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Hr advisor Jobs in Nordstemmen
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Hr advisor • nordstemmen
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Volksbank eG Hildesheim-Lehrte-PattensenPattensen, Deutschland- Gesponsert
HR Business Partner (gn)
bindan GmbH & Co. KGSpringe (OT Eldagsen), DEDeutsch Customer Care & Fashion Advisor (f / m / d) – Múnich
MytheresaHildesheimHead of Clinical Advisor Germany & Austria (m / w / x)
Straumann GroupNiedersachsenBeruflicher Neuanfang? Starte jetzt als Fachkraft für digitales Personalmanagement (m / w / d)!
HR Heroes GmbHHildesheim, Niedersachsen, DEFacharzt im Bereich Arbeitsmedizin oder Betriebsmediziner (w / m / d)
Arsipa GmbHHildesheim, NI, DEKaufmännischer Mitarbeiter Bereich Personal
HIT HandelsgruppeHildesheim, Germany- Gesponsert
Juristin als HR-Generalistin Arbeitsrecht / Personalrecht (a •)
Hamburger Energienetze GmbHSittensen, GermanyHR Business Partner (m / w / d)
Bindan GmbH & Co. KGSpringe (OT Eldagsen), Niedersachsen, DEEinleitung
Für einen Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine : n HR Business Partner (m / w / d) zur langfristigen Unterstützung im Personalbereich.Die Tätigkeit erfolgt in einem internationalen Umfeld mit Fokus auf moderne Personalprozesse, rechtssichere Beratung und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Führungskräften.
Über uns
Willkommen bei bindan! Ob Berufseinstieg, neue berufliche Herausforderung oder der nächste Karriereschritt – hier warten spannende Möglichkeiten und der passende Job. Als führender Personaldienstleister mit einem bundesweiten Netzwerk in verschiedenen Branchen liegt der Fokus darauf, Talente und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen. Dabei stehen langfristige Perspektiven und passgenaue Lösungen im Mittelpunkt. bindan – besser beschäftigt
Aufgaben
Betreuung und Beratung von Führungskräften in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Umsetzung personalstrategischer Maßnahmen entlang des Employee Life Cycle
Durchführung von Rekrutierungsprozessen in Abstimmung mit dem Position Management
Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren Personaldokumenten
Organisation und Begleitung des Onboardings sowie Offboardings
Durchführung von BEM-Verfahren inklusive Gesprächsführung
Unterstützung bei Personalmarketingmaßnahmen
Anforderungen
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft, Recht oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im industriellen Umfeld
Sicherer Umgang mit MS Office und hohe IT-Affinität
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Was wir bieten
Einsatz bei einem etablierten Unternehmen mit internationaler Ausrichtung
Strukturierte Einarbeitung und kollegiales Arbeitsumfeld
Moderne Arbeitsbedingungen am Standort Springe
Möglichkeit auf langfristige Zusammenarbeit
Weitere Informationen