Hr advisor Jobs in Groß-Umstadt

Über das Unternehmen

Für unsere Mandantin, die Klinikum Aschaffenburg-Alzenau gGmbH, suchen wir eine Stellvertretende Personalleitung (m / w / d). Der kommunale Schwerpunktversorger ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg und sichert als eines der zehn größten Krankenhäuser Bayerns die Gesundheitsversorgung für die Region. In insgesamt 26 Kliniken, Abteilungen und Instituten sowie vielen spezialisierten Zentren versorgt das Klinikum mit rund 2.700 Mitarbeitenden an beiden Standorten rund 100.000 Patient : innen im Jahr stationär und ambulant. Das Haus befindet sich im Wandel und ist geprägt von zukunftsweisenden Baustrategien, einem umfassenden Generationswechsel und bereichsübergreifenden Digitalisierungsprojekten - ein Umfeld, in dem Innovationsfreude und Tatkraft sich voll entfalten können, um diese Entwicklungen aktiv mitzugestalten.

Gesucht wird eine fachlich erfahrene Persönlichkeit, die strukturiert, verantwortungsbewusst und zuverlässig agiert, auch in arbeitsintensiven Phasen den Überblick behält und Entscheidungen mit Augenmaß trifft. Ebenso wichtig sind ein souveränes, verbindliches Auftreten sowie die Fähigkeit, in herausfordernden Situationen lösungsorientiert und diplomatisch zu kommunizieren. Die Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgabe

• Sie unterstützen die Personalleitung im gesamten Spektrum operativer und strategischer HR-Themen und übernehmen eigenverantwortlich definierte Teilbereiche wie Personalcontrolling, Digitalisierung, arbeitsrechtliche Einzelfälle, Zeitwirtschaft oder Personalmarketing, -Akquise, -Recruiting.
• In enger Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung und der Geschäftsführung bringen Sie Ihre Ideen aktiv in die Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Instrumenten im HR-Bereich ein.
• Als Sparringspartner der Geschäftsführung begleiten Sie personalrelevante Themen mit strategischem oder rechtlichem Fokus und schaffen durch Ihre Expertise fundierte Entscheidungsgrundlagen.
• Schwierige Personalmaßnahmen, wie arbeitsrechtliche Konflikte oder Abfindungsthemen, bereiten Sie professionell vor und moderieren diese mit Fingerspitzengefühl und Klarheit.
• In der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat setzen Sie auf eine lösungsorientierte Kommunikation und gestalten Verhandlungen und Einigungen im Sinne eines konstruktiven Miteinanders mit.
• Zudem übernehmen Sie Führungsverantwortung für Mitarbeitende in klar definierten Bereichen, wirken an Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten mit und koordinieren bei Bedarf die Zusammenarbeit mit externen Rechtsberatern.

Ihr Profil

Ihre Vorteile

Infos

Sie haben Fragen zur Ausschreibung? Annekathrin Walter , Antje Richter und Antonia Dickhoff beantworten Ihnen diese gern telefonisch unter+49 69 971275-13. Bitte nutzen Sie zur Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen unser Online-Bewerbungsportal oder senden Sie uns eine E-Mail unter Angabe der Referenznummer AWA25689 bis spätestens 15. September 2025 zu.