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Hr analyst Jobs in Wabern

Zuletzt aktualisiert: vor 11 Tagen
Personalreferent (m / w / d)

Personalreferent (m / w / d)

DIS AGFelsberg, Hessen, Deutschland
Vollzeit
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Specialist (w / m / d) Group HR Operations

Specialist (w / m / d) Group HR Operations

B. Braun SEMelsungen
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Personalreferent / HR-Generalist (m / w / d)

Personalreferent / HR-Generalist (m / w / d)

HaysFritzlar
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Remote
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Patient Account Representative (Insurance Follow-Up)

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Vancouver ClinicPark Plaza
Vollzeit
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Subject Matter Expert für HR Systeme (m / w / d)

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Rudolph Logistik GruppeGudensberg, DE
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Remote
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Personalsachbearbeiter (m / w / d)

Personalsachbearbeiter (m / w / d)

Wicker KlinikenBad Zwesten, Germany
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Personalreferent (m / w / d)

Personalreferent (m / w / d)

DIS AGFelsberg, Hessen, Deutschland
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Personalreferent (m / w / d) - Ihre Chance im HR-Team

In Kassel suchen wir Sie als einen engagierten Personalreferenten (m / w / d) für unseren Kunden im Schwalm-Eder-Kreis im Rahmen der Personalvermittlung, der die HR-Abteilung verstärkt.

Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalarbeit und Mitarbeiterentwicklung haben, könnten Sie genau die Person sein, die wir suchen.

Bewerben Sie sich noch heute, schnell und unkompliziert!

Ihre Benefits

  • 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home-Office möglich
  • Bei Bedarf coachen wir Sie vor Ihrem Vorstellungsgespräch

Ihre Aufgaben

  • Vorbereitende Lohnbuchhaltung
  • Beteiligung an der Auswahl und Einstellung von Bewerbern
  • Verwaltung und Aktualisierung der Mitarbeiterdatenbank
  • Erstellung von Beschäftigungsverträgen und anderen HR-Dokumenten
  • Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter bei HR-Fragen
  • Gewährleistung der Einhaltung aller gesetzlichen Anforderungen im HR-Bereich
  • Interne Kommunikation von Richtlinien und Verfahren im HR-Bereich
  • Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikationen
  • Berufserfahrung in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen sowie SAP
  • Strukturierte und ordentliche Arbeitsweise
  • Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Tarifrecht
  • Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Denken