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Hr controller • koln

Zuletzt aktualisiert: vor 2 Tagen
Manager Talent Management & People Performance (m / w / d)

Manager Talent Management & People Performance (m / w / d)

DEUTZKöln, NW, DE
Manager Talent Management & People Performance (m / w / d).Herstellern von Antriebssystemen für Anwendungen abseits der Straße - mit einem globalen Netzwerk aus über 1. Vertriebs- und Servicepartnern in...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 9 Tagen
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Regional Controller •in (w / m / d) I Mobility / People & Business Assurance

Regional Controller •in (w / m / d) I Mobility / People & Business Assurance

TÜV RheinlandKöln, de
Regional Controller •in (w / m / d) I Mobility / People & Business Assurance.Hinter jeder erfolgreichen Prüfung, Zertifizierung und Inspektion steht ein starkes Team in unseren Service Funktionen.Ob HR, I...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Controller (m / w / d)

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Jobactive GmbHKöln, de
Die Jobactive GmbH steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichsten Bereichen des Personalmanagements, ganz gleich ob Personalberatung, -beschaffung oder -vermittlung.Wir stellen uns...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 2 Tagen
Controller / Business Controller (m / w / d)

Controller / Business Controller (m / w / d)

INFODASKöln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
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Controller / Business Controller (m / w / d) bei INFODAS | softgarden.Controller / Business Controller (m / w / d).Stark wachsendes Airbus Tochterunternehmen. Erhöhung des Urlaubsanspruchs nach 5 und 10 Jah...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 16 Tagen
Junior Controller (m / w / d) in Köln

Junior Controller (m / w / d) in Köln

Lantzerath Group DeutschlandKöln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
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Junior Controller (m / w / d) in Köln bei Lantzerath Group Deutschland | softgarden.Wir suchen Talente, die Deutschland in Bewegung halten…komm mit! . Wir sind kein gewöhnlicher Arbeitgeber! Als systemr...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 22 Tagen
Controller

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SnipesCologne, DE
Seit der Eröffnung des ersten SNIPES Stores im Jahr 1998 steht SNIPES für mehr als nur Streetwear.Tief verwurzelt in Hip-Hop, Basketball, Fußball und Dance verbindet der Retailer Street Culture, Co...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Controller (m / w / d)

Controller (m / w / d)

e-motion e-Bike ExpertenPulheim, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
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LEIDENSCHAFTLICH - ECHT - MENSCHLICH.Wir sind e-Bike Experten und begeistern Menschen in über 100 Shops für Premium e-Bikes. Damit leisten wir einen Beitrag für mehr Nachhaltigkeit und tragen die Au...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR-Analyst / HR-Controller (m / w / d)

HR-Analyst / HR-Controller (m / w / d)

Tatenwerk Frankfurt GmbHTroisdorf, de
HR-Analyst / HR-Controller (m / w / d).Unser Kunde, Ihr neuer Arbeitgeber : .Wir bieten Ihnen die Möglichkeit Ihre Karriere als. HR-Analyst / HR-Controller (m / w / d).Kunden, ein renommiertes Unternehmen aus...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 25 Tagen
Financial Controller / Controller : in (m / w / d)

Financial Controller / Controller : in (m / w / d)

RailpoolKöln, DE
Financial Controller / Controller : in (m / w / d).Kilometer zurück und liefert einen wichtigen Beitrag zur Verkehrsverlagerung auf die Schiene. Unser Race-to-Zero läuft – steigst Du ein?.Wir sind einer d...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Media Controller (all genders)

Media Controller (all genders)

MEDIAPLUS GruppeKöln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
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Media Controller (all genders).Mediaplus ist die "Innovationsagentur für markenindividuelle Media" und die größte netzwerkunabhängige Mediaagentur in Deutschland. Mediaplus entwickelt innovative und...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Controller (m / w / d)

Controller (m / w / d)

Leverkusen - Zentrale Marie-Curie-StrasseLeverkusen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
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Wir sorgen dafür, dass sich unsere Kolleginnen und Kollegen an unseren Standorten auf das konzentrieren können, was wirklich zählt : Die Versorgung unserer Patientinnen und Patienten.An derzeit mehr...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Manager Talent Management & People Performance (m / w / d)

Manager Talent Management & People Performance (m / w / d)

DEUTZKöln, NW, DE
Vor 9 Tagen
Stellenbeschreibung

Manager Talent Management & People Performance (m / w / d) Standort :   Köln, HQ Eintrittsdatum :   ab sofort Arbeitszeit :   35 Befristung :   Unbefristet

DEUTZ  zählt zu den international führenden Herstellern von Antriebssystemen für Anwendungen abseits der Straße - mit einem globalen Netzwerk aus über 1.000 Vertriebs- und Servicepartnern in mehr als 120 Ländern. Unsere Technologien entwickeln wir kontinuierlich weiter – mit einem klaren Blick auf Marktanforderungen, technologische Entwicklungen und gesellschaftliche Verantwortung.

