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Hr advisor Jobs in Köln

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HR Business Partner, 40h (m / w / d)

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RitualsKöln
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Customer Engagement Advisor | Germany

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PolestarCologne, North Rhine-Westphalia, DE
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HR Generalist (m / w / d)

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Bank-Verlag GmbHCologne, North Rhine-Westphalia, Germany
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HSE Advisor

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TRS Staffing SolutionsGermany, , Nordrhein-Westfalen
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HR Generalist / HR Business Partner (m / w / d)

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Herzog Personal-Service GmbHKöln, Nordrhein-Westfalen, DE
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HR Advisor (m / w / d) in einem internationalen Unternehmen

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PS DirektKöln, Nordrhein-Westfalen
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HR Spezialist - HR Serviceline (m / w / d)

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PooliaKöln
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Medical Advisor / Medizinischer Berater (m / w / d)

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Deutscher Ärzteverlag GmbHKöln, Deutschland
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HR & Recruiting (F / M / •)

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amberSearchCologne, North Rhine-Westphalia, Germany
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Medical Advisor - Radiologie (alle Geschlechter)

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BayerLeverkusen, Nordrhein-Westfalen, DE
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HR Manager / HR Business Partner

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SCORCologne, Germany
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Praktikum Personal - HR IT Transformation

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Lidl Stiftung & Co KGKöln, DE
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HR Manager (m / w / d)

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DYNOS GmbHTroisdorf
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HR Generalist / HR Business Partner (m / w / d)Technologiekonzern

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PERMACON GmbHKöln, Nordrhein-Westfalen, Germany
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HR Consultant - Recruiter : in

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ifp – Executive Search. Management Diagnostik.Köln, Deutschland
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HR-Administrator (w / m / div.)

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PKV Verband der Privaten Krankenversicherung e.V.Köln, Nordrhein-Westfalen, Germany
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Werkstudent HR Services

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Consors FinanzWestfalen, Nordrhein, DE
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HR Specialist

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ISG International Service GroupNorth Rhine-Westphalia
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HR Consultant - Recruiter : in

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ifp | Executive Search. Management DiagnostikKöln, Germany
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RitualsKöln
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Stellenbeschreibung

Du liebst es mit Menschen zusammenzuarbeiten und gleichzeitig komplexe HR-Fragestellungen aus dem Business zu lösen? Dann werde Teil von Rituals und bewirb dich jetzt als HR Advisor bzw. HR Business Partner.

SHARE YOUR TALENT

  • Ansprechpartner für unsere Führungskräfte im Retail (Shop Manager, Area Manager, Head of Retail) hinsichtlich sämtlicher komplexer HR-Fragestellungen
  • Proaktive, strategische Beratung und Unterstützung deines Betreuungsbereiches zu führungs-, entwicklungs- und arbeitsrechtlichen Themen unter Berücksichtigung der gesetzlichen Anforderungen
  • Initiierung und Steuerung von (internationalen) HR-Projekten und Initiativen u.a. im Bereich Führungskräfteentwicklung, Onboarding, Mitarbeitergespräche
  • Erstellung von Richtlinien und Standards sowie Erhebung und Auswertung von HR-Kennzahlen sowie die Konzipierung und Durchführung von HR-Trainings zur Unterstützung des Fachbereichs

ENJOY OUR BENEFITS

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 30% Mitarbeiter-Rabatte auf Rituals Produkte
  • Hybrides Arbeiten sowie eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
  • Well-Being Initiativen (bspw. Urban Sports Club)
  • Spannende Mitarbeiterveranstaltungen (z. B. Yoga-Sessions)
  • Und viele weitere „special moments“ in einer „gift-giving company“
  • BE YOURSELF

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- / Sozial- / Rechtswissenschaften / Psychologie oder vergleichbare Ausbildung
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Advisor oder HR Business Partner, Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie idealerweise Erfahrungen im Retail oder einer serviceorientieren Branche
  • Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein gemeinsam mit einer hohen Organisationsstärke, Resilienz, Gewissenhaftigkeit und einer analytischen, strategischen und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise
  • Hohe Sozialkompetenz und hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch