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Hr analyst • inden
HR Manager (m / w / d)
fair office AachenDüren, de- Gesponsert
HR-Services & Pay-Roll Experte (m / w / d)
R.A.T.H. GmbHDüren, Nordrhein-Westfalen, GermanyIT Business Analyst (m / w / d) - 100% Remote
Akkodis Germany Tech Experts GmbHbundesweit, DE- Gesponsert
Personalreferent | HR Specialist (m / w / d)
Metsä Tissue GmbHKreuzau, DeutschlandOperations Analyst (w / m / d)
XXXLutzbundesweit, DEWerksstudent HR (m / w / d)
SonocoMerzenich, DEUHR Manager (m / w / d) - 100% Remote
DIS AGbundesweit, DE- Gesponsert
Senior Experte HR – IT Management und Reporting (m / w / d)
EWV Energie- und Wasser-Versorgung GmbHStolberg bei Aachen, Germany- Gesponsert
Senior Experte HR – IT Management und Reporting (m / w / d)
EWV Energie- und Wasser-Versorgung GmbH KarriereStolberg bei Aachen, GermanyHR Assistant (m / w / d)
TimePartner Personalmanagement GmbHStolbergNeuer Job, neue Zukunft : Werde Fachkraft für digitales Personalmanagement (m / w / d) – Quereinstieg leicht gemacht!
HR Heroes GmbHDüren, Nordrhein-Westfalen, DEController / Data Analyst (m / w / d)
api GmbHBaesweiler, Nordrhein-Westfalen, DeutschlandHR-Payroll Specialist (m / w / d)
dalli groupStolberg, NW, DEIT-Business Analyst (m / w / d) Banking
Fincon Reply GmbHBundesweit, DEPersonalreferent (m / w / d) Schwerpunkt Recruiting - Jacobs Gruppe
Jacobs GruppeStolberg (Rheinland)- Gesponsert
Sales Manager (m / w / d)
Rieter Components Germany - TEMCO - GmbHbundesweit, DEPersonalsachbearbeiter (m / w / d)
RandstadEschweiler, Nordrhein-Westfalen(Senior) HR Business Partner (w / m / d)
Robert HalfDüren, DEStudentische Hilfskräfte (m / w / d) im Bereich Drivetrain Testing
ATESTEO GmbH & Co. KGAlsdorf, Nordrhein-Westfalen, DeutschlandHR Manager (m / w / d)
fair office AachenDüren, deWir suchen für unseren renommierten Kunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
HR Manager (m / w / d)
Die fair office ist eine Divison der fair solutions GmbH, welche den Schwerpunkt auf kaufmännische Dienstleistungen und bedarfsorientierte Personallösungen gelegt hat. Unsere Leistungen fördern stets das faire Miteinander und schaffen Vertrauen!
Ihre Aufgaben
- Ansprechpartner für die Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Verantwortung für die Bedarfsermittlung, Personalplanung und -beschaffung am Standort
- Aktive und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Planung, Steuerung und Umsetzung aller personalrelevanten Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeits- und tarifvertraglicher Bestimmungen
- Durchführung und Unterstützung von lokalen und standortübergreifenden HR-Projekten
- Unterstützung bei Begleitung von Organisationsänderungen, Nachfolgeplanungen und der Mitarbeiterentwicklung
Ihr Profil
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Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
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