Als Systemanbieter reicht unser Portfolio heute weit über den klassischen Verbrennungsmotor hinaus. Unsere Antriebe, auf Basis von Gas, Wasserstoff und elektrischer Energie, kommen weltweit dort zum Einsatz, wo Leistung, Verlässlichkeit und Anpassungsfähigkeit gefragt sind – zum Beispiel in Bau- und Landmaschinen oder in der dezentralen Energieversorgung.

Als Experte für die Themen Performance Management & People Development bist du Teil unseres neu aufgebauten Talent & Performance Center of Excellence (CoE).

Das erwartet dich bei uns :

  • Du unterstützt die strategische Weiterentwicklung und globale Umsetzung integrierter Performance- und People Development-Strategien und stellst deren Ausrichtung an unseren HR- und Unternehmenszielen sicher
  • Du arbeitest an der Definition und Weiterentwicklung globaler Standards, Methoden und Prozesse im Performance Management mit - einschließlich Zielvereinbarungen, Leistungsbeurteilungen und Feedbackkultur - und sorgst somit für transparente, konsistente Abläufe weltweit
  • Du gestaltest People Development-Ansätze und Frameworks mit (z. B. Karrierepfade, Kompetenzmodelle, Development Frameworks und globale Entwicklungsprogramme)
  • Du arbeitest eng mit anderen HR CoEs, HR Business Partnern und lokalen HR-Teams zusammen, um die Umsetzung und Wirksamkeit der Konzepte sicherzustellen
  • Du berätst die HR-Kollegen und Führungskräfte zur Anwendung globaler Performance- & Development-Standards

Das zeichnet dich aus :

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Psychologie, HR-Management oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Gestaltung oder Umsetzung von HR-Konzepten in den Bereichen Performance Management, People / Leadership Development, Karriere- oder Kompetenzentwicklung mit – idealerweise mit internationaler Ausrichtung
  • Du hast Erfahrung in der Mitgestaltung globaler HR-Frameworks und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdergruppen
  • Du bist sicher im Umgang mit HR-Systemen (z. B. SuccessFactors) und MS Office
  • Du arbeitest analytisch, strukturiert, teamorientiert und überzeugst mit deiner ausgeprägten Kommunikations- und Beratungskompetenz
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

    • Das bieten wir :

  • 35 Stunden / Woche (Vollzeit) plus persönliches Arbeitszeitkonto und flexiblem Gleitzeitmodell
  • Attraktive Vergütung nach Metall-Tarifvertrag NRW, inklusive Sonderzahlungen
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Umfangreiches Angebot an Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betreuungsangebot für U3 Kinder in der DEUTZ-Tagespflege
  • Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Anbietern online und vor Ort
  • Umfangreiche Gesundheitsvorsorge (z.B. Impfung Grippe- / Corona-Schutz, Halsschlagaderscreening) mit eigenem Betriebsarztzentrum
  • Betriebskantine und Kiosk auf dem Werksgelände
  • Fahrradleasing Angebot und vergünstigtes Deutschlandticket
  • Gute Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung sowie kostenfreie Parkplätze
  • Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft

    • Du suchst einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsplatz in einem kollegialen Team mit einer attraktiven Vergütung und idealen Rahmenbedingungen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

    Informationen zu deinem Bewerbungsprozess :

    Wir begrüßen und unterstützen die Vielfalt unserer Mitarbeiter und sind davon überzeugt, dass sie einer der wichtigsten Faktoren für den Unternehmenserfolg sind. Diversity macht uns offener, innovativer und wettbewerbsfähiger.

    Sende uns deine aussagekräftige Bewerbung über unser online Bewerbungssystem. Für Fragen steht dir Marius Przywara unter der Email zur Verfügung. ID :  3969

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