Hr analyst Jobs in Groß Kreutz (Havel)

Sind Sie bereit für Neues und wollen im deutschen Gesundheitswesen mitwirken? Dann unterstützen Sie uns im Referat Personal alsHR-Expertin / HR-Experte (m / w / d)Wir, der GKV-Spitzenverband , vertreten die Kranken- und Pflegekassen und damit auch die Interessen der rund 75 Millionen Versicherten und Beitragszahlenden auf Bundesebene gegenüber der Politik und den Leistungserbringenden, wie der Ärzte- und Apothekerschaft oder den Krankenhäusern. Als GKV-Spitzenverband übernehmen wir alle nicht-wettbewerblichen Aufgaben in der Kranken- und Pflegeversicherung auf Bundesebene.Unsere Benefits für Sie : Sie erwartet ab sofort ein zunächst für die Dauer von zwei Jahren befristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich). Ihr Arbeitsplatz befindet sich in der Mitte Berlins mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in einem modern aufgestellten und tarifgebundenen Verband. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens, eine sehr attraktive Vergütung nach unserem Haustarifvertrag mit 13 Monatsgehältern,30 Urlaubstage im Kalenderjahr,einen Zuschuss zu einem Abonnement im öffentlichen Personennahverkehr,Teilnahme an individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowieweitere Vorteile, etwa im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.Wir streben perspektivisch bei Vorliegen der haushalterischen Voraussetzungen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis an.Sollten Sie Interesse an einer Teilzeittätigkeit haben, sprechen Sie uns gerne darauf an. Der GKV-Spitzenverband bietet flexible Möglichkeiten, die dazu beitragen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind in besonderer Weise willkommen.Ihr zukünftiger Aufgabenbereich : Sie unterstützen uns in personalrelevanten, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen, insbesondere durchBearbeitung von Grundsatzangelegenheiten, beispielsweise im Zusammenhang mit der Erstellung / Bearbeitung von Dienstanweisungen und Dienstvereinbarungen,Erstellen von Arbeitszeugnissen,Mitwirkung im Rahmen von Personalauswahlverfahren (Führen von Vorstellungsgesprächen inklusive notwendiger Mitbestimmungsverfahren),Bewertung von Stellen und Stellenbeschreibungen undInitiieren und Begleiten von BEM-Verfahren.Was wir von Ihnen erwarten?Sie haben Ihr fundiertes Wissen durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Wirtschafts-, Sozial-, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement beziehungsweise Arbeitsrecht erworben. Alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation.Sie können uns umso mehr überzeugen, wenn Sie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen, einschließlich Fachkenntnissen im Arbeits-, Tarif- und Personalvertretungsrecht nachweisen können.Wünschenswert sind Anwendungskenntnisse in der Personalsoftware SAP HCM.Den sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten setzen wir voraus. Eine strukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick, Empathie und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau) runden Ihr Profil ab.Wenn wir Ihre Neugier geweckt haben,bitten wir Sie, Ihre vollständige Bewerbung als PDF-Datei mit maximal 5 MB (Anschreiben, Werdegang, Abschluss- und Arbeitszeugnisse, gegebenenfalls Nachweis über eine Schwerbehinderung) unter Angabe der Ausschreibungsnummer 1152 bis zum 15.04.2025 bei uns einzureichen. Bitte nutzen Sie vorzugsweise das Online-Bewerbungsformular auf unserer Homepage : www.gkv-spitzenverband.de.Ihre Ansprechperson : Nachfragen richten Sie bitte an Herrn Raik Ebe l (Referatsleiter Personal), Telefonnummer 030 206288-3320 .Bitte beachten Sie, dass beim Versenden der Bewerbungsunterlagen per E-Mail der Inhalt dieser unverschlüsselt ist. Informieren Sie sich über unsere Datenschutzregelungen auf unserer Homepage.Wir weisen darauf hin, dass unvollständige Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigt werden können.