- Jobsuche
- Neidenstein
- hr business partner
Hr business partner Jobs in Neidenstein
HR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, de- Gesponsert
Werkleiter (m / w / d)
über Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchBaden-WürttembergICT Solution Architect
V-ZUG AGZug, Baden-Württemberg, GermanyQuality Excellence Partner
RocheWurttemberg, Germany- Gesponsert
FACHKRAFT FÜR LAGERLOGISTIK (M / W / D)
PARSA BeautySinsheim, Baden-Württemberg, DE- Gesponsert
Head of HR Business Partner
Danaher CorporationNußloch, GermanyHR Business Partner (m / w / d)
Actief Personalmanagement GmbHHeidelberg, Neckar- Gesponsert
Team Manager E-Commerce & Marketplaces (m / w / d)
PARSA Haar- und Modeartikel GmbHSinsheim- Gesponsert
Servicetechniker / Mechaniker / Schlosser / Monteur (m / w / d) mit eigener mobiler Werkstatt
HANSA-FLEX AGSinsheim, DE- Gesponsert
Personalreferent Entgeltabrechnung / HR Administration w|m|d
SRHWiesloch, GermanyManaging Partner Deutschland (m / w / d)
ISG International Service GroupBaden-Württemberg- Gesponsert
Prüfingenieure •innen als selbstständige Partner (w / m / d)
FSP Fahrzeug-Sicherheitsprüfung GmbH & Co KG KarriereBaden-Württemberg, Germany- Gesponsert
HR Referent für personelle Sonderaufgaben (gn) in Bad Urach
Enzensberg KlinikgruppeBaden-Württemberg, DEEMPLOYER BRANDING & TALENT ACQUISITION MANAGER (M / W / D)
PARSASinsheim, GermanyHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyHR Business Partner (m / f / d)
HaysBaden-WurttembergHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR Business Partner
Unser Mandant ist einer der führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleister im deutschen Gesundheitswesen. Seit mehreren Jahrzehnten erleichtert das Unternehmen die Verwaltung ihrer Kunden, schafft durch Forderungsmanagement Liquidität und garantiert die Sicherheit vor Forderungsausfällen. Qualitativ hochwertige Dienstleistungen, eine hohe Kundenorientierung sowie ausgereifte IT-Systeme bilden dabei die Grundlage des fortwährenden Unternehmenserfolgs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leidenschaftlichen Personaler in der Rolle des ganzheitlichen HR Business Partners. Den zukünftigen Positionsinhaber erwarten spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Unternehmen, das für Sympathie, Empathie und Kompetenz steht.
Aufgaben
- Direkter Ansprechpartner eines festgelegten Mitarbeiterkreises hinsichtlich aller personalrelevanten Themen sowie bei allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Ganzheitliche Steuerung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses neuer Talente
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung
- Durchführung individueller Personalmaßnahmen
- Projektmanagement
- Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der HR-Prozesse
Anforderungen