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Werkstudent mwd - Recruiting Talent Acquisition
METRO / MAKRODüsseldorf, GermanyPraktikum HR Operations (Schwerpunkt Talent Acquisition)
Lycatel Germany GmbHDüsseldorf, North Rhine-Westphalia, Germany- Gesponsert
Teamlead Talent Acquisition Logistics (m / w / d)
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MAM GruppeDüsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Germany(Junior) Talent Acquisition Specialist
PicnicDüsseldorf, North Rhine-Westphalia, Germany- Gesponsert
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Camino SearchDüsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Germany- Gesponsert
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Lyca Mobile GroupDüsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Germany- Gesponsert
Head of Talent Management, Development and Learning
EQOS Energie Deutschland GmbHDüsseldorf, Nordrhein-Westfalen, GermanyRecruiter / Talent Acquisition (w / m / x)
Verband der Vereine Creditreform e.V.Neuss, Nordrhein-Westfalen, Deutschland- Gesponsert
Talent Acquisition Specialist (m / w / d)
FERCHAU – Connecting People and TechnologiesDüsseldorf, DeutschlandWerkstudierende Talent Acquisition / Recruiting (m / w / d)
Interone GmbHDüsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland- Gesponsert
Senior Talent Acquisition Manager / in
DL RemoteDüsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Germany- Gesponsert
Working Student (Talent Acquisition Consulting Projects)
Boston Consulting GroupDüsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Germany- Gesponsert
Werkstudent mwd - Talent Acquisition Employer Branding Recruiting
StatkraftDüsseldorf, Germany- Gesponsert
Talent Acquisition Specialist (m / w / d)
Boels RentalDüsseldorf, DESenior Talent Acquisition Manager / in
TN GermanyDüsseldorf, Nordrhein-Westfalen, GermanyWir besetzen aktuell eine Rolle als Senior Talent Acquisition Manager bei einer führenden europäischen Investmentholding mit ca. 4 Mrd. € Umsatz.
In dieser Rolle berichtest du an die Head of People und bist verantwortlich für den Neuaufbau des Talent Acquisition & Employer Branding für die Holdingorganisation und steuerst die Recruiting- und Interviewprozesse für C-Level Positionen in den Portfoliogesellschaften.
Wir suchen hier Talent Acquisition Experten mit viel Erfahrung, die neben detaillierten Kenntnissen im operativen & strategischen Recruiting, gute konzeptionelle Fähigkeiten und Diagnostik Skills mitbringen. Du solltest zudem Erfahrung mit der Besetzung von C-Level / Führungspositionen gesammelt haben, da dies einer der Schwerpunkte der Rolle sein wird.
WHAT YOU WILL DO
- Strategische Entwicklung : Du konzipierst und implementierst innovative Talent Acquisition Strategien, die auf die spezifischen Bedürfnisse unserer Holdingorganisation und Portfoliogesellschaften zugeschnitten sind.
- Prozessoptimierung : Du optimierst alle TA-Prozesse und gestaltest eine effektive Candidate Journey, um Top-Talente zu gewinnen.
- Hochkarätige Rekrutierung : Du verantwortest die Besetzung von ca. 40-50 Positionen pro Jahr, mit besonderem Fokus auf Führungs- und C-Level-Positionen.
- Employer Branding : Du entwickelst und setzt Maßnahmen um, euch als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und die Unternehmenskultur widerzuspiegeln.
- Stakeholder Management : Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern zusammen, um maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
WHOM WE ARE LOOKING FOR
REMOTE WORK POLICY
Du kannst in dieser Rolle hybrid remote aus dem Office in Duisburg arbeiten (~2 Tage Office pro Woche). Solltest Du für diese Rolle nach Duisburg umziehen oder reisen, dann werden Deine Relocation bzw. Reisekosten natürlich übernommen.
WHAT YOU WILL GET
NEXT STEPS
Wenn Du Dich hier bewirbst, dann schicken wir Dir zusätzliche Infos zum Unternehmen, zur Rolle und zum Gehalt, um Deinen Entscheidungsprozess zu unterstützen. Wenn Du weiterhin interessiert bist, laden wir Dich zu einem ersten Gespräch dazu ein.
J-18808-Ljbffr