Heilerziehungspflege Jobs in Roßtal
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Heilerziehungspflege • roßtal
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Lehrkraft (m / w / d) Übungen zur Religionspädagogik
Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbHFürth, DEHeilerziehungspfleger : in (w / m / d)
Korian Deutschland GmbHLichtenau, Bayern, Germany- Gesponsert
Soziale Arbeit | Bachelor of Arts (B.A.)
FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige Gesellschaft mbHNürnberg- Gesponsert
Ausbildung Heilerziehungspfleger / in (m / w / d) (neue gegeliederte Ausbildungsform)
Gemeinnützige Gesellschaft für soziale Dienste - DAA - mbHNürnbergLehrkraft Praxis der Heilerziehungspflege (m / w / d)
bbw GruppeFürth, DE- Gesponsert
Heilerziehungspfleger : in (w / m / d) in Altötting
Korian DeutschlandBayern, DE- Gesponsert
Sozialpädagoge / in, Erzieher / in, Heilpädagoge / in oder Heilerziehungspfleger / in
Caritasverband Nürnberg e.V.Nürnberg, DeutschlandLehrkraft (m / w / d) Übungen zur Religionspädagogik
Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbHFürth, DEAn unseren Fachschulen für Heilerziehungspflege und Heilerziehungspflegehilfe der bfz gGmbH Mittelfranken ist ab sofort die Stelle als Lehrkraft (m / w / d) im Fach "Übungen Religionspädagogik" in Teilzeit (2,5 UPZ) mit Dienstsitz in Fürth zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet. Als Lehrkraft unserer Fachschulen wirken Sie mit bei der Umsetzung des Lehrplans des Kultusministeriums sowie der Erarbeitung und Evaluierung der methodisch-didaktischen Jahresplanung in Absprache mit der Schulleitung.
- Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
- Fürth
- 04.05.2025
Aufgabengebiet
Profil
Angebot
Kontakt
Für telefonische Auskünfte steht Ihnen gerne zur Verfügung :
Herr Tilman Gosses
Schulleitung
Tel. : 0911 974769-40 Weitere Informationen zu unseren bfz Schulen finden Sie auch unter www.schulen.bfz.de sowie unter https : / / www.heilerziehungspflegeschule-fuerth.bfz.de / Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.