Hr business partner Jobs in Reinsdorf
Zuletzt aktualisiert: vor 7 Tagen
Sie sind auf der Suche nach einer Festanstellung bei einem internationalen Unternehmen mit Perspektive? Dann haben wir das Richtige für Sie : Im Auftrag unseres Kunden suchen wir aktuell einen HR Bu...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Regionalleitung (m / w / d) bei Alloheim Senioren-Residenzen SE | softgarden.Sie wollen bei einem Arbeitgeber mit TOP Karrierechancen arbeiten?.
Sie wollen ein Teil der Alloheim Familie sein?.Sie sind b...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 13 Tagen
Viele Menschen interessieren sich für diesen Job.Bewerben Sie sich jetzt für Ihre Jobchance.Unser Angebot für Sie als Entgeltabrechner m / w / d : .
Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven mit ei...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Consult GmbH mit flachen Hierarchien vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.Als Teamplayer erwartet Sie eine spannende Arbeit –.
Ort beim Kunden – als Festanstellung mit einem attraktiven.Grundgehalt...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Business Partner (m / w / d)
KnaufSankt Egidien, Germany Knauf steht für Chancen und Wachstum.Diese spannende Rolle bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, in einer werteorientierten Kultur eine beeindruckende Karriere zu starten und weiterzuentwickeln.Tale...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Business Partner (m / w / d)
RandstadZwickau, SachsenUnbefristet
Regional Business Manager (gn) Biosimilar
Inizio Engage XDSachsen Als global führendes Unternehmen arbeiten wir in den Bereichen Beratung, Healthcare Communications, kommerzielle Dienste, Patientenlösungen und Medical Affairs eng mit unseren Kunden zusammen.Mitar...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
IT - Systemadministrator (m / w / d)
MOSOLFGlauchau IT - Systemadministrator (m / w / d).MOSOLF Logistics & Services GmbH.MOSOLF Logistics & Services GmbH – Dein neuer Arbeitsplatz.
MOSOLF Logistics & Services GmbH.Herzstück der Logistik- und Serviceleis...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Regionalleitung (m / w / d)
Alloheim Senioren-Residenzen SESachsen, DeutschlandQuick Apply
Kaufm. Mitarbeiter für die Entgeltabrechnung gesucht (m / w / d)
Orizon Holding GmbHHohenstein-Ernstthal2.500,00 €–2.750,00 € monatlich
Junior Personalreferent befristet als Elternzeitvertretung
Eberspächer GroupSachsen, DE Erfassen, Pflegen und Prüfen von Stamm- und Bewegungsdaten der Zeitwirtschaft (SAP).Erstellen, Pflegen und Dokumentation von HR Statistiken in Zusammenarbeit mit dem Controlling.Vorbereitung der Lo...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 17 Tagen
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Prüfingenieure •innen als selbstständige Partner (w / m / d)
FSP Fahrzeug-Sicherheitsprüfung GmbH & Co KG KarriereSachsen, Germany Sie sind Kfz-Prüfingenieur •in oder möchten es gerne werden?.Sie möchten mit Sicherheit mehr erreichen?.Dann freuen wir uns sehr, Sie kennenzulernen!.Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Team Lead Digital Enabling (m / w / d)
operational services GmbH & Co. KGMain, Berlin, Dresden, München Team Lead Digital Enabling (m / w / d)KENNZIFFER : 2024044JLSTANDORT(E) : Frankfurt am Main, Berlin, Dresden, München Über uns operational services (OS) is...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 25 Tagen
Innendienstmitarbeiter (m / w / d) NFZ
Bierhake Fahrzeugteile GmbH & Co. KGGlauchau, de Die familiengeführte FRICKE Gruppe hat sich im Laufe der 100-jährigen Historie vom klassischen Landmaschinenhändler zu einem erfolgreichen internationalen Händler für Landmaschinen, Gartentechnik, ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 16 Tagen
Personalreferent / inHR Business Partner / Personalreferent in Dresden (m / w / d)
Landeshauptstadt DresdenSachsen Gestalte die Zukunft von Cyberport als HR Business Partner (m / w / d) mit! Du spielst eine entscheidende Rolle bei der Realisierung strategischer HR-Initiativen und stehst den Führungskräften (m / w / d) ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Leiter Business Excellence (m / w / d)
Sächsisch-Bayerische Starkstrom-Gerätebau GmbHNeumark, DE Wir sind ein international führender Anbieter von Transformatoren mit Standorten in Deutschland, Europa, Asien und den USA.
Unsere Transformatoren werden von Energieversorgern, Industrieunternehmen,...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 27 Tagen
Onsite Consultant (gn) High Volume Business
ManpowerGroup DeutschlandSachsen Weiterentwicklungsmöglichkeiten : .Regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings.
Vergünstigte Leasingoption auf bis zu 4 Job-Bikes.Zu...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Functional Analyst / Business Analyst (m / w / d) - Business Analysis, Ingenieur
SD WorxZwickau, DE Eine dynamische Arbeitsumgebung : flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.Urlaubstage pro Jahr sowie Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage.
Stabile Beschäftigungsbedingungen : u...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 7 Tagen
SAP HCM Berater (m / w / d)
HR Team Consult GmbHWerdau, Saxony, GermanyQuick Apply
Werkstudent / Absolvent HR (m / w / d) Schwerpunkt Lohnabrechnung & Reporting
Snop - Groupe FSDZwickau, DE Kontrolle und Pflege der Zeiterfassung.Übernahme von unterstützenden Tätigkeiten im Bereich Reporting und Personalcontrolling, Erstellungen von Statistiken und Analysen.
