Hr controller Jobs in Emden

Ostfriesland - das Land der Weite mit bestem Blick auf eine erstklassige berufliche Zukunft. Wir planen hier eine gemeinsame neue kommunale Klinik mit über 800 Betten. Wir - das sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Trägergesellschaft Kliniken Aurich-Emden-Norden.

„Mit verlässlichen Zahlen und strukturierten Auswertungen unterstützen wir eine gute Personalplanung in der Klinik.“

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Standorte Aurich und Emden unbefristet in Voll- oder Teilzeit eine / n

Personalcontroller / in (m / w / d)

Das zeichnet uns aus :

Unsere Personalabteilung übernimmt eine zentrale Rolle in der Steuerung des Personaleinsatzes. In enger Zusammenarbeit mit Controlling, Führungskräften und weiteren Fachbereichen gestalten wir moderne, datenbasierte HR-Prozesse. Gemeinsam betreuen wir rund 2.500 Mitarbeitende an drei Standorten und entwickeln zukunftsorientierte personalwirtschaftliche Konzepte, um Wirtschaftlichkeit, Transparenz und Attraktivität als Arbeitgeber nachhaltig zu sichern.

• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines aussagekräftigen Personalcontrollings sowie eines strukturierten HR-Berichtswesens
• Regelmäßige Erstellung, Analyse und Kommentierung von Personalstatistiken, Reports und Kennzahlen, sowie Soll-Ist-Vergleichen, Abweichungsanalysen sowie regelhaftes Reporting an die Personal- und Unternehmensleitung
• Mitwirkung bei der jährlichen Personalkostenplanung sowie Erstellung von Hochrechnungen und laufende Überwachung der Personalkostenentwicklung
• Unterstützung bei der Personalbedarfsplanung und Pflege und Weiterentwicklung des Stellenplans
• Entwicklung und Betreuung relevanter HR-Kennzahlen (z. B. Fluktuation, Fehlzeiten, Vollkräftestatistik, Überstunden, Leiharbeit, Recruiting-Kennzahlen)
• Sicherstellung und Optimierung der Datenqualität in HR-Systemen
• Mitwirkung an HR-Digitalisierungs- und Prozessoptimierungsprojekten
• Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Entscheidungsvorlagen für die Leitung Personalmanagement und das Controlling
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Controlling, den Personalreferenten, der Entgeltabrechnung sowie weiteren Schnittstellen
• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Controlling, Personal oder Finanzen
• Erste Berufserfahrung im Personalcontrolling oder im Controlling mit Personalbezug wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse im Personal- und Kostencontrolling
• Sicherer Umgang mit HR-IT-Systemen und Reporting-Tools (z. B. TIP HCe, P&I LOGA, Sieda OC Planner) von Vorteil
• Sehr gute Excel- und Datenanalysekenntnisse
• Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
• Strukturierte, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit Fach- und Führungskräften
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Eine hohe Lernbereitschaft, eine sorgfältige und diskrete Arbeitsweise, Zuverlässigkeit sowie ein gutes Gespür für den Umgang mit verschiedenen Ansprechpartnern runden Ihr Profil ab
• Bei uns arbeiten Sie von Anfang an als vollwertiges Teammitglied
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik
• Flache Hierarchien in einem freundschaftlich-kollegialen Team in einer familienfreundlichen Umgebung
• Die Übernahme von Fort- und Weiterbildungskosten
• Eine überdurchschnittlich engagierte Einarbeitung. Außerdem steht Ihnen ein kollegialer Mentor während der Einarbeitungszeit zur Seite
• Eine attraktive Vergütung nach dem TVöD / VKA sowie eine hervorragende Altersvorsorge
• Kostenfreie Parkplätze
• Bike-Leasing, Corporate Benefits und vieles mehr!