Hr controller Jobs in Griesheim

IT Consultant (m/w/d) für den

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Bereich People & Culture / HR IT Consultant (m/w/d) für den Bereich People & Culture / HR

Anstellung: Festanstellung
Arbeitsort: Egelsbach
Erfahrung: Vollzeit
Vertragsart: Berufserfahren
Arbeitszeitmodell: Unbefristet

Contact: Christiane Rustler

Wer wir sind

Unsere Welt: dynamisch, international und voller Möglichkeiten.
Dein Team: vielfältig, leidenschaftlich und auf Erfolgskurs.

Hinter den Erfolgsmarken Dr. Beckmann, Bullrich, Blistex und Bi-Oil stehen wir - ein wachsendes, inhabergeführtes Familienunternehmen mit globaler Präsenz. Mit über 600 Mitarbeitenden gestalten wir mutig die Zukunft, bewahren bewährte Werte und entwickeln innovative Produkte, die begeistern.

Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Aktuell suchen wir dich - mit deiner Erfahrung, deinem Können und deiner Leidenschaft - an unserem Hauptsitz in Egelsbach (zwischen Frankfurt am Main und Darmstadt).
Im Jahr 2026 ziehen wir an unseren neuen, modernen Standort an der Hanauer Landstraße in Frankfurt am Main.

Deine Mission

In dieser Rolle bist Du Teil der IT-Organisation und agierst als IT Business Partner für den Bereich People & Culture / HR. Du verantwortest die IT-seitige Betreuung und Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft und treibst die digitale Transformation im HR aktiv voran.

Ein besonderer Fokus liegt auf der Einführung und Weiterentwicklung unseres globalen HR-Systems Workday. Dabei fungierst Du als zentrale Schnittstelle zwischen IT und HR und stellst sicher, dass fachliche Anforderungen effizient, skalierbar und systemseitig sauber umgesetzt werden.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest aus IT-Perspektive die Einführung, Integration und Weiterentwicklung unseres globalen HR-Systems Workday.
• Du übersetzt HR-Anforderungen in technische Konzepte und stellst deren Umsetzung in unseren Systemen sicher.
• Du betreust und entwickelst unsere bestehende HR-IT-Landschaft weiter (z. B. Buchungstools, Learning- und Trainingssysteme sowie weitere HR-nahe Applikationen).
• Du stellst den stabilen Betrieb sowie die kontinuierliche Optimierung und Integration der HR-Systeme sicher.
• Du arbeitest eng mit HR, externen Dienstleistern und weiteren IT-Teams zusammen und übernimmst eine steuernde und koordinierende Rolle.
• Du berätst interne Stakeholder zu IT-seitigen Lösungen im HR-Umfeld unter Berücksichtigung unserer Architektur- und Systemstandards.
• Du unterstützt unsere internationalen Standorte (Deutschland, USA, UK, Frankreich, Österreich und China) bei HR-IT-Themen.
• Du wirkst an strategischen IT- und Transformationsprojekten mit und bringst Dich gleichzeitig im operativen Tagesgeschäft ein.
• Du erstellst Entscheidungsgrundlagen für das Management in enger Abstimmung mit Fachbereichen und IT.

Dein Profil

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in einer IT-nahen Rolle mit Schnittstelle zu HR oder Business Functions.
• Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen ("hire to retire") sowie deren Abbildung in IT-Systemen.
• Fundierte Erfahrung mit HR-Systemen; Workday-Erfahrung ist ein klarer Vorteil.
• Erfahrung in der Betreuung, Integration und Weiterentwicklung von Applikationslandschaften.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu steuern und zu priorisieren.
• Hohe Serviceorientierung, gepaart mit technischem Verständnis und dem Anspruch, nachhaltige Lösungen zu gestalten.

Unser Angebot

Mehr PS für Performance: Hohe Dynamik, schnelle Entscheidungen und kurze Wege inmitten eines internationalen und kollegialen Arbeitsumfelds.

Mehr Zeit für Mehrwert: Vertrauensarbeitszeit plus 30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. Sonderurlaubstagen, jährliches Sommerfest, Weihnachtsfeier, Team Events, Teilnahme am J.P. Morgan Lauf in Frankfurt.

Mehr Geld für Leistung: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, RMV-JobTicket zur privaten und beruflichen Nutzung, großzügiger KiTa-Betreuungszuschuss, Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm und die Möglichkeit zum Staff Sales (Mitarbeiterkauf).

Mehr Freiraum für Talent: 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche.

Mehr Nachhaltigkeit: Wir setzen uns für Nachhaltigkeit ein und bieten dir die Möglichkeit, dazu beizutragen.

Mehr Miteinander: Offene Unternehmenskultur, Teamgeist, soziales Engagement.

Du hast Fragen?

Gerne beantworten wir dir deine Fragen per Mail unter

Wir erhalten, was Wert hat, und wachsen im Team über uns hinaus.

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