Hr analyst Jobs in München
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HR KPI Analyst – Gehalts- und Personalkostenmanagement (all genders)
Schleich GmbH - KarriereMünchen, Bayern, Germany
Research Analyst
ParticulaMunich, Bavaria, Germany- Gesponsert
HR Financial Analyst – Controlling und Benefits (all genders)
Schleich GmbHMünchen, DE
Business Analyst – Schwerpunkt HR und Payroll (all Genders)
Haas Zeitarbeit GmbHMünchen, de
Product Analyst
Top Remote TalentMunich, Bavaria, .DE
Senior Business Analyst
Hopmann Marketing Analytics GmbHMunich, Bavaria, Germany- Gesponsert
Senior Business Analyst
Infotree Global SolutionsMunich, DE- Gesponsert
AI Training Analyst
OutlierMunich
SAP HCM Business Analyst Inhouse (m / w / d)
msg systemsMünchen, DE
Compliance Analyst •in
Schulz & Cie. Consulting GmbHMunich, Bavaria, Germany
HR Coordinator
Zone IT SolutionsMunich, BY, DE
Workday Business Analyst
EssityMunich , Germany
HR Generalist DACH
SidetradeMunich, BY, DEHR KPI Analyst – Gehalts- und Personalkostenmanagement (all genders)
Schleich GmbH - KarriereMünchen, Bayern, GermanyIst unsere Story auch deine Story?
Wenn Kinder die authentischen Figuren und Spielsets von schleich® in die Hand nehmen, eröffnen sich wunderbare Fantasiewelten. Jeder Dinosaurier, jeder Elefant, jede Elfe ist der Beginn einer aufregenden Story. Unsere Vision : „Shaping Storytellers for life“. Und deine Geschichte bei schleich® beginnt hier.
Lass uns zusammen nicht nur die Freude am Geschichtenerzählen wecken, sondern auch die Story von schleich® weitererzählen – vom traditionellen Spielzeughersteller zur Global Love Brand. Werde Teil unserer aufregenden Transformationsstory.
Wir vertrauen dir, geben dir Ownership und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld international und digital zu arbeiten. Wir packen gemeinsam alle Herausforderungen an, die in der Zukunft noch auf uns warten. Nutze deine Chance, mit uns zu wachsen und wirklich etwas zu erreichen.
Folgende Abenteuer warten bei Schleich auf dich :
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine / n erfahrene / n HR Controller / in. In dieser Funktion sammelst, erstellst und analysierst du Personaldaten, Kennzahlen und Statistiken, um fundierte Empfehlungen in Bezug auf Personalbeschaffung, Mitarbeiterbindung und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften zu geben.
- Sammeln, Aufbereiten und Überwachen von HR-Kennzahlen und KPIs für das Dashboard-Reporting
- Durchführen von Personalkostencontrolling und Budgetmanagement
- Durchführung von Gehaltsstudien und Stellenbewertungen
- Teilnahme an Unternehmensprüfungen
- Unterstützung von Vergütungsprozessen, einschließlich Gehaltsanpassungen und Boni
- Hauptansprechpartner / in und Experte / in für vergütungsbezogene Fragen und Personalkosten auf globaler Ebene
Die Kapitel deiner bisherigen Story :
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung, vorzugsweise international
Ausgeprägte Finanzkompetenz und analytische Fähigkeiten mit strategischem Weitblick
Fortgeschrittene MS-Office-Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint) für Datenanalyse und Berichterstattung
Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
Erfahrung im Projektmanagement bevorzugt
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Weder Königreiche noch Goldberge – aber viele andere Belohnungen :