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Hr business partner • troisdorf
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Anstellung, Vollzeit, Remote oder Köln / Darmstadt / Düsseldorf / Berlin.Wir betreiben die internationalen.Kaufland : Mehrere Tausend Händler und Millionen von Produkten machen uns zu einem der am s...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen












We are a fast-growing European startup specializing in Microsoft solutions.Our team is passionate about innovation, collaboration, and building a strong brand presence across digital platforms.We'r...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
(Senior) HR Business Partner
CognexCologne We are looking for an experienced HR Professional to cover the full range of HR activities and work in close alignment with the business towards executing the HR and business strategies.This is a s...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR Business Partner (m / w / d)
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HR Business Partner (m / w / d)
DIS AGDeutz, Nordrhein-Westfalen, Germany Möchten Sie Ihre gesammelten Erfahrungen im Personalbereich in einem neuen Job unter Beweis stellen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!.
Für eines unserer namhaften Kundenunternehmen suchen wir zu...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 20 Tagen
People Partner / HR Business Partner (all genders)
Kaufland e-commerceCologne, North Rhine-Westphalia, GermanyHomeoffice
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HR Business Partner (m / w / d)
PS DirektKöln, Nordrhein-Westfalen Diese Position ist zwischen 50.Eine Bewerbung - Ein Interview - Mehrere Optionen.PS Direkt berät dich - Du entscheidest.Lass dich von uns empfehlen und profitiere von dem Zugang zu unveröffentlicht...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Business Partner (m / w / d)
SoenneckenOverath, DE Wo andere nur Pakete sehen, siehst du Menschen, Prozesse und Potenzial – genau Dich suchen wir als.Du führst ein Team von drei Mitarbeitenden an den Standorten Overath und Melsdorf.Du begleitest un...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR Business Partner (m / w / d)
Soennecken eGOverath, Nordrhein-Westfalen, Germany Wo andere nur Pakete sehen, siehst du Menschen, Prozesse und Potenzial - genau Dich suchen wir als.Du führst ein Team von drei Mitarbeitenden an den Standorten Overath und Melsdorf.Du begleitest un...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 19 Tagen
HR Business Partner (w / m / d)
FOGTEC Brandschutz GmbHKöln FOGTEC ist ein Eco-Technology-Unternehmen, welches mit umweltfreundlichen Produkten den Mobilitätswandel, nachhaltiges Bauen und den Energiewandel unterstützt.
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HR Business Partner (w / m / d)
Leybold GmbHCologne, Germany Du hast Freude daran, Menschen zu verbinden, Potenziale zu fördern und Veränderung positiv zu gestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!.
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HR Business Partner (wmd)
ApleonaKöln, North Rhine-Westphalia, Germany Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft!.Darauf können Sie sich freuen : .Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld d...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Business Partner (mwd)
Beeline GroupKöln, North Rhine-Westphalia, Germany HandelsunternehmenfürModeschmuck.Wir bieten die Accessoires unserer Marken SIX I AM TOSH und weiteren Labels im stationärenHandel im Umfeld von Supermärkten Drogerien und bei Fashion-Shops an.Inter...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 3 Tagen
HR Business Partner (m / w / d)
beeline GroupKöln, Nordrhein-Westfalen, DE Als HR Business Partner (m / w / d) bist du strategischer Sparringspartner für unsere Führungskräfte und begleitest deine Bereiche mit Weitblick, Pragmatismus und Empathie.
Du verstehst, wie People & Bu...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 5 Tagen
HR Business Partner (m / w / d)
igusKöln Du unsere Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen und treibst zielführend gemeinsame Projekte voran.Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Senior HR Business Partner (mfd)
Redcare PharmacyCologne, North Rhine-Westphalia, Germany CCO and Commercial leadership team on all people-related matters.Job Architecture and career pathing.Organizational development initiatives and change management.
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HR Business Partner (m / w / d)
TIMAC AGRO Deutschland GmbHCologne, North Rhine-Westphalia, Germany HR Business Partner (m / w / d) - Schwerpunkt Recruiting.Jahre, Vollzeit) für unsere Zentrale in Köln.Timac Agro ist eine etablierte Marke im Agrarbereich und Tochter der.
Der Vertrieb innovativer Produ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 8 Tagen
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HR Business Partner (m / w / d)
Lidl Stiftung & Co KGKöln, DE Als HR Business Partner (m / w / d) in unserem internationalen Headquarter Neckarsulm bist du Partner und Berater der Führungskräfte der Lidl Stiftung und repräsentierst HR in den obersten Führungskrei...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 11 Tagen
HR Business Partner (m / w / d)
PubliCareKöln Was machst du bei uns? Menschen & Business stärken!.Als HR Business Partner : in berichtest du an die Personalleitung und bist verantwortlich für alle Personalthemen in deinem abgegrenzten Unternehme...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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M365ConnectCologne, North Rhine-Westphalia, GermanyQuick Apply
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(Senior) HR Business Partner
CognexCologneVor 30+ Tagen
StellenbeschreibungEnhance productivity by driving ongoing performance discussions, coaching, and, when necessary, implementing disciplinary actions or terminations. Facilitate the establishment of clear performance objectives and oversee their timely evaluation. Identify and address structural barriers to achieving strategic initiatives. Revise organizational designs and resource allocation to support business goals effectively. Help create a change ready culture and use data to predict and plan. Identify high-potential employees and create tailored development plans to ensure succession planning and readiness for critical roles. Drive employee engagement by fostering a culture of feedback, recognition, and continuous improvement. Promote a positive employee relations environment by addressing concerns proactively and maintaining open communication. Enhance retention strategies by cultivating an engaging workplace culture. 7+ years relevant working experience and proven success in a similar role, ideally supporting engineering organizations (Software and Hardware) at European level with focus on Germany and Eastern Europe. Expert knowledge and experience in general employment law, overall company HR policies and processes. Experience in managing complex employee relations cases. Ability to build a strong reputation by developing relationships with internal and external customers. Excellent communication, coaching and influencing skills, especially in sensitive and conflict situations. Ability to navigate “gray area” and make effective decisions. A self-starter with a creative and flexible approach to work, with proven ability for adapting to fast-paced and dynamic work environment. Knowledge and experience with German employment law, administration and market practices. Fluency in English and German. Excellent knowledge of the Microsoft Office suite (Word, Excel, PowerPoint and Outlook), adept at data analytics. Experience with Workday is a strong advantage. Bachelor’s Degree in a HR-related field required, Master’s Degree is a strong advantage. Being part of an international HR team with a holistic approach. Challenging and diverse area of responsibility in a fast-growing international company. Great personal and professional development opportunities. Unique people-centric company culture of “Work Hard, Play Hard, Move Fast”. Multicultural environment in a pleasant office with own gym and many team activities. Benefits : Occupational Pension Plan, 30 days holidays plus 1 company day, Gym, Job Bike, free drinks, team events, regular salary reviews
Job Description
We are looking for an experienced HR Professional to cover the full range of HR activities and work in close alignment with the business towards executing the HR and business strategies. This is a senior individual contributor role reporting into the Lead HR Business Partner of the Cognex Engineering organizations in Europe.
Key Responsibilities
HR Leadership :
- Partner with business leaders to align HR strategies with business goals, ensuring effective workforce planning and performance management.
- Support organizational design and structure to enable talent optimization and drive business success.
Performance Management :
Organizational Development & Change Management :
Talent Development :
Employee Relations :
Talent Acquisition :
Collaborate with the recruitment team to attract and hire top talent that aligns with Cognex’s values and objectives and the mission of the business
Qualifications and Competencies
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