Hr business partner Jobs in Walsrode

Als Unternehmen von VINCI Energies greifen wir auf ein weltweites Netzwerk zurück. 97.000 Mitarbeitende erwirtschaften einen Umsatz in Höhe von mehr als 19 Mrd. Euro. Omexom ist die Marke für Energie-Infrastrukturen von VINCI Energies und befindet sich mit den aktuell rund 24.000 Mitarbeitenden stets auf Wachstumskurs. Die Leistungen von Omexom umfassen das ganze Spektrum rund um Energie-Infrastrukturen von der Erzeugung, Übertragung und Umwandlung bis hin zur Verteilung von Energie. Die ca. 500 Mitarbeitenden der Omexom Hochspannung GmbH sind spezialisiert auf die Übertragungsnetze in Deutschland, Österreich und Italien. Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung.

Recruiter (m / w / d)

Walsrode | unbefristet | Vollzeit | O_HS_12341G

Gestalten Sie mit uns als Recruiter (m / w / d) die Energiewende und suchen Sie in Ihrer Funktion motivierte Fach- und Führungskräfte (m / w / d) deutschlandweit. Sie haben die Chance, eine entscheidende Rolle einzunehmen und gemeinsam mit dem HR-Team das strategische und operative Recruitment auszubauen.

• Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruitingprozesses – von der Ausschreibung bis zum Vertragsangebot
• Kompetente Beratung unserer Führungskräfte (m / w / d) sowie Kommunikation mit unseren Bewerbenden
• Verantwortung für die Koordination und Durchführung von Bewerbungsgesprächen gemeinsam mit den Fachbereichen
• Mitarbeit und Umsetzung der Employer-Branding-Strategie des Konzerns
• Aufbau und Gestaltung eines Recruitingprozesses inkl. Mitarbeit in HR-Projekten
• Stetiger Austausch mit internen Schnittstellen der Recruiting-Teams im Konzern
• Planung, Organisation und Durchführung von Recruitingevents und Karrieremessen
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen bzw. (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Praxiserfahrung in der eigenständigen Betreuung von Recruitingprozessen
• Motivation, den End-to-End-Recruitingprozess zu gestalten und in der Mitarbeitergewinnung neue Wege zu gehen
• Hands-on-Mentalität sowie hohe Affinität zu neuen Medien und Recruiting-Trends
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung sowie ein souveränes Auftreten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr bei Vollzeitarbeit (38,5 h Wochenstunden) für Ihre Erholung
• Vergütung nach Tarifvertrag inkl. Jahressonderzahlungen
• Mobiles Arbeiten bis zu 2-mal pro Woche und flexible Arbeitszeit
• Umfassende Benefits eines großen Konzerns, wie bspw. Aktienprogramm, Gesundheitsmanagement mit einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung, Altersvorsorge, Fitnessstudio, Firmenevents, Getränke, Obst, Parkmöglichkeiten, Mitarbeitendenempfehlungsprogramm, Unfallversicherung, Einkaufsvorteile, Wertguthaben für Sabbaticals, Sachgutscheine und vieles mehr
• Unterstützung mit einem Kita-Zuschuss, um die Balance zwischen Arbeit und Familie zu erleichtern
• Möglichkeit zum Bikeleasing für umweltbewusste Mobilität
• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten an der konzerneigenen VINCI Akademie
• Eine gemeinsame Unternehmenskultur, welche sich auf unsere Grundwerte stützt : Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität
• Sicherheit, Nachhaltigkeit sowie Karrieremöglichkeiten eines großen Konzerns