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StellenbeschreibungAbgeschlossenes Studium aus den Bereichen Wirtschaft, IT, Business Analytics oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle im Umfeld von HR Analytics oder HR Controlling Sicherer Umgang mit MS Office, HR-Systemen, SQL und Datenvisualisierungstools Starke analytische Fähigkeiten und IT-Affinität Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke Profunde Erfahrung im Projektmanagement und hervorragende Fähigkeiten im Stakeholder-Management Raum für Entwicklung und die Umsetzung eigener Ideen in einem wachsenden Umfeld mit Gestaltungsfreiheit Möglichkeit sowohl zur persönlichen als auch fachlichen Weiterentwicklung Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer langfristigen Perspektive 30 Tage Urlaub (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12 arbeitsfreie Tage) Qualifizierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein engagiertes Team
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