Du bist ein Organisationstalent, hast Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und möchtest im Bereich Human Resources richtig durchstarten? Bei uns erwartet dich eine spannende und vielseitige Aufgabe in einem dynamischen Vertriebsunternehmen! Unterstütze unser HR-Team als HR-Assistenz (m / w / d) und werde Teil eines Unternehmens, das sich auf Wachstum und Erfolg fokussiert.

• Unterstützung der Personalleitungbei der Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Projekten, z. B. Digitalisierung von Prozessen, Employer Branding oder Weiterbildungsmaßnahmen.
• Eigenständige Betreuung und Koordination von Teilprojekten, insbesondere in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung.
• Übernahme von Aufgaben imRecruiting-Prozess : Verfassen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Terminkoordination und Kommunikation mit Kandidat : innen.
• Entwicklung, Optimierung und Implementierung von HR-Prozessen, um die Effizienz und Qualität unserer Personalarbeit nachhaltig zu verbessern.
• Organisation von Mitarbeitereventssowie die Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung derMitarbeiterbenefits.
• Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team und anderen Abteilungen, um Projekte erfolgreich umzusetzen und nachhaltige Lösungen zu schaffen.
• Eigenverantwortliches Arbeitenbei der Umsetzung von Aufgaben und Projekten, mit viel Raum für eigene Ideen und Initiativen.
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich.
• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Fokus auf Recruiting, Projektarbeit oder Prozessoptimierung.
• Freude an der eigenverantwortlichen Arbeit und der Gestaltung von Prozessen und Strukturen.
• Organisationstalent sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Ansprechpartner : innen.
• Affinität zu modernen HR-Tools und sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel und PowerPoint).
• Proaktive Haltung, Kreativität und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld flexibel zu agieren.
• Interesse an einer offenen, vielfältigen und wertschätzenden Unternehmenskultur, die Individualität schätzt.
• Gestaltungsfreiraum und Verantwortung : Sie haben die Möglichkeit, Projekte eigenständig zu betreuen und Prozesse aktiv mitzugestalten.
• Ein modernes Arbeitsumfeld : Flache Hierarchien, eine offene Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege.
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung : Zugang zu Weiterbildungsmaßnahmen, Schulungen und Karriereperspektiven in einem wachsenden Unternehmen.
• Flexibilität und Work-Life-Balance : Möglichkeit zu flexiblen Arbeitszeiten und nach Absprache auch Homeoffice.
• Attraktive Benefits : Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Teamevents.
• Ein dynamisches und engagiertes Team : Bei uns erwarten Sie Kolleg : innen, die gemeinsam am Erfolg arbeiten und Vielfalt schätzen.