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Hr business partner Jobs in Konstanz

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IP Partner •in

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Schollmeyer&SteidlBaden-Württemberg
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Werkstudent HR (gn) in Waldbronn

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SRH Gesundheitszentren Nordschwarzwald GmbHBaden-Württemberg, DE
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SAP Systemberater (m / w / d) Luftfahrt

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Hito High Professionals GmbHÜberlingen, Baden-Württemberg, DE
4.142,00 €–5.028,00 € monatlich
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Quality Excellence Partner

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RocheWurttemberg, Germany
Vollzeit
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Ausbildung Fachkraft für Lagerlogistik (m / w / d)

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Südstern - Bölle AG + Co KGKonstanz
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Franchise Partner / Personal- / Unternehmensberatung - Executive Search

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oprandi & partner management agBaden-Württemberg
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Verkäufer (m / w / d) in der Lindt Boutique

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Chocoladefabriken Lindt & Sprüngli GmbHKonstanz, Germany
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HR Mitarbeiter (m / w / d)

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Hotel RIVAKonstanz, Baden-Württemberg, Deutschland
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Geschäftsführer (m / w / d) Maschinenbauunternehmen

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MARTIN & PARTNER - Societät für Unternehmensberatungsüdliches Baden-Württemberg, Deutschland
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Junior Business Development Manager

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agap2 - moOngy GmbHKonstanz, Baden-Württemberg, Germany
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Managing Partner Deutschland (m / w / d)

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ISG International Service GroupBaden-Württemberg
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HR-Referent (m / w / d) mit Verantwortung für die Ausbildung

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Südkurier MedienhausKonstanz, Germany
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Arbeitsmedizinische Assistenz / MFA (w / m / d)

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Arsipa GmbHBaden-Württemberg, BW, DE
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Omnikanalberater-Business-KDC

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Volksbank ÜberlingenÜberlingen, DE
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Personalreferent (m / w / d)

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persona service AG & Co. KG (Standort Friedrichshafen)Uhldingen-Mühlhofen, Baden-Württemberg, DE
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Business Developer

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Eurojob-ConsultingBade-Wurtemberg
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HR Business Partner Germany

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ArcelorMittalBaden-Württemberg, Germany
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HR Business Partner / HR Generalist im Maschinenbau HightechBranche (m / w / d)

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Bleisteiner Management ConsultingBaden-Württemberg, Germany
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HR Business Partner (m / f / d)

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HaysBaden-Wurttemberg
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HR Manager (m / w / d)

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ACE Advanced Composite Engineering GmbHSalem-Neufrach, Deutschland
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IP Partner •in

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Schollmeyer&SteidlBaden-Württemberg
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Diese namhafte überörtliche Kanzlei verfolgt eine Wachstumsstrategie, wo IP ein Puzzleteil ergibt. Sie sind Partner / in und möchten sich umorientieren oder optimieren und können eine strategische Lücke im IP besetzen. Sowohl im Soft-IP als auch im Patentrecht macht es Sinn. Sprechen Sie hierzu vertraulich mit uns. Wir eruieren gemeinsam, ob Ihr Business Case, Ihre Erwartung und das Angebot bzw. die USPs der Kanzlei ein echtes Win-Win darstellen. (8-)