Heilerziehungspflege Jobs in Ofterdingen

Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.

Die BruderhausDiakonie Region Reutlingen Behindertenhilfe und Sozialpsychiatrie bietet Menschen mit Behinderungen Teilhabe an Heimat, Bildung und Arbeit. Das Unterstützungszentrum Gaisbühl liegt im Stadtgebiet von Reutlingen und hat eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Menschen mit Behinderung werden individuell in unterschiedlichen Wohnformen unterstützt und gepflegt. Wir legen großen Wert auf eine selbstständige und selbstbestimmte Lebensführung. Auf dem Gaisbühl bieten sich außerhalb der Wohngemeinschaften viele Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung im Grünen. Hierfür suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Reutlingen als

PFLEGEFACH KRAFT / HEILERZIEHUNGSPFLEGER (M / W / D)

IN DER EINGLIEDERUNGSHILFE FÜR DIE NACHTWACHE

IN TEILZEIT (30-70 %) – UNBEFRISTET

• Sie unterstützen die uns anvertrauten Menschen bei ihrer möglichst selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung – auch bei ihrer Pflege, wenn diese benötigt wird
• Sie helfen bei der Bewältigung und Organisation von in der Nacht anfallenden Bedarfen und stehen mit Rat und Tat zur Seite
• Sie entwickeln mit allen beteiligten Schnittstellen die Hilfeplanung, setzen die Maßnahmen um und dokumentieren diese digital
• Sie arbeiten im Nachtdienst und bringen sich mit Ihren Fähigkeiten und Kompetenzen im Team ein
• Sie haben eine Ausbildung im Bereich Pflege wie z. B. Heilerziehungspflege, Altenpflege oder vergleichbar
• Ihre Fachkompetenz und Flexibilität helfen Ihnen, sich auf ändernde Bedarfe einzustellen
• Sie bringen die Bereitschaft mit, sich in unsere digitalen Dokumentationsprogramme einzuarbeiten
• Sie bringen Teamgeist und Kommunikationsgeschick mit
• Sie sind offen für fachliche und persönliche Weiterentwicklung und zeigen Eigeninitiative sowie Verantwortungsbewusstsein
• ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
• eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
• Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
• ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen