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Hr advisor Jobs in Großschönau
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Hr advisor • großschonau
Personalreferent (m / w / d)
RandstadZittau, SachsenHR Manager- / in / Personalleiter- / in
Matching HeroesSaxony, Germany- Gesponsert
Kaufmännischer Geschäftsführer (m / w / d) mit der Verantwortung für einen Produktionsstandort
TOPOS Personalberatung GmbHSachsenMitarbeiter Finanzen und Entgeltabrechnung (m / w / d)
EXPERTS & TALENTS Dresden GmbHZittau, DeutschlandDachdecker als Projektleiter (m / w / d)
ARTSZittauMitarbeiter Finanzen und Entgeltabrechnung (m / w / d)
EXPERTS & TALENTS GmbHZittau, DEGlobal Head of Controlling (f / m(d)
NextPharmaSachsen, DEKaufmännischer Leiter (m / w / d)
Dr. Heimeier Executive SearchSachsenHead of Clinical Advisor Germany & Austria (m / w / x)
Straumann GroupSachsenHardware Entwickler (m / w / d) in Zittau
DIS AGZittau, Sachsen, DEHR Advisor / Personalberater (w / m / d)
HyvaOlbersdorf, Sachsen, Germany- Gesponsert
HR-Manager (m / w / d)
Heytex GroupNeugersdorf, Sachsen, GermanyPersonalreferent / inHR Business Partner / Personalreferent in Dresden (m / w / d)
Landeshauptstadt DresdenSachsenOnsite Consultant (gn) High Volume Business
ManpowerGroup DeutschlandSachsenHR-Manager (m / w / d) - TZ / VZ - Tagschicht - Personalvermittlung
Orizon GmbH, Niederlassung BautzenNeugersdorf, dePersonalfachkaufmann / HR Manager / Lohn- und Gehaltsabrechner / Bilanzbuchhalter - Entgeltabrechnung | Payroll (m / w / d) bis zu 3.500€ brutto
Tech Staff Solutions Heidelberg GmbHEbersbach, Sachsen, DEPersonalreferent (m / w / d)
RandstadZittau, Sachsen- Befristet
job details
Sie möchten beruflich vorankommen und wünschen sich einen Job, in dem Sie gefordert und gefördert werden? Mit geregelten Arbeitszeiten, guten Sozialleistungen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten? Dann sind Sie hier genau richtig : Unser Geschäftspartner bietet an seinem Standort Zittau eine attraktive Position als Personaler. Bewerben Sie sich gleich online. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung.
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experience
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann oder ein abgeschlossenes Studium im HR-BereichAngemessene Erfahrung in den genannten Aufgaben erforderlichGute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und SozialversicherungsrechtVersierter Umgang mit MS-Office-AnwendungenSichere Englischkenntnisse in Wort und SchriftAusgeprägtes Verantwortungsbewusstsein