Hr business partner Jobs in Geisingen
HR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deICT Solution Architect
V-ZUG AGZug, Baden-Württemberg, GermanyQuality Excellence Partner
RocheWurttemberg, GermanyAuszubildenden Kaufmann im Einzelhandel (m / w / d)- Bad Dürrheim 2022
REIFF Süddeutschland Reifen und KFZ-Technik GmbHBad Dürrheim, Baden-Württemberg, Germany- Gesponsert
Marktleiter (m / w / d)
Dehner Gartencenter GmbH & Co. KGBad Dürrheim, DEHR Manager (m / w / d)
AM Concepts GmbHWurmlingen, Baden-Württemberg, DEManaging Partner Deutschland (m / w / d)
ISG International Service GroupBaden-Württemberg- Gesponsert
Ausbildung Kfz-Mechatroniker / in Nutzfahrzeuge (m / w / d)
Südstern - Bölle AG + Co KGDonaueschingen- Gesponsert
Prüfingenieure •innen als selbstständige Partner (w / m / d)
FSP Fahrzeug-Sicherheitsprüfung GmbH & Co KG KarriereBaden-Württemberg, Germany- Gesponsert
IT Inhouse Consultant Digitalisierung mwd 100
artevieTuttlingen, Germany- Gesponsert
HR Referent für personelle Sonderaufgaben (gn) in Bad Urach
Enzensberg KlinikgruppeBaden-Württemberg, DE- Gesponsert
Personalleitung (m / w / d)
über Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchRegion Stuttgart- Gesponsert
Business Process Consultant (m / w / d)
KARL STORZ SE & Co. KGTuttlingen, DEHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyHR Business Partner (m / f / d)
HaysBaden-WurttembergHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR Business Partner
Unser Mandant ist einer der führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleister im deutschen Gesundheitswesen. Seit mehreren Jahrzehnten erleichtert das Unternehmen die Verwaltung ihrer Kunden, schafft durch Forderungsmanagement Liquidität und garantiert die Sicherheit vor Forderungsausfällen. Qualitativ hochwertige Dienstleistungen, eine hohe Kundenorientierung sowie ausgereifte IT-Systeme bilden dabei die Grundlage des fortwährenden Unternehmenserfolgs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leidenschaftlichen Personaler in der Rolle des ganzheitlichen HR Business Partners. Den zukünftigen Positionsinhaber erwarten spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Unternehmen, das für Sympathie, Empathie und Kompetenz steht.
Aufgaben
- Direkter Ansprechpartner eines festgelegten Mitarbeiterkreises hinsichtlich aller personalrelevanten Themen sowie bei allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Ganzheitliche Steuerung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses neuer Talente
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung
- Durchführung individueller Personalmaßnahmen
- Projektmanagement
- Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der HR-Prozesse
Anforderungen