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Hr analyst Jobs in Bad sobernheim

Zuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Business Partner (m / w / d) in der Automobilbranche - bis zu 50% Remote möglich

HR Business Partner (m / w / d) in der Automobilbranche - bis zu 50% Remote möglich

DIS AGBad Sobernheim, Rheinland-Pfalz, Deutschland
Remote
Vollzeit
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Werkstudent BI / Data Analyst (m / w / d)

Werkstudent BI / Data Analyst (m / w / d)

SIMONAKirn, Germany
Part-time
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Werkstudent (m / w / d) Schwerpunkt Human Resources

Werkstudent (m / w / d) Schwerpunkt Human Resources

Kelvion Machine Cooling Systems GmbH - Monzingen
Remote
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Product Line Manager (m / w / d) [HR6704]

Product Line Manager (m / w / d) [HR6704]

Delphi HR-ConsultingKirn, Rhineland-Palatinate, Germany
CDI
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Werkstudent (m / w / d) Schwerpunkt Human Resources

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KelvionMonzingen, Germany ,DE
Teilzeit
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Vertriebsdisponent m / w / d

Vertriebsdisponent m / w / d

TP Personal Consult
Remote
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Remote
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HR Business Partner (m / w / d) in der Automobilbranche - bis zu 50% Remote möglich

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DIS AGBad Sobernheim, Rheinland-Pfalz, Deutschland
Vor 30+ Tagen
Anstellungsart
  • Remote
Stellenbeschreibung

Ihr Herz schlägt für das Personalwesen und sie überzeugen mit Ihren fachlichen sowie sozialen Fähigkeiten?

Dabei möchten Sie sich neuen beruflichen Herausforderungen stellen und Ihr Know-How in den Bereichen Bewerbermanagement und Abrechnung in ein neues Unternehmen einbringen?

Dann suchen wir genau Sie für die Stelle als HR Business Partner (m / w / d) in der Automobilbranche bei unserem namhaften Kunden aus dem Landkreis Bad Kreuznach .

Die Stelle ist in Vollzeit und in der Direktvermittlung zu besetzen.

Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich noch heute!

Diese Benefits erwarten Sie

  • bis zu 2 Tage Home Office nach der Einarbeitung möglich

Ihre Aufgaben

  • In Ihrer Position als HR Business Partner (m / w / d) sind Sie zuständig für die Personalbetreuung und damit einhergehende Prozesse
  • Weiterhin setzen Sie personellle Maßnahmen ein unter Berücksichtigung der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen
  • Sie beraten Führungskräfte bezüglich personalrelevanter Themen
  • Sie führen Bewerbungsgespräche eigenständig
  • Ihr Aufgabengebiet wird abgerundet durch das Mitwirken an diversen HR-Projekten
  • Ihr Profil

  • Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen sammeln, beispielsweise als HR Generalist oder Referent
  • Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
  • Verhandlungssichere Deutsch- sowie fließende Englischkenntnisse