse in HR-Systemen (idealerweise LOGA) und Microsoft Office 365

Ausgeprägte soziale Kompetenz sowie hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten

Sehr gute analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, vorausschauend Maßnahmen zu entwickeln sowie Veränderungsprozesse einzuleiten und zu begleiten

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

DARAUF KANNST DU BEI UNS ZÄHLEN

Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z. B. Deutschlandticket bzw. BVG-Jobticket oder Edenred City Karte, Zuschuss zu Urban Sports Club und Mittagessen, Corporate Benefits Vorteilsportal, 20 % betriebliche Altersvorsorge)

Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage

30 Urlaubstage pro Jahr und eine jährliche Urlaubszuwendung in Form der Erholungsbeihilfe

Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes

Flexible Arbeitszeitmodelle und Regelungen zum „Mobilen Arbeiten“

Umzugskostenpauschale bei einem Wohnortwechsel zum Vertragsbeginn

Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege

Teamevents

BEWIRB DICH JETZT!

Du bist überzeugt, willst deine eigenen Ideen aktiv einbringen und mit uns die Bildungslandschaft gestalten? Dann bewirb dich jetzt über unsere Website .

Mehr Informationen über uns findest du unter www.jobs.phorms.de . Deine Ansprechpartnerin ist Britta , Tel. : 030 / 311 678 104.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!