Hr business partner Jobs in Wrestedt

Über Uns : Der NETINERA-Konzern gehört zur italienischen Staatsbahn Trenitalia und ist damit Teil des drittgrößten Verkehrskonzerns in Europa. 500 Mitarbeitern und einem Umsatz von 1,2 Mrd. € ist der NETINERA-Konzern eines der größten privaten Verkehrsunternehmen in Deutschland. Die Zahlen beinhalten vollkonsolidierte und assoziierte Unternehmen) metronom, der enno, erixx und erixx Holstein sind als Teil des NETINERA-Konzerns eines der größten privaten Eisenbahnunternehmen Deutschlands. Als Partner der öffentlichen Hand sind wir fester Bestandteil der Mobilitätswende in Schleswig-Holstein, Niedersachsen, Bremen und Hamburg. Talent Acquisition Manager / Recruiter (m / w / d) in Uelzen ... der mit Begeisterung und Expertise unsere Recruiting-Prozesse weiterentwickelt und optimiert. Keine Verkehrswende ohne Personal – und da kommst du ins Spiel. Daneben gibt es ein Employer Branding Team, so dass du dich auf Talent Acquisition und Recruiting fokussieren kannst. Das erwartet dich bei uns :

• Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und den HR Business Partner : innen, zur Ermittlung des Personalbedarfs und zur Gestaltung der Anforderungsprofile.
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien, um qualifizierte Talente zu gewinnen
• Erstellung und Veröffentlichung von ansprechenden Stellenanzeigen in enger Zusammenarbeit mit dem Employer Branding Team
• Aktive Kandidatensuche über verschiedene Plattformen und Netzwerke
• Entwicklung von Bewerbungsprozessen, die sowohl ansprechend für Bewerber : innen als auch Hiring Manager sind
• Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Sichtung der Bewerbungen bis über Bewerbungsgespräche bis hin zur finalen Auswahl.
• Pflege und Aufbau von langfristigen Beziehungen zu potenziellen Talenten, Arbeitsagenturen, Netzwerken und Universitäten
• Teilnahme an Jobmessen und anderen Veranstaltungen zur Talentakquise
• Sicherstellung einer positiven Candidate Journey – auch standortübergreifend Darauf freuen wir uns bei dir :
• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunk Personal, Kommunikation oder / und Marketing oder kaufmännische Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
• Erfahrung im Recruiting und in Talent Acquisition, Aktive Sourcing Erfahrung ist von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Bewerbermanagement-Software und Personalauswahlmethoden wie z.B. auch kompetenzbasierte Interviewtechniken
• Dir ist es wichtig, transparent und wertschätzend mit Bewerber : innen zu kommunizieren
• Eigeninitiative, Kreativität und Innovationsgeist bei der Talentsuche
• Organisationsfähigkeit und die Fähigkeit, zu priorisieren und mehrere Aufgaben parallel zu orchestrieren
• Du hast Freude daran, den Bereich Talent Acquisition und Recruiting in einem Team proaktiv weiterzuentwickeln. Dabei arbeitest du gerne mit den Kolleg : innen vor Ort und unternehmensübergreifend zusammen
• Fließende Deutsch- und idealerweise Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gelegentliche Reisebereitschaft erforderlich (zu Messen, anderen Standorten) Darauf kannst du dich freuen :
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in Voll- oder Teilzeit, ohne Befristung
• Eine intensive Einarbeitung in einem motivierten Team
• Ein herausforderndes Aufgabengebiet in einem Unternehmen
• Corporate Benefits bei externen Partnerunternehmen
• JobRad, vergünstigtes Deutschland-Ticket und ein unschlagbares Team Was erwartet dich im Bewerbungsprozess? Dabei profitierst du von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten. Persönliches Vorstellungsgespräch mit der Personalabteilung und Deiner späteren Führungskraft
• Kennenlernen des Teams und Unterzeichnung des Arbeitsvertrages Wir freuen uns auf deine vollständige Online-Bewerbung. metronom Eisenbahngesellschaft mbH St.-Viti-Str.