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Hr business partner Jobs in Erkner

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Hr business partner • erkner

Zuletzt aktualisiert: vor 3 Tagen
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Teamleader HR Business Partners (m / w / d) - Howald

Teamleader HR Business Partners (m / w / d) - Howald

LOSCH LuxembourgBiesdorf, DE
Um unser HR-Team am Standort Howald zu verstärken, suchen wir ab sofort eine(n) erfahrene(n) : .Teamleader HR Business Partners [m / w / d]. Sie leiten das operative Tagesgeschäft der HR Business Partner ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
MBA Business Administration

MBA Business Administration

Steinbeis University : Schools of Next PracticesRudower Chausseea, Berlin, Deutschland
Der Studiengang MBA Business Administration an der Hochschule Steinbeis University : Schools of Next Practices ist ein staatlich anerkannter Studiengang und wird an verschiedenen Standorten, darunte...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Accounting Manager - Work Closely with the Partner

Accounting Manager - Work Closely with the Partner

AbiomisBiesdorf, DE
Accounting Manager – Work Closely with the Partner.Dear Accountants in Luxembourg, I’m glad to present today’s job opportunity for one of our partners, who is currently seeking an.Our partner provi...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 25 Tagen
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HR Project Coordinator (m / f / d)

HR Project Coordinator (m / f / d)

LandewyckBiesdorf, DE
HR Project Coordinator (m / f / d) .FMC, FCT, accessories, vaping and new generation tobacco products).With the changing times, we have embarked on an innovative journey to develop Next Generation.Repo...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Business Analyst

Business Analyst

Arhis HR SolutionsBiesdorf, DE
With a tailored approach and a strong commitment to integrity, we offer comprehensive services, ranging from recruitment to talent management. Our client is a leading company in the industry sector,...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 4 Tagen
HR Assistant

HR Assistant

Amazon Deutschland E1 Transport GmbHHoppegarten, Brandenburg, DEU
Unser großartiges Kundenerlebnis bei Amazon verdanken wir nicht zuletzt unserer Personalabteilung, die sicherstellt, dass wir von einem fantastischen Team unterstützt werden.Wir brauchen agile Mita...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 26 Tagen
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Business Developer (M / W)

Business Developer (M / W)

BIONEXTBiesdorf, DE
Study the key indicators of the laboratory : services, production capacity, patients / partners, and employees,.Conduct market studies to understand the environment in which the laboratory operates an...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 12 Tagen
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SAP SuccessFactors Consultant / Senior Consultant

SAP SuccessFactors Consultant / Senior Consultant

Deloitte LuxembourgBiesdorf, DE
Join a global company with a human touch.Deloitte Luxembourg welcomes you to a positive and flexible work environment.You’ll discover our remarkable . Cloche d’Or, Luxembourg’s fastest growing Busin...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Head of Division “HR Administration and Analytics” (m / f)

Head of Division “HR Administration and Analytics” (m / f)

Commission de Surveillance du Secteur Financier (CSSF)Biesdorf, DE
As part of the “HR Administration & Analytics” division, you will be responsible for managing a team, coordinating, monitoring work on HR administration and HR-related data analysis, to help positi...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 3 Tagen
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HR Business Partner (m / f)

HR Business Partner (m / f)

BDO LuxembourgBiesdorf, DE
BDO in Luxembourg is looking for an.BDO is present in over 166 countries, and we offer an extensive range of services in the areas of Audit, Tax, Advisory, Accounting, Business Services and Outsour...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 23 Tagen
HR Business Partner (all genders) - Teilzeit

HR Business Partner (all genders) - Teilzeit

meteocontrol GmbHAdlershof, DE
50,00 € stündlich
Als kompetente : r und proaktive : r Sparringspartner : in berätst du Kolleg : innen und Führungskräfte bei allen Fragestellungen des People-Managements . Du übernimmst das operative Tagesgeschäft innerhalb...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR Officer Front Desk

HR Officer Front Desk

Université du LuxembourgBiesdorf, DE
Created in 2003, it strives today to meet tomorrow's major societal challenges, by nurturing an interdisciplinary approach and international outlook, investing in scientific quality and innovation,...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Android Developer

Android Developer

Technology PartnerBiesdorf, DE
Technology Partner has been offering these IT services to Luxembourg companies since 2018.We support and advise our customers in the development and implementation of innovative projects in various...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Business Analyst M / F

Business Analyst M / F

FoyerBiesdorf, DE
CapitalatWork (part of the Foyer Group) is a dynamic and independent asset manager for private and professional clients.For 30 years, we have been building the added value of our clients' investmen...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR Project Coordinator (m / f)

HR Project Coordinator (m / f)

LNS - Laboratoire National de SantéBiesdorf, DE
HR Project Coordinator (m / f) Ref°363.To support the HR service with ongoing projects, we are currently looking for a motivated and detail-oriented . About the Laboratoire national de santé.The « Lab...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 19 Tagen
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Mid-Level / Senior Investment Funds Lawyer

Mid-Level / Senior Investment Funds Lawyer

Austin BrightBiesdorf, DE
13,00 €–34,00 € stündlich
If you are an investment funds lawyer seeking a stimulating opportunity within a leading international law firm based in downtown Luxembourg, this offer is for you!. As an investment funds lawyer, y...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 20 Tagen
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Teamleader HR Business Partners (m / w / d) - Howald

Teamleader HR Business Partners (m / w / d) - Howald

LOSCH LuxembourgBiesdorf, DE
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Um unser HR-Team am Standort Howald zu verstärken, suchen wir ab sofort eine(n) erfahrene(n) :

Teamleader HR Business Partners [m / w / d]

VN1364

Ihre Aufgaben

  • Sie leiten das operative Tagesgeschäft der HR Business Partner Abteilung inkl. 3-köpfigem Team und bilden somit die Schnittstelle zwischen all unseren Fachbereichen und der HR-Abteilung (Recruiting, Personalentwicklung, Payroll).
  • Sie beraten und unterstützen den Direktor HR & General Services hinsichtlich der Umsetzung von strategischen und operationellen Entscheidungen sowie Maßnahmen.
  • Sie übernehmen die Leitung von bereichsübergreifenden HR-Projekten, einschließlich der Einführung neuer HR-Initiativen und Programme und gewährleisten deren erfolgreiche Umsetzung.
  • Sie gestalten aktiv das Personalmanagement und die Unternehmenskultur mit, sorgen für effiziente Personalprozesse und stellen deren konsistente Anwendung sicher.
  • Sie analysieren HR-Kennzahlen und leiten daraus gezielte Maßnahmen ab, um die Mitarbeiterbindung zu fördern und die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.
  • Sie bieten fachkundige und lösungsorientierte Beratung für unsere Fachbereiche in allen Aspekten des modernen Personalmanagements (Personalplanung, Recruiting, Talent Management, HRIS, Vergütung, …).
  • Sie unterstützen bei disziplinarischen Maßnahmen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und gewährleisten einen professionellen Umgang mit sensiblen Themen.
  • Sie und ihr Team analysieren die Geschäfts- und Mitarbeiteranforderungen, entwickeln darauf basierend maßgeschneiderte und effektive Lösungen und tragen so zur Erreichung der Unternehmensziele bei.

Ihr Profil

  • Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Universitätsstudium mit Schwerpunkt Personalwesen, Personalentwicklung, Arbeitsrecht oder ähnliches.
  • Sie besitzen idealerweise 7-10 Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Bereich.
  • Profunde Kenntnisse des luxemburgischen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts als auch das Beherrschen der gängigen HR-Tools und HR-Methoden sind notwendig.
  • Sie verstehen und repräsentieren HR als strategischen Partner unserer Geschäftsfelder.
  • Sie verfügen über exzellente konzeptionelle sowie analytische Fähigkeiten, gepaart mit einer schnellen Auffassungsgabe.
  • Sie besitzen eine ausgeprägte soziale Kompetenz, Empathie und Sensibilität und vertreten die gemeinsamen Interessen sowie Werte des Managements als auch der Mitarbeiter.
  • Sie arbeiten eigenständig, organisiert und zielorientiert, auch unter Zeitdruck.
  • Sie sprechen fließend Deutsch und Französisch. Kenntnisse der luxemburgischen oder englischen Sprache sind von Vorteil.

    • Wir bieten

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Ein attraktives und leistungsgebundenes Gehaltspaket
  • Einen zukunftsträchtigen, spannenden und attraktiven Arbeitsplatz in einem interkulturellen Umfeld
  • Zugang zu attraktiven Mitarbeiterleasingangeboten und weiteren Rabatten auf die Produktpalette
  • Sehr gute Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Einen sicheren Arbeitsplatz
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten
  • Großartige Mitarbeiterevents

    • Afin de renforcer notre équipe RH à Howald, nous recherchons pour entrée immédiate ou à convenir un / une :

    Teamleader HR Business Partners [m / f / d]

    Vos tâches

  • Vous dirigez les activités opérationnelles quotidiennes du département HR Business Partners, incluant une équipe de trois personnes, et assurez la liaison entre tous nos départements spécialisés et les services RH (recrutement, développement du personnel, paie).
  • Vous conseillez et soutenez le Directeur RH & General Services dans la mise en œuvre des décisions stratégiques et opérationnelles ainsi que des mesures associées.
  • Vous prenez en charge la direction de projets RH transversaux, incluant l’introduction de nouvelles initiatives et programmes RH, et vous en garantissez la mise en œuvre réussie.
  • Vous participez activement à la gestion des ressources humaines et à la culture d’entreprise, en veillant à l’efficacité des processus RH et à leur application cohérente.
  • Vous analysez les indicateurs RH, en déduisez des actions ciblées pour promouvoir la fidélisation des collaborateurs et améliorer leur satisfaction.
  • Vous fournissez des conseils experts et orientés solutions à nos départements spécialisés sur tous les aspects de la gestion moderne des ressources humaines (planification des effectifs, recrutement, gestion des talents, HRIS, rémunération, etc.).
  • Vous assistez dans la gestion des mesures disciplinaires et des questions juridiques relatives au droit du travail, tout en assurant un traitement professionnel des sujets sensibles.
  • Vous et votre équipe analysez les besoins de l’entreprise et des collaborateurs, développez des solutions sur mesure et efficaces, contribuant ainsi à l’atteinte des objectifs de l’entreprise.

    • Votre profil

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire avec une spécialisation en ressources humaines, développement du personnel, droit du travail ou dans un domaine similaire.
  • Vous justifiez idéalement de 7 à 10 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine des ressources humaines.
  • Une connaissance approfondie du droit du travail, du droit fiscal et du droit de la sécurité sociale luxembourgeois, ainsi qu’une maîtrise des outils et méthodes RH usuels, sont nécessaires.
  • Vous comprenez et représentez les RH en tant que partenaire stratégique de nos domaines d’activité.
  • Vous possédez d’excellentes compétences conceptuelles et analytiques, associées à une grande capacité d’adaptation.
  • Vous faites preuve d’une forte compétence sociale, d’empathie et de sensibilité, et représentez les intérêts communs et les valeurs du management ainsi que des collaborateurs.
  • Vous travaillez de manière autonome, organisée et orientée vers les objectifs, même sous pression.
  • Vous parlez couramment l’allemand et le français. Des connaissances en luxembourgeois ou en anglais sont un atout.

    • Ce que nous offrons

  • Un contrat de travail à durée indéterminée
  • Un package salarial attractif et lié à la performance
  • Un emploi passionnant et attrayant dans un environnement interculturel
  • Un accès à des offres attrayantes de leasing pour les collaborateurs et à d'autres réductions sur la gamme de produits
  • De très bonnes possibilités de formation et de développement
  • Un lieu de travail sûr
  • Des horaires de travail flexibles
  • Télétravail
  • Des événements formidables pour les employés