Hr analyst Jobs in München

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Hr analyst • munchen

Zuletzt aktualisiert: vor 6 Stunden

HR Analyst m/w/d

CACEISMünchen, DE

HR ASSISTANT (M/W/D)

INTARIA GmbHMunich, de

Erste Ansprechperson für Kolleginnen und Kollegen in allen Fragen der Personalverwaltung.Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle.Organisation und Begleitung ...Mehr anzeigen

Personalcontroller/HR-Analyst (m/w/d)

KNDS DeutschlandMünchen, DE

Personalcontroller/HR-Analyst (m/w/d).KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio.Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Art...Mehr anzeigen

Praktikum Personal - Projektmanagement HR

Lidl Stiftung & Co KGMünchen, DE

Das Praktikum bietet dir die Möglichkeit, an einem Projekt von HR zusammen mit Vertrieb & Logistik mitzuwirken.Dabei trägst du dazu bei, unser Unternehmen zukunftssicher und einheitlich zu gestalte...Mehr anzeigen

Research Analyst, Brain-Computer Interfaces

FUTRUE GmbHGräfelfing, de

Für unsere Neugründung innerhalb der FUTRUE Gruppe suchen wir ab sofort einen .Generation von Brain-Computer Interfaces entwickelt und so die Grenzen der Medizin neu definiert.Gelähmten das Gehen, ...Mehr anzeigen

HR Business Partner (m/w/d)

ECKART GmbHMünchen, Germany

Über unsÜber unsWe are ALTANA: eine Unternehmensgruppe – vier Geschäftsbereiche: BYK, ECKART, ELANTAS und ACTEGA.Stellen Sie sicher, dass Sie sich mit allen geforderten Informationen bewerben, wie ...Mehr anzeigen

Insights Analyst

TechBiz Global GmbHMunich, BY, DE

At TechBiz Global, we are providing recruitment service to our TOP clients from our portfolio.If you're looking for an exciting opportunity to grow in a innovative environment, this could be the pe...Mehr anzeigen

Analyst (all genders) Einkauf

EFESO Management ConsultantsMunich, de

Über EFESO Management Consultants.EFESO Management Consultants ist mit rund 1.Mitarbeitenden an 35 Standorten weltweit die führende internationale Operations-Beratung und Transformations Partner fü...Mehr anzeigen

Data Analyst Verkehrsdaten (m/w/d)

AkkodisMunich, de

Data Analyst Verkehrsdaten (m/w/d).Akkodis ist ein globales Beratungsunternehmen für Digital Engineering, das Technologie und Talente zusammenbringt, um Transformation zu beschleunigen, Innovation ...Mehr anzeigen

HR-Generalist (m/w/d)

Iventa AustriaMünchen, Germany

Ihre Aufgaben Betreuung des Personals während des Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt (u.Vertragserstellung, Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen, Onboarding,.Qualifikation un...Mehr anzeigen

FinOps Analyst (m/w/d)

Reply GroupMunich, de

Wir bei Cortex Reply suchen FinOps-Daten-Analysten, die in der Lage sind, Transparenz in den großen Datenmengen von Cloud-Anbietern zu schaffen.Daneben führst du technische und geschäftliche Daten ...Mehr anzeigen

Personalcontroller/HR-Analyst (m/w/d)

KNDSMünchen, Germany

KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio.Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kunden...Mehr anzeigen

HR-Generalist (m/w/d)

Iventa. The Human Management Group.Munich, de

Betreuung des Personals während des Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt (u.Vertragserstellung, Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen, Onboarding, …).Ansprechperson für sämtlich...Mehr anzeigen

HR-Generalist (m/w/d)

AVIAREPS AGMünchen, Germany

Gegründet 1994 in Deutschland mitdem Ziel, Kunden beim Eintritt in globale Märkte zu unterstützen, erstrecktsich das globale Netzwerk des Unternehmens mittlerweile auf sechs Kontinente.Wir suchen z...Mehr anzeigen

HR Payroll Specialist (m/w/d)

AllDent ZahnzentrumMünchen, Germany

Über AllDent AllDent ist ein führendes Unternehmen in der Zahnmedizin, das sich der Bereitstellung hochwertiger zahnärztlicher Dienstleistungen verschrieben hat.Unser Fokus liegt auf der Verbindung...Mehr anzeigen

Business Systems Analyst (m/w/d) – HR / Payroll Software

Wolters KluwerGarching, DEU

Schon heute die Zukunft gestalten – mit Wolters Kluwer.Seit über 180 Jahren unterstützen wir Unternehmen weltweit dabei, Arbeitsprozesse einfacher, effizienter und zukunftssicher zu gestalten.Mit N...Mehr anzeigen

Business Analyst (m/w/d)

LV 1871 - Lebensversicherung von 1871 a. G. MünchenMunich, de

Wir, die Lebensversicherung von 1871 a.Rund 550 Mitarbeitende arbeiten im Herzen Münchens für den ebenso modernen wie traditionsreichen Versicherungsverein, der seine Marktposition seit 150 Jahren ...Mehr anzeigen

Business Analyst (m/w/d)

Atruvia AGAschheim, de

Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß.Wir haben un...Mehr anzeigen

HR Services Analyst (m/f/d)* - Limited to 24 months

Munich ReMunich, Germany

Provide day-to-day support for HR services and systems.Train HR Services team on new processes and system functionalities and updates.Analyse HR Services processes and routines to identify need for...Mehr anzeigen

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HR Analyst m/w/d

CACEISMünchen, DE

Vor 2 Tagen

Stellenbeschreibung

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Im Bereich People Operations treiben wir die Steuerung und Optimierung unserer Personalarbeit voran. Unser Fokus liegt auf dem Aufbau und der Analyse von HR-Kennzahlen, dem Reporting für strategische Entscheidungen, sowie auf der Digitalisierung von HR-Prozessen und der Sicherstellung einer belastbaren Datenbasis.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als HR Analyst. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit unserem zentralen HR-Team und den Centers of Excellence in Paris zusammen und gestalten die strategische Personalplanung aktiv mit.

Ihre Aufgaben:

Analyse von Abweichungen, Trends und Treibern in HR-Kennzahlen.
Sicherstellung von Datenqualität, Datenkonsistenz und -integrität in den HR-Systemen.
Verantwortung für die termingerechte Erstellung und Übermittlung von HR-Reports an das Headquarter in Paris (in englischer Sprache).
Unterstützung bei der strategischen Personalplanung und Budgetplanung im HR-Bereich.
Enge Zusammenarbeit mit Finance/Controlling zur Abstimmung von Personalkosten- und Budgetdaten.
Operative und konzeptionelle Mitarbeit bei der Nutzung und Weiterentwicklung der HR-IT-Landschaft.
Erstellung und Pflege standardisierter und ad-hoc-Auswertungen aus den HR-Systemen.
Unterstützung bei Systemanpassungen, Tests und Rollouts (inkl. Schulung der Anwender).
Abstimmung von Reportinganforderungen, Definitionen und Kennzahlenstandards.
Unterstützung bei globalen Projekten und Initiativen.
Unterstützung bei internen und externen Audits sowie Compliance-Reportings im HR-Kontext.