Home care manager Jobs in Mengkofen

Mein Kunde ist ein global agierendes Unternehmen, dassich auf die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb vonelektronischen Komponenten spezialisiert hat. Das Unternehmenliefert Produkte für die Automobil-, Telekommunikations- undMedizinbranche und setzt auf die Entwicklung umweltfreundlicherProduktionsverfahren. Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung, umsicherzustellen, dass Unternehmensinitiativen und -projekte vor Ortgut verstanden und umgesetzt werden. Überwachen und Überprüfen derAngemessenheit von Mitarbeiterleistungsbewertungen, Unterstützungvon Vorgesetzten und Managern bei der effektiven Vorbereitung undDurchführung von Leistungsbewertungen. Bereitstellung von Coachingfür das Management in Bezug auf Mitarbeiterführung und-entwicklung. Förderung eines ehrlichen Feedbacksystems, um denMitarbeitern die Möglichkeit zur stetigen Entwicklung zu geben.Verwaltung und Aktualisierung von Stellenbeschreibungen und aktiveMitarbeit im Recruiting. Sicherstellung der Einführung und Nutzungder erforderlichen Module des SuccessFactors-Systems an allenStandorten. Verantwortung für unserepersonalwirtschaftlich-administrativen Themen wie z.B.Arbeitsrecht, Compensation & Benefits, Erstellung vonArbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen und Zeugnisse. Du bistAnsprechpartner für alle Tochtergesellschaften und berätst dabeisowohl Geschäftsführer als auch Führungskräfte und Mitarbeiter inallen personalbezogenen Themen vom Eintritt bis zum Austritt.Mitwirkung bei der Optimierung, Digitalisierung undWeiterentwicklung von HR-Pro­zessen, ‑Methoden sowie ‑Instrumenten.Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der BWL, Psychologie,Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung.Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einerMatrix-Struktur. Sehr gute Kenntnisse im Thema Arbeitsrecht &Betriebsrat. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort undSchrift. Exzellente Kommunikationsfähigkeiten sowie souveränes undgewinnbringendes Auftreten. Selbstständige und strukturierteArbeitsweise sowie Belastbarkeit und hohe Leistungsbereitschaft.Teamfähigkeit, Flexibilität und Spaß an Projekten sowiekontinuierlicher Weiterentwicklung. Flexible ArbeitszeitenVereinbarkeit von Beruf und Familie Zentrale Lage und hybridesArbeitsmodell Teamorientiertes Umfeld mit flachen Hierarchien und„Du" Kultur Internationales Unternehmen