Heilerziehungspflege Jobs in Großbeeren

Ausbildung Heilerziehungspflege (m / w / d) für denLVR-Verbund für WohnenPlusLeben. Jetzt bewerben! Standort : Nettetal- Schaag Einsatzstelle : LVR-Verbund für WohnenPlusLebenArbeitszeit : Voll- / oder Teilzeit unbefristet Besetzungsstart : 01.08.2025 Das sind Deine Aufgaben

• Während Deinerpraxisintegrierten HEP-Ausbildung erlernst Du die selbstständigeund eigenverantwortliche Arbeit mit Erwachsenen mit kognitivenund / oder körperlichen Einschränkungen.
• Du lernst, Menschenentsprechend ihrer Vorstellungen und Bedarfen durch den Alltag zubegleiten.
• Als Teil eines Teams bist Du ab Tag 1 für diepädagogische, lebenspraktische und pflegerische Unterstützung undBetreuung mitverantwortlich.
• Neben dieser sozialen Haupttätigkeiteignest Du Dir auch die damit verbundenen organisatorischenKompetenzen an.
• Unsere Mentoren
• innen und Praxisanleiter
• innenfördern Deine professionelle Entwicklung während der gesamtenAusbildung. Das bieten wir Dir 30 Tage Urlaub bei einer5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tankenund abzuschalten. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen alsöffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit ineinem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Arbeit mitSinn Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit,die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollenBeitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten. VielseitigePerspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächenindividuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendesFort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andereBereiche des LVR kennenzulernen. Kultur erleben In unserenLVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweiseKunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- undWechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannendeBildungs- und Freizeitprogramme für und Alt auf Sie. TariflicheLeistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhaltenSie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eineJahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksameLeistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einerindividuellen Zielvereinbarung. Betriebliche GesundheitsförderungGenießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- undBewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichenGesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungenbringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstaltenwir regelmäßig einen Gesundheitstag. 12.20 : guteEntwicklungschancen nach der Ausbildung 12.20 : PersönlicheBetreuung durch unser Ausbildungsteam Das bringst Du mit
• Dubringst die Voraussetzungen für den schulischen Teil der Ausbildungmit und hast Dich im besten Fall schon an einem Berufskollegbeworben, welches diese Ausbildung anbietet. DeineAusbildungsvorteile
• Du bist bei uns als Auszubildende
• r mit einervollen Stelle beschäftigt. Für den Besuch der Schule, externePraktika sowie zur Examensvorbereitung (5 Tage) stellen wir Dichfrei.
• Während der Ausbildung lernst Du mindestens zwei unsererLVR-Wohnhäuser kennen und wirst dort im Gruppendienst eingesetzt.
• Dein Einsatz kann, je nach Umsetzbarkeit, auch im Betreuten Wohnensowie im tagesstrukturierenden Bereich (RBB) erfolgen.
• Duerhältst eine attraktive Ausbildungsvergütung (ab 1.340 €brutto / Monat) nach TVAöD
• Nach der Ausbildung übernehmen wir Dichgerne in eine Weiterbeschäftigung imLVR-Verbund WPL. Worauf es unsnoch ankommt Solltest Du den Praxisteil der Zugangsvoraussetzungennoch nicht erfüllen, unterstützen wir Dich gerne in Form einesPraktikumsplatzes oder eines FSJ. Sprich uns hierzu einfach an,gemeinsam finden wir einen Weg. Was macht der LVR? Der LVR-Verbundfür WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größtenDienstleistern für Menschen mit
• geistiger und mehrfacherBeeinträchtigung
• psychischer oder Abhängigkeitserkrankung
• hohemsozialen Integrationsbedarf
• Autismusspektrumsstörung imRheinland. Rund 3.000 Mitarbeitende erbringen für über 3.000Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenaheWohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in dereigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur. DerLandschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mitrund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen imRheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen undKultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, demLandesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllter Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR istDeutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungenund engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen.„Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht fürVielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unsererBeschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über denLVR-Verbund für WohnenPlusLeben und über den LandschaftsverbandRheinland finden Sie unter www.wpl.lvr.de beziehungsweisewww.lvr.de. Wir haben Dein Interesse geweckt? Herr Michael Schmitz0152-09342945 Bitte bewirb Dich mit einem aktuellen Lebenslauf, denrelevanten Zeugnissen und der Referenznummer YF-21307. Falls Duschon einen Platz am Berufskolleg hast, füge uns gerne einenNachweis bei. Jetzt bewerben! Qualität ist unser Maßstab Bei derrespektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen istdie Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln.Für unsere Kund
• innen wollen wir immer besser werden.Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eineOrganisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist.Jede
• r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängigvon Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexuellerOrientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunftund Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderenMerkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Alsöffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächlicheErreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirktauf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesemAuftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eineausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. fürFührungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicherArbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zuunterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehrGendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden beigleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Jetztbewerben!