Erstellung von Meldungen und...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Buchhalter (m / w / d)
Wegmann & Partner HR Solutions GmbHZwickau, Sachsen, DE Hier sind wir regelmäßig auf der Suche nach spannenden Fach- und Führungskräften für unsere Kundenunternehmen aus Nordrhein-Westfalen.
Wir haben es uns dabei zur Aufgabe gemacht, durch einen offenen...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 25 Tagen
Personalreferent (m / w / d)
DIS AGGlauchau, Sachsen, Deutschland Sie haben ein Händchen für Organisation und verfügen über eine strukturierte Arbeitsweise? Sie sind Kommunikationsstark und verfügen über ein hohes Durchsetzungsvermögen? Dann ist diese Stelle inte...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR Business Partner (m / w / d)
KnaufSankt Egidien, GermanyVor 30+ Tagen
StellenbeschreibungSie arbeiten in einem dynamischen Umfeld und sind dafür verantwortlich, die geschäftlichen Anforderungen zu verstehen sowie in praktische HR-Initiativen umzusetzen, einschließlich Change-Management, Culture, Organisationsentwicklung, Mitarbeitendenengagement und Employer-Branding Sie bauen wertvolle Beziehungen zu wichtigen Ansprechpersonen auf und pflegen diese, einschließlich Geschäftsführung, Mitarbeitenden, dem HR-Kollegium und Betriebsratsmitgliedern, um eine reibungslose Zusammenarbeit und Kommunikation im gesamten Unternehmen sicherzustellen In enger Abstimmung mit dem HR-Team und Geschäftsführenden kommunizieren Sie HR-Richtlinien, -Verfahren und -Regeln, die den gesetzlichen Anforderungen entsprechen und den Unternehmenszielen dienen Ihre Aufgabe umfasst zudem die Verwaltung des gesamten Mitarbeitendenzyklus, von der Einstellung und dem Onboarding bis hin zum Austritt sowie der Bindung und der Entwicklung neuer Teammitglieder Sie unterstützen zudem bei der Personaldatenpflege, Planung und Entwicklung des Jahresbudgets für den Personalbestand und den Personalkosten Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung im Bereich Human Resources in einem Produktionsumfeld sowie über fundierte Kenntnisse in verschiedenen HR-Themen Sie haben die Fähigkeit, Sachverhalte klar darzustellen und Einfluss auf unsere Matrixorganisation zu nehmen, kombiniert mit ausgezeichneten organisatorischen Fähigkeiten wie Struktur und Zeitmanagement Sie sind eine strategisch denkende Person und ein guter Netzwerker mit sehr guten Kenntnissen im Bereich Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Ihre ausgeprägten Kommunikations- und interkulturellen Fähigkeiten machen Sie zu einer geschätzen Ansprechperson Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind notwendig, um in unserem internationalen Umfeld zu kommunizieren und erfolgreich zu arbeiten Sicherheit : Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen mit einer Zahlung nach Tarifvertrag sowie übertarifliche Zahlung von Prämien und Auszahlung von Zuschlägen Übertarifliche Zahlung : Ein Mehr an Sonderzahlungen (Prämien, Zuschläge sowie Urlaub- und Weihnachtsgeld) Flexibilität : Sonderurlaub für bestimmte Anlässe sowie Arbeitszeitkonten Karriere- und Laufbahnentwicklung : Individuelle Unterstützung und Förderung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und Schulungen
Knauf steht für Chancen und Wachstum. Diese spannende Rolle bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, in einer werteorientierten Kultur eine beeindruckende Karriere zu starten und weiterzuentwickeln.
Als globaler Bauproduktehersteller mit 42.500 Mitarbeitenden in 90 Länd ern bieten wir ambitionierten Talenten vielfältige Möglichkeiten. Jeder Beitrag wird geschätzt und wir fördern ein sicheres und inklusives Ar beitsumfeld mit dem Ziel, nachhaltige Lösungen für eine bessere Zukunft zu entwickeln.
Knauf Insulation GmbH ist stolz, Teil der Knauf-Gruppe zu sein. Mit einer langjährigen Tradition und einer wachsenden internationalen Präsenz suchen wir engagierte Persönlichkeiten, um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen. Teilen Sie unsere Werte und werden Sie Teil des Teams.
Erkennen Sie sich wieder?
- Stellen Sie stets den Kunden in den Mittelpunkt Ihres Handelns?
- Denken Sie bei Ihrem Handeln an die Zukunft und kommende Generationen?
- Können Sie auf nachweisbare Erfolge in Ihrer beruflichen Laufbahn zurückblicken?
- Streben Sie kontinuierlich nach persönlichem und beruflichem Wachstum?
Das erwartet Sie
Das bringen Sie mit
Darum lohnt es sich
Wir alle gestalten unser Leben individuell. Als Arbeitgeber nehmen wir eine bedeutende Rolle im Alltag ein und möchten unsere Mitarbeitenden daher mit verschiedenen Angeboten unterstützen. Das umfasst unter anderem :
Knauf als Arbeitgeber
Knauf Insulation ist einer der weltweit führenden Hersteller von Dämmstoffen und -lösungen und gehört zu den am schnellsten wachsenden und angesehensten Anbietern der Branche. Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, unsere Kunden dabei zu unterstützen, den steigenden Bedarf an Lösungen für mehr Energieeffizienz und Nachhaltigkeit bei Neubau und Bestand von Wohngebäuden, Industrie- und Gewerbegebäuden sowie industriellen Anwendungen zu erfüllen.
Die Knauf Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen daher alle Entscheidungen bei der Personalauswahl in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich auf unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw.
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