Hr controller Jobs in Linkenheim-Hochstetten

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Über das Unternehmen

Unser Mandant ist einer der führenden technischen Händler Europas mit einem Umsatz von über drei Milliarden Euro im Bereich industrielle Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsprodukte sowie Dienstleistungen. Das Unternehmen setzt durch seinen innovativen Beratungsansatz neue Maßstäbe und strebt stets danach, für jeden Kunden die optimale Lösung zu finden. Mit einem Team aus hochqualifizierten Experten und einem starken Zusammenhalt ist unser Mandant bestens aufgestellt, um weiterhin in der Branche zu wachsen. Werden Sie Teil dieses dynamischen und schnell wachsenden Unternehmens.

• Erstellung und Überwachung von Personalbudgets : Entwicklung und Kontrolle der Personalbudgets sowie Durchführung von Analysen zur Personalstrategie
• Interne Beratung : Beratung zu Personalressourcen und -strategien sowie Unterstützung bei der langfristigen Personalplanung
• Analyse und Prognose der Personalkosten : Durchführung von Analysen und Prognosen der Personalkosten unter Berücksichtigung der Unternehmensziele
• Erstellung von Forecasts und Reports : Erstellung von Forecasts, personalbezogenen Rückstellungen sowie Berichten zu Personalkennzahlen
• Digitalisierung und Prozessoptimierung : Implementierung von Digitalisierungsmaßnahmen, Systemanpassungen und Optimierung der Personalcontrolling-Prozesse
• Abgeschlossenes Studium : Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder eines verwandten Studiengangs
• Berufserfahrung : Umfassende Erfahrung im Bereich Personalcontrolling, HR, Finanz-Controlling oder in vergleichbaren Bereichen
• Buchhaltungskenntnisse : Grundverständnis der Buchhaltung, insbesondere für personalbezogene Rückstellungen oder die Verbuchung von Personalaufwänden, ist von Vorteil
• Systemkenntnisse : Erfahrung im Umgang mit gängigen HR- und / oder Controlling-Systemen sowie sehr gute Kenntnisse in Excel
• Fachwissen : Fundierte Kenntnisse der relevanten Kennzahlen im Personalwesen und im Controlling
• Sicherheit und Flexibilität : Genießen Sie die Stabilität eines etablierten Unternehmens mit einer agilen und modernen Ausrichtung
• Attraktive Arbeitsbedingungen : Unbefristete Arbeitsverträge, ein attraktives Gehaltspaket und 30 Tage Jahresurlaub
• Weiterbildung und Entwicklung : Profitieren Sie von zahlreichen Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
• Flexibles Arbeiten : Nutzen Sie individuelle Home-Office-Optionen und das Gleitzeitmodell für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Moderne Arbeitsumgebung : Arbeiten Sie in einer modernen und gut ausgestatteten Umgebung
• Mitarbeitervorteile : Erhalten Sie attraktive Vergünstigungen für Technik, Heim und Wohnen, Reisen, Bike-Leasing und Versicherungen

Gehaltsinformationen