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Head of talent acquisition Jobs in Friedberg (Hessen)
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Head of talent acquisition • friedberg hessen
Director / Head of SAP Master Data Governance (m / w / d)
FRESENIUS_DIGITAL_TECHNOLOGYBad HomburgWerkstudent Active Sourcing & Talent Akquisition
enVoiceBad Homburg, Hessen, GermanyReliability Engineer - VIE
ValeoFriedrichsdorfGrouplead Mechanical Engineering (m / f / d)
EXYTE GMBHBad Homburg vor der Höhe, Hesse, GermanyWelcome to the Lidl Recruiting Portal Verkäufer mit Stellvertretung Teilzeit (mwd)
Neem een vliegende start met het management traineeship van LidlWetteraukreis, Hesse, GermanyHead of After Sales (m / w / d) NFZ
SengerRosbach vor der HöheCluster Talent Partner (f / m / d) - DACH, Robotics
ABBFriedberg (Hessen), Hesse, GermanyHead of Business Development (m / w / d)
KeyOneBad Homburg, Hessen, GermanyEnglish Language Acquisition Teacher (Grades 6-10)
Frankfurt International SchoolOberursel, Hesse, DE- Gesponsert
Trainee im International Talent Programme - Finance (w / m / d)
ING DeutschlandBad HomburgHead of After Sales (m / w / d) NFZ
Senger GruppeRosbach vor der Höhe, Hessen, DeutschlandHead of Business Applications HR and Communications (mfd) Original Equipment Solutions REF92087X
ContinentalWetteraukreis, Hesse, GermanyDirector of Operations
Fresenius Medical CareBad Homburg, FrankfurtSpontaneous application for GOPA
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LotumBad Nauheim, Hessen, GermanyHead of Sales (Relocation to Malta)
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Lotum GmbHBad Nauheim, DEÄhnliche Suchanfragen
Director / Head of SAP Master Data Governance (m / w / d)
FRESENIUS_DIGITAL_TECHNOLOGYBad HomburgIhre Aufgaben
Sie fungieren als Business Process Owner für Master Data Governance und stellen die Abstimmung mit den Geschäftszielen, regulatorischen Anforderungen und Transformationsinitiativen im Rahmen des Business Transformation Programms "ELEVATE" sicher.
Sie leiten und betreuen ein Team von Enterprise Data Stewards und arbeiten mit globalen und lokalen Data Stewards und Data Ownern zusammen.
Sie fungieren als Hauptansprechpartner für Geschäftsprozessverantwortliche, IT-Führungskräfte und externe Systemintegratoren zu Themen der Stammdatenverwaltung.
Erleichterung der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit zur Aufrechterhaltung einheitlicher Datenqualitäts- und Governance-Standards im gesamten Unternehmen.
Entwurf, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung von Stammdaten-Governance-Prozessen, einschließlich Dateneigentum, Verwaltung, Lebenszyklusmanagement und Rollenautorisierung.
Sicherstellung der Integration von Governance-Prinzipien in Geschäftsprozesse und IT-Plattformen, insbesondere innerhalb der SAP S / 4HANA-Umgebung.
Sie leiten die Einführung und Umsetzung von Stammdaten-Governance-Prozessen in verschiedenen Geschäftsbereichen und Regionen und stellen sicher, dass alle Beteiligten bereit sind und die Prozesse annehmen.
Überwachung des Implementierungsfortschritts, Lösung von Implementierungsproblemen und Aufrechterhaltung von Governance-Praktiken, um erfolgreiche Ergebnisse zu gewährleisten.
Beaufsichtigung der Datenqualitätssicherung durch Überwachung von Metriken, Behebung von Anomalien und Gewährleistung der Einhaltung interner Richtlinien und externer Vorschriften.
Förderung der Datenkompetenz und des Governance-Bewusstseins bei gleichzeitiger Empfehlung kontinuierlicher Verbesserungen von Governance-Rahmenwerken und -Tools auf der Grundlage der sich entwickelnden Geschäftsanforderungen und Branchentrends.
Ihr Profil
Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Stammdaten-Governance, Stammdatenmanagement oder Geschäftsprozessmanagement in einem internationalen Umfeld
Nachgewiesene Erfolge bei der Entwicklung und Skalierung von unternehmensweiten Data Stewardship- und Governance-Programmen in komplexen Umgebungen
Nachgewiesene Fähigkeit, leistungsstarke, funktionsübergreifende Teams in einem gemischten Umfeld zu leiten und zu entwickeln
Ausgeprägtes Verständnis der Grundsätze des Stammdatenmanagements, der Governance-Rahmenwerke und der Metadatenkonzepte
Ausgezeichnete Kenntnisse von SAP ERP, vorzugsweise MDG, und Datenmanagement-Tools
Erfahrung mit Datenqualitätsmanagement und Metadatenmanagement-Tools ist von Vorteil
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz sowie eine detailorientierte und strukturierte Arbeitsweise
Proaktiver, lösungsorientierter und kooperativer Arbeitsstil mit der Fähigkeit, komplexe Themen klar zu erklären und auf allen Ebenen des Unternehmens Einfluss zu nehmen
Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsfähigkeit, insbesondere in funktionsübergreifenden und interkulturellen Kontexten
Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, gute Deutschkenntnisse sind ein Plus