Hr controller Jobs in Moringen
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Hr controller • moringen
HR Business Partner Northeim OESL (m / w / d) - REF79541F
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Juristin als HR-Generalistin Arbeitsrecht / Personalrecht (a •)
Hamburger Energienetze GmbHSittensen, GermanyHR Business Partner (m / w / d)
persona serviceEinbeck, DEPersonalsachbearbeitung (m / w / d)
tedox KGBovenden, Niedersachsen, Deutschland- Gesponsert
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Cross Border TalentsLower Saxony, Lower Saxony, GermanyController (m / w / d) Vollzeit in Hardegsen bei Göttingen
POCO EinrichtungsmärkteHardegsen DEPayroll Specialist / Entgeltabrechner mit SAP HCM (bis zu 100% remote) (m / w / d)
HaysBovendenPersonalsachbearbeiter (m / w / d), Schwerpunkt Lohn und Gehalt
Hanseatische PersonalkontorLandkreis NortheimProfessional HR Services
RKW GroupEchte, Germany- Gesponsert
Teamleader Accounting (m / w / d) gesucht! (Bilanzbuchhalter / in)
DIS AGNiedersachsen, GermanyHR Generalist (w / m / d)
CTDI Solutions GmbHNörten-Hardenberg, Niedersachsen, Deutschland- Gesponsert
HR Business Partner (m / w / d)
Hays – Working for your tomorrowEinbeck- Gesponsert
HR Business Partner (m / w / d)
KWS GroupEinbeck, Niedersachsen, DE- Gesponsert
SAP Inhouse Consultant HCM (m / f / d) - Consulting, Ingenieur
KWS SAATEinbeck, DEPflegesatzverhandler im stationären Bereich SGB XI und XII (m / w / d)
emeis Deutschland GmbHNiedersachsen, DeutschlandController (m / w / d)
RandstadEinbeck, NiedersachsenHR&GS Coordinator(Stade,Germany)
Tecnicas ReunidasBaja Sajonia, AlemaniaSAP Inhouse Consultant Business Intelligence - focus : FI / CO / HR (m / f / d)
KWS SAAT SEEinbeck, Lower Saxony, DE- Gesponsert
Personalsachbearbeiter (m / w / d) Lohn und Gehalt
HAPEKO Deutschland GmbHNortheim, GermanyHR Business Partner Northeim OESL (m / w / d) - REF79541F
ContinentalNortheim, Lower Saxony, GermanyStellenbeschreibung
Sind Sie bereit, die Zukunft unseres Standortes aktiv mitzugestalten? Unser Team am produzierenden OESL Standort Northeim (nahe Göttingen) freut sich auf Sie als HR Business Partner OESL (m / w / divers). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mit!
Ihre Aufgaben :
- Beratung und Betreuung : Eigenständige und operative Betreuung sowie Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen gemäß tariflichen, gesetzlichen und organisatorischen Anforderungen.
- Zusammenarbeit : Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen, wie HR Global, Labor Relations, Betriebsrat und externen Dienstleistern.
- Transformation und Change Management : Begleitung der Transformation als kompetenter Ansprechpartner des Standort Managements.
- Prozessoptimierung : Einführung neuer Personalprozesse und Verfahren sowie Optimierung bestehender Regelungen und Begleitung des Change-Managements im Rahmen der Transformation.
- Personalentwicklung : Planung, Durchführung und Begleitung des gesamten Personalentwicklungsprozesses sowie der individuellen Entwicklung von Talenten.
- Recruiting : Durchführung der Recruiting-Aktivitäten in Abstimmung mit den Fachabteilungen, einschließlich der Verhandlung von Vertragsbedingungen.
- Stellenbewertungen : Durchführung von Stellenbewertungen und Beratung bei Vergütungsrichtlinien und -programmen.
- Projektunterstützung : Unterstützung bei personal- und funktionsübergreifenden Projekten basierend auf der Unternehmensstrategie.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft unseres Unternehmens zu gestalten!
Qualifikationen
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
LI-CS2
Jobdrehscheibe
Zusätzliche Informationen
Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie :
Haben wir Sie neugierig gemacht? Hier finden Sie weitere Infos.
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