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Head of hr Jobs in Weilrod

Zuletzt aktualisiert: vor 8 Stunden
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Leiter (gn) Personal in Frankfurt am Main

Leiter (gn) Personal in Frankfurt am Main

BGU FrankfurtHessen, DE
2.000,00 € monatlich
Quick Apply
Leitung und Weiterentwicklung unseres Ressorts Personal mit dem strategischen Fokus der Klinik, bestehend aus den Themenbereichen kennzahlenbasiertes Personalcontrolling, Personalgewinnung / Persona...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Head of Purchasing (m / w / d)

Head of Purchasing (m / w / d)

ifp | Executive Search. Management Diagnostik.Hessen
Unser Mandant zählt mit über 20.Zimmern zu den größten Hotelketten Deutschlands und steht für ein modernes, standardisiertes Angebot, das Funktionalität und Qualität vereint.Das Unternehmen verfolg...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 19 Tagen
Head of Finance (w / m / d)

Head of Finance (w / m / d)

Schollmeyer&SteidlHessen
Hier bietet sich Ihnen die Chance die Leitung des Finance Bereichs bei einer der deutschen Top Kanzleien zu übernehmen.In dieser Rolle haben Sie die standortübergreifende Verantwortung für das Cont...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Global Head of Controlling (f / m(d)

Global Head of Controlling (f / m(d)

NextPharmaHessen, DE
Vollzeit
Global Head of Controlling (f / m(d).Düsseldorf, NW, DE, 40468.We are one of the leading European contract manufacturers in the pharmaceutical, biotech and healthcare sectors, with some 2,500 em...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Berufsbegleitende Weiterbildung Pharma-Prozessexperte (Diploma of Advanced Studies)

Berufsbegleitende Weiterbildung Pharma-Prozessexperte (Diploma of Advanced Studies)

Process [.-ING]Idstein, Germany
Wir planen und validieren für renommierte Pharmaunternehmen die Prozesse zur Herstellung von lebenswichtigen Biopharmazeutika und sterilen Arzneimitteln. Wir gestalten Technik für die Pharmafabrik d...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 6 Tagen
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Duales Studium Handel (Bachelor of Arts) (m / w / d)

Duales Studium Handel (Bachelor of Arts) (m / w / d)

OBI Group Holding GmbHHünstetten, Hessen, DE
1.800,00 €–1.950,00 € monatlich
Studieren und die Inhalte direkt praktisch anwenden? Alles machbar mit OBI.Starte dein duales Studium mit uns und eigne dir das theoretische Wissen an, um die Prozesse sofort im Arbeitsalltag nachv...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Duales Studium - Handel (Bachelor of Arts) (m / w / d)

Duales Studium - Handel (Bachelor of Arts) (m / w / d)

OBI Group HoldingIdstein
1.800,00 €–1.950,00 € monatlich
Studieren und die Inhalte direkt praktisch anwenden? Alles machbar mit OBI.Starte dein duales Studium mit uns und eigne dir das theoretische Wissen an, um die Prozesse sofort im Arbeitsalltag nachv...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Assistenz des Head of Sales (m / w / d) im Bereich Hochschulvertrieb

Assistenz des Head of Sales (m / w / d) im Bereich Hochschulvertrieb

Carl Remigius Fresenius Education GmbH KarriereIdstein, Germany
Die Carl Remigius Fresenius Education Group ist eines der größten privaten und unabhängigen Bildungsunternehmen in Deutschland. Zur Gruppe gehören 18 Marken aus den Bereichen (Berufs-) Fachschule, H...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 5 Tagen
HR Assistenz (m / w / d)

HR Assistenz (m / w / d)

Page PersonnelOberursel [Taunus]
Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsvorsorge oder Fahrt.Weiterbildungen, Schulungen und Mentoring-Programme. Bei dem Unternehmen handelt es sich um einen führenden Anbieter ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 20 Tagen
Specialist HR Support (m / w / d)

Specialist HR Support (m / w / d)

BMI GroupOberursel, Germany
Vollzeit
Vernetzen, Stärken, Entwickeln und Begeistern.Werte, die uns antreiben und die.Unternehmen machen, in dem Sie sich entfalten und wachsen können. BMI ist der einzige Hersteller, der beides aus einer ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR-Administration Partner (m / w / / d) - Schwerpunkt Lohn- undGehaltsabrechnung

HR-Administration Partner (m / w / / d) - Schwerpunkt Lohn- undGehaltsabrechnung

HORIBA Europe GmbHOberursel, Germany
Darüber hinaus verfügt dasUnternehmen über ein breites Angebotsspektrum im Bereich derGeräteausstattung für die molekulare und die Elementaranalytik fürForschung, Qualitätskontrolle und Laboranalyt...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 8 Stunden
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HR-Spezialist (m / w / d)

HR-Spezialist (m / w / d)

Brownian Motion GmbHUsingen, Hessen, DE
About us Our client company is a global leader in mechanical fastening systems, providing innovative solutions for various industries, including automotive. With a strong focus on quality, innovatio...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 19 Stunden
Head of Marketing LAB & CCS (m / w / d)

Head of Marketing LAB & CCS (m / w / d)

Straumann GroupHesse
Die Straumann Group ist ein global führender Anbieter im Bereich der ästhetischen Zahnmedizin.Wir vereinen Erfahrung, wissenschaftliche Evidenz und Innovation mit Leidenschaft und bekennen uns zu k...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Generalist Needed in Frankfurt, Germany New

HR Generalist Needed in Frankfurt, Germany New

Skills ProvisionHessen, Germany
Skills Provision is searching for a HR Generalist to work for a service-based company in Germany.Assist in resolving client issues by acting as a liaison with branch and corporate offices on issues...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Specialist T&O GALP

HR Specialist T&O GALP

Stanley Black & DeckerRheingau, Taunus, Kreis, Idstein, Deutschland
Vollzeit
Stanley Black & Decker ist ein weltweit tätiges Unternehmen, das sich auf Hand- und Elektrowerkzeuge sowie Zubehör und mechanische Befestigungssysteme spezialisiert hat. Mitarbeitenden sind wir in d...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Specialist

HR Specialist

JACK WOLFSKINIdstein, Hessen
Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich.HR Specialist (Retail) (m / w / d).Deine Geschichte beginnt bei uns. Personalarbeit für unsere Retail Stores von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Z...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Chief of Staff to the CFO (m / w / d)

Chief of Staff to the CFO (m / w / d)

Rochus Mummert digital GmbHHessen, Germany
Unser Mandant ist ein erfolgreiches, konzernunabhängigesmittelständisches Unternehmen (ca.Mit bekannten Marken, die fürinnovative und praktische Lösungen für Endverbraucher stehen, hatsich das Unte...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 20 Tagen
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Leiter (gn) Personal in Frankfurt am Main

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BGU FrankfurtHessen, DE
Vor 30+ Tagen
Gehalt
2.000,00 € monatlich
Anstellungsart
  • Quick Apply
Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

  • Leitung und Weiterentwicklung unseres Ressorts Personal mit dem strategischen Fokus der Klinik, bestehend aus den Themenbereichen kennzahlenbasiertes Personalcontrolling, Personalgewinnung / Personalmarketing, Personalbetreuung inkl. Personalsachbearbeitung, Personalentwicklung sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Verantwortung für das gesamte Personalbudget der BG Unfallklinik Frankfurt
  • Einbindung und konstruktive Zusammenarbeit mit internen und externen Gremien inklusive federführender Verhandlung von betrieblichen Vereinbarungen, Verträgen und Konzepten
  • Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung, der Unternehmensleitung, der Ressortleitungen und der Klinikdirektoren (m / w / d) bzw. der Chefärzte (m / w / d) in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Weiterentwicklung von Strategien zur Fachkräftegewinnung und nachhaltigen Mitarbeiterbindung sowie zu Personalent- wicklungsthemen (insbes. Führungskräfteentwicklung)
  • Begleitung der Organisationsentwicklung
  • Initiierung und Umsetzung von Prozessoptimierungen und Digitalisierungsvorhaben im Ressort Personal
  • Zusammenarbeit mit dem Ressort Personal der Holding der BG Kliniken zur Umsetzung konzernweiter HR-Richtlinien

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium oder fachbezogene Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann / -frau) sowie einschlägige Berufs- und Führungserfahrung im Personalmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht. Kenntnisse im Tarifvertragsrecht bzw. Umgang mit Tarifverträgen sind wünschenswert
  • Selbstständige, strukturierte und ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken
  • Sicheres und verbindliches Auftreten sowie ein hohes Maß an Gesprächs- und Beratungskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Hierarchieebenen
  • Sozial- und Konfliktlösungskompetenz, stets gepaart mit dem nötigen Maß an Durchsetzungsvermögen
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse in gängigen HR-Systemen (wünschenswert : SAP), Bewerbermanagement- und Zeitwirtschaftssystemen sowie Microsoft Office

    • Unser Angebot

  • Ein leistungsstarkes Krankenhaus mit gehobener Schwerpunktversorgung
  • Herausfordernde Aufgaben mit Entwicklungsperspektive in einem dynamischen Umfeld
  • Flexible Arbeitszeitmodelle in einer hybriden Arbeitsumgebung
  • Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Zusätzlich besteht bei uns die Möglichkeit für den Arbeitsweg und die Freizeit ein Fahrrad zu leasen und ein Premium-Jobticket nutzen
  • Freuen Sie sich auf Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern über "Corporate Benefits“ oder “Wellhub”
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm in Höhe von 2.000,00 Euro brutto

    • Weitere Informationen

    Sie finden sich in dieser Ausschreibung wieder und möchten uns gerne näher kennenlernen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Inklusion von Schwerbehinderten entspricht unserem Selbstverständnis und daher freuen wir uns über ihre Bewerbung.

    Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium oder fachbezogene Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann / -frau) sowie einschlägige Berufs- und Führungserfahrung im Personalmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht. Kenntnisse im Tarifvertragsrecht bzw. Umgang mit Tarifverträgen sind wünschenswert
  • Selbstständige, strukturierte und ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken
  • Sicheres und verbindliches Auftreten sowie ein hohes Maß an Gesprächs- und Beratungskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Hierarchieebenen
  • Sozial- und Konfliktlösungskompetenz, stets gepaart mit dem nötigen Maß an Durchsetzungsvermögen
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse in gängigen HR-Systemen (wünschenswert : SAP), Bewerbermanagement- und Zeitwirtschaftssystemen sowie Microsoft